Qual é o seguro da Lei da Base de Defesa?

O seguro da Lei da Base de Defesa cobre funcionários civis que trabalham em países estrangeiros em apoio às forças armadas. É um tipo de seguro de compensação dos trabalhadores e se aplica aos funcionários, independentemente de sua nacionalidade.

Saiba mais sobre o seguro da Lei da Base de Defesa e como funciona.

Qual é o seguro da Lei da Base de Defesa?

Os contratados federais que empregam trabalhadores em bases militares fora dos Estados Unidos ou em contratos de trabalho público estrangeiro podem estar sujeitos a uma lei federal chamada Lei da Base de Defesa (DBA).

A lei exige que certos contratados segurem seus funcionários contra lesões no trabalho com o seguro de compensação dos trabalhadores que atenda aos requisitos da Lei da Base de Defesa. Este seguro pode ser adquirido por meio de companhias de seguros aprovadas e os contratados também podem solicitar aprovação para auto-seguro.

Proprietários de empresas que contratam com o U.S. O governo deve estar ciente do DBA porque as penalidades por não conformidade são graves.

Como funciona o seguro da Lei da Base de Defesa

A Lei da Base de Defesa (DBA) foi aprovada em 1941, alguns meses antes dos Estados Unidos entrarem na Segunda Guerra Mundial. Seu objetivo inicial era fornecer benefícios de compensação dos trabalhadores para funcionários civis que trabalham no exterior para empreiteiros particulares em bases militares.O DBA foi posteriormente expandido para incluir grupos adicionais.

A lei atualmente se aplica a quatro grupos de trabalhadores civis, sejam eles.S. cidadãos ou estrangeiros.

1. Empreiteiros particulares em bases militares ou em qualquer terra usada pelos Estados Unidos para fins militares fora do país: Se a empresa A emprega trabalhadores em lanches em você.S. Bases militares em todo o mundo, eles são obrigados a ter seguro de DBA.
2. Contrato de trabalho público com qualquer u.S. Agencia do governo:Isso inclui contratos de construção e serviço em conexão com a defesa nacional ou com atividades de guerra fora do u.S. Portanto, se a Companhia B emprega trabalhadores em conexão com um projeto de construção de pontes, ele se realizado na Turquia sob um contrato com o U.S. Exército, eles estão incluídos.
3. Contratos aprovados e financiados pelo U.S. De acordo com a Lei de Assistência Estrangeira, geralmente prevê a venda em dinheiro de equipamentos, materiais e serviços militares para seus aliados, se o contrato for realizado fora dos Estados Unidos: Se a Companhia C foi contratada por uma instituição de caridade para construir uma escola no Sudão e contrata civis sudaneses para fazer o trabalho, eles também estão incluídos.
4. Para empregadores americanos que prestam bem -estar ou serviços similares fora do U.S. para o benefício das forças armadas: Por exemplo, se os funcionários da Organização de Serviço Unido (USO) visitarem você.S. Bases militares no exterior para fornecer pacotes de cuidados, eles estão incluídos.

O DBA é uma extensão da Lei de Remuneração dos Trabalhadores de Longshore e Harbor (LHWCA), uma lei federal que fornece benefícios aos trabalhadores marítimos da terra que são feridos no trabalho. A LHWCA oferece os mesmos tipos de benefícios que as leis de composição dos trabalhadores estaduais, incluindo assistência médica, incapacidade de curto e longo prazo e reabilitação. No entanto, o programa federal pode ser mais generoso do que as leis de compra de alguns trabalhadores estaduais.

Por exemplo, o DBA oferece compensação pela incapacidade total, que é de dois terços da renda semanal do funcionário, até US $ 1.030.78 por semana.Para o ano de 2020-2021, a Lei Comp dos Trabalhadores do Estado de Montana paga um benefício máximo de até US $ 899 por semana.O DBA oferece um benefício máximo mais alto. Por esse motivo, a cobertura do DBA pode ser mais cara.

Penalidades por não conformidade

Os empregadores enfrentam penalidades severas se um funcionário sujeito ao DBA for ferido no trabalho e o empregador não conseguirá comprar o seguro necessário. Primeiro, o empregador deve pagar os benefícios que o trabalhador é elegível para receber sob o DBA. Se o empregador não pagar, o trabalhador ferido poderá registrar uma reclamação contra a empresa por danos. Ao se defender contra a reivindicação, o empregador é impedido de discutir qualquer um dos seguintes:

• Negligência contributiva: Isso ocorre quando a negligência de um trabalhador contribui para a lesão deles.
• Suposição de risco: Os empregadores não podem argumentar que o trabalhador assumiu o risco de lesão quando aceitaram o trabalho.
• Regra de Companheiro Serviço: Eles também não podem se defender dizendo que a lesão do trabalhador resultou da negligência de um colega funcionário.

Falha em fornecer os benefícios exigidos pelo DBA constitui uma contravenção. Um empregador considerado culpado pode ser multado em US $ 10.000, preso por até um ano, ou ambos. Se o empregador for uma corporação, seus oficiais corporativos serão responsáveis ​​pela multa e poderão estar sujeitos a prisão. Se a corporação não pagar os benefícios, os principais oficiais poderão ser pessoalmente responsáveis ​​pelo pagamento.

O LHWCA e o DBA são administrados pelo Departamento do Trabalho (DOL).

O que cobre o seguro da base de defesa?

O seguro DBA cobre os benefícios normalmente associados ao seguro de compensação dos trabalhadores. Isso inclui cobrir despesas médicas e fornecer benefícios de incapacidade e morte. Os trabalhadores são cobertos se o incidente ocorrer durante o curso do emprego; Não precisa ser durante o horário de trabalho.

No caso de uma deficiência total, os funcionários recebem dois terços de seus ganhos semanais médios até um máximo de US $ 1030.78 por semana. Ele também fornece compensação por deficiências parciais. Os benefícios da morte são 50% dos ganhos semanais médios de um funcionário pagos a um sobrevivente ou dois terços dos ganhos se houver dois ou mais sobreviventes. Cônjuges e crianças são considerados sobreviventes.

O DBA cobre funcionários estrangeiros e eles podem receber seus pagamentos como um montante fixo, em vez de pagamentos semanais.

Takeaways -chave

• O seguro da Lei da Base de Defesa cobre funcionários civis que trabalham em países estrangeiros em apoio às forças armadas. É um tipo de seguro de compensação dos trabalhadores e se aplica aos funcionários, independentemente de sua nacionalidade.
• Este seguro pode ser adquirido por meio de companhias de seguros aprovadas e os contratados também podem solicitar aprovação para auto-seguro.
• Ele abrange contratados particulares em bases militares, aquelas em contratos de trabalho público no exterior e outros empregadores que prestam serviços militares.
• A não conformidade é uma contravenção que carrega uma multa e/ou até um ano de prisão. 
• O seguro DBA paga custos médicos e benefícios de incapacidade e morte.