Quando não é uma boa ideia fazer uma carreira

No mercado de trabalho de hoje, você deve estar preparado para se adaptar. Às vezes, isso significa fazer uma grande carreira mover para perseguir seus sonhos (ou tentar permanecer empregado). Isso pode envolver a mudança de emprego, buscando uma promoção ou transferência em seu empregador atual ou treinamento para uma carreira totalmente nova. 

Nem toda mudança é boa. Sim, o trabalhador típico mudará de emprego em média 12 vezes durante sua carreira, mas nem todas essas mudanças de emprego se tornarão positivas.O mesmo vale para promoções, mudando de carreira, realocando para um emprego ou qualquer outra grande agência profissional.

Muitos movimentos de carreira funcionam, levando a salários maiores, projetos mais interessantes ou uma carreira mais gratificante. A chave é garantir que você esteja fazendo a alteração pelos motivos certos. Aqui estão alguns argumentos contra a mudança de carreira.

Muitas outras coisas estão mudando

Às vezes na vida, tudo parece acontecer de uma vez. Talvez você esteja esperando um bebê, e então você tem a chance de se mudar para uma nova cidade para o emprego dos seus sonhos. Ou você recebe uma promoção, mas isso envolveria voltar à escola e mudar seu horário de trabalho para uma mudança diferente. 

Muita mudança não é necessariamente ruim, mas pode aumentar.

Na década de 1960, os psiquiatras Thomas Holmes e Richard Rahe criaram uma escala de estresse para medir o impacto dos eventos da vida. Eles atribuíram várias “unidades de mudança de vida” a 43 ocorrências, variando da morte de um cônjuge (mais estressante em 100 unidades de mudança de vida) a uma pequena violação da lei (menos estressante em 11 unidades de mudança de vida).

Outros eventos de vida mais bem classificados incluíram divórcio, prisão, casamento e demissão do trabalho. Mesmo coisas aparentemente positivas como uma mudança de carreira ou novas responsabilidades no trabalho fizeram a escala (em 36 unidades e 29 unidades, respectivamente).

Os sujeitos foram convidados a marcar eventos que haviam ocorrido recentemente em suas vidas e registrando o total de unidades de mudança de vida. Aqueles que marcaram mais de 300 foram considerados particularmente em risco de uma doença relacionada ao estresse, como um ataque cardíaco ou derrame.

Se essa escala específica ainda é relevante para o mundo de hoje vale a pena discutir, mas o fato é que o local de trabalho pode ser estressante e só você pode saber quando se torna demais.

Se você está olhando para muita agitação em sua vida pessoal, não há problema em procurar estabilidade em sua vida profissional.

Seu julgamento pode ser nublado

Uma razão pela qual pode ser uma má idéia fazer grandes mudanças no trabalho quando você está passando por grandes mudanças em casa é que ela pode obscurecer seu julgamento. 

Tomar um bebê ou adotar um filho como exemplo. Você pode estar lidando com a privação do sono, ajustando -se a um novo membro da família ou mesmo lidando com uma mudança na maneira como você percebe sua própria identidade. Com tudo isso acontecendo, você pode ficar tentado a agitar as coisas em sua vida profissional também.

Isso pode muito bem ser a coisa certa a fazer, mas é melhor se você puder fazer essa escolha quando estiver dormindo regularmente e ter um senso mais forte de estabilidade em casa.

Você está tendo um dia ou semana ruim

Mesmo se você ama seu trabalho, provavelmente não vai adorar todos os dias no trabalho. Até os melhores shows vêm com dias ruins, semanas e às vezes meses. Antes de decidir que o emprego dos seus sonhos se tornou um pesadelo, verifique se você não está confundindo uma falha temporária para um problema permanente.

Por exemplo, talvez você esteja trabalhando em um projeto cansativo agora, mas no próximo mês, você estará se concentrando em algo melhor. Ou você tem um conflito com um membro da sua equipe, mas estará colaborando com outra pessoa para o seu próximo sprint. 

Mesmo os maus chefes não precisam necessariamente para sempre. Se sua empresa tiver um histórico de mudanças de gestão e você geralmente gosta de seus colegas de trabalho e projetos, seria aconselhável esperar um gerente menos do que o ideal.

Você está focado em dinheiro

Um aumento típico na maioria das empresas é de 3%, por isso não é surpresa que muitos trabalhadores optem por sair para um salário mais alto. Mas se você fizer uma mudança de carreira com apenas dinheiro em mente, poderá se encontrar pior do que se tivesse ficado colocado.

O dinheiro é um bom motivo para fazer uma mudança, mas não deve ser o seu único motivo.

Como poder desistir para melhor pagar pela culatra pela culatra? Bem, você pode deixar um emprego que você ama por um emprego que acaba sendo um ajuste ruim e não acaba com muito mais dinheiro após os impostos. Ou você pode pular o envio para um salário mais alto, apenas para descobrir que os benefícios dos funcionários são piores ou custam mais do bolso, deixando você em pior forma financeira do que antes. 

Você está sofrendo de fomo (medo de perder)

Vivemos em uma idade do Instagram. É fácil cair na armadilha de comparar seu interior com o exterior de todos os outros. Mas a versão cuidadosamente selecionada das carreiras das pessoas que você vê nas mídias sociais não é realidade. Você pode ver as promoções, prêmios e elogios, mas nunca os momentos de dúvida e fracasso. 

Lembre -se de que sua carreira é sua sozinha. Você não precisa competir com seus colegas, colegas de faculdade, amigos ou rivais profissionais. Você só precisa encontrar o emprego e a carreira que melhor se encaixe para você.