O que é um quebra -gelo?

Um quebra -gelo é uma atividade ou jogo projetado para receber os participantes e aquecer a conversa entre os participantes de uma reunião, aula de treinamento, sessão de construção de equipes ou outra atividade. Qualquer evento que exija que as pessoas interajam confortavelmente entre si e um facilitador é uma oportunidade de usar um quebra -gelo.

Saiba mais sobre quebra -gelo e seu propósito.

O que é um quebra -gelo?

Os quebra -gelo desempenham um papel significativo nos eventos em que a comunicação e o nível de conforto dos participantes são fatores importantes. Eles ajudam a garantir que todos os participantes sejam participantes iguais e envolvam totalmente os participantes quando você deseja que eles possuam os resultados da reunião ou sessão. Essas atividades quebram as barreiras que existem em um local de trabalho por meio de sua hierarquia, mapa da organização, cargos e várias entidades departamentais.

Os quebra -gelo são úteis, especialmente quando os participantes não se conhecem. Mas eles também podem funcionar muito bem para aquecer a sala, mesmo para funcionários que já estão familiarizados entre si. Um quebra -gelo pode fazer as pessoas falarem, gerar risadas e ajudar os participantes a começar com um nível inicial de conforto, especialmente se trabalharem em diferentes departamentos ou em diferentes níveis na organização.

Um quebra -gelo eficaz aquecerá a conversa em sua aula de treinamento ou reunião, reforçará o tópico da sessão e garantirá que os participantes desfrutem de sua interação e estejam envolvidos na sessão.

Como funciona um quebra -gelo?

Quando os participantes não se conhecem, um quebra -gelo os ajudará a se apresentar aos outros participantes. É a ferramenta mais eficaz para começar a envolver os participantes e incentivar sua participação em uma reunião, treinamento ou sessão de construção de equipes. Um quebra-gelo bem selecionado deixa as pessoas confortáveis ​​o suficiente para falar.

Ao conhecer os participantes, se conhecem ou estão participando de uma reunião regularmente programada, um quebra -gelo ainda é eficaz para aquecer a conversa e tornar as pessoas mais confortáveis ​​se envolver na reunião.

Por exemplo, um quebra -gelo clássico é chamado de duas verdades e uma mentira. Para jogar este jogo, peça a cada participante para dar três declarações sobre si mesmas. Dois deles devem ser verdadeiros, e é preciso ser uma mentira. Os outros participantes devem adivinhar qual afirmação dos três é a mentira. Este quebra -gelo ajuda.

Tipos de quebra -gelo

Existem todos os tipos de quebra -gelo que você pode usar para esses fins, mas eles geralmente se enquadram em três categorias principais.

Quebra -gelo para conversas

O primeiro tipo de quebra -gelo é apenas para se divertir. Quando os participantes se conhecem, o riso e a conversa gerados pelo quebra -gelo aquecem o grupo. Se os participantes são estranhos, eles aprendem algo um sobre o outro e se sentem mais prontos para se envolver em conversas.

Use essas conversas iniciais para ajudar a garantir que os participantes gostem e encontre valor na sessão.

Aqui estão alguns exemplos de diversão e iniciantes de conversas:

• Faça perguntas divertidas e engraçadas
• Facilitar apresentações de velocidade de velocidade
• Compartilhe seus favoritos
• Nome 5 (de qualquer coisa)
• Encontre 10 coisas em comum
• Misture membros com placas numeradas

Quebra -gelo como um segue para a reunião

O segundo tipo de quebra -gelo introduz ou segues no tópico da sessão de treinamento ou reunião. Também pode gerar risadas e conversas, mas seu objetivo claro é abrir o tópico da sessão. Por exemplo, para introduzir uma sessão sobre construção de equipes, você pode pedir ao grupo que identifique as características de sua melhor experiência em equipe.

Aqui estão formatos adicionais que você pode usar para segurar os quebra -gelo:

• Responda a perguntas incomuns
• Identifique 10 favoritos
• Pegue uma posição (literal)
• Selecione uma palavra
• Faça perguntas de construção de equipes

Quebra -gelo como uma atividade baseada no motivo da reunião

O terceiro tipo de quebra -gelo é uma atividade baseada no objetivo da sessão. Os participantes se envolvem em uma atividade para explorar e melhorar seu trabalho ou relações de trabalho ou para resolver problemas e identificar novas atividades.

Considere um departamento de recursos humanos que deseja descobrir por que levou três ou quatro meses para substituir um funcionário que renunciou ao tempo que não atendeu às necessidades de sua organização.

A atividade de quebra-gelo abrangeu uma sessão completa de reuniões durante a qual eles pareciam todo o processo de contratação, como existia naquele momento. Como essa era uma atividade imediata que todos no departamento poderiam participar, serviu como seu próprio quebra -gelo.

Você também pode usar um quebra -gelo quando deseja avaliar um evento recente da empresa.

Digamos que uma equipe tenha se encontrado ao Debrief um evento anual de formação de equipes de funcionários. Em vez de usar um quebra -gelo aleatório, seu quebra -gelo foi uma sessão de brainstorming sobre o evento.

Eles identificaram o que correu bem no evento e o que foi mal. Como todos os membros da equipe compareceram e tiveram opiniões, esse exercício funcionava como seu quebra -gelo.

Takeaways -chave

• Os quebra -gelo aquecem a conversa entre os participantes de um grupo de treinamento ou reunião.
• Os quebra -gelo podem ajudar a melhorar a eficiência do treinamento ou reuniões, fortalecendo os títulos entre os participantes e reduzindo a tensão.
• Os quebra -gelo podem ficar sozinhos, ou podem servir como uma busca na reunião ou atividade. Os melhores quebra -gelo reforçam o motivo do grupo se unindo.