O que exatamente o advogado de uma compensação dos trabalhadores faz?

Acidentes podem ser bastante comuns no trabalho-um braço quebrado de uma queda de uma escada, uma lesão nas costas por levantar caixas pesadas ou síndrome do túnel do carpo como resultado de anos de digitação são exemplos comuns. Um advogado de compensação dos trabalhadores pode ajudar os trabalhadores que se machucam no trabalho a recuperar uma compensação por essas lesões, incluindo contas médicas e salários perdidos.

Benefícios disponíveis

As leis de compensação dos trabalhadores permitem que os trabalhadores que estão feridos no trabalho recebam vários benefícios, dependendo da lesão. Eles podem incluir:

• Benefícios permanentes de incapacidade total
• Benefícios permanentes de incapacidade parcial
• Benefícios temporários de incapacidade parcial
• Benefícios médicos
• Benefícios de reembolso salarial
• Benefícios de reabilitação vocacional

Leis de compensação dos trabalhadores

As leis de remuneração dos trabalhadores são regidas por cada legislação estadual e por estatutos federais. Ambos fornecem prêmios fixos aos funcionários ou seus dependentes em caso de acidentes e doenças relacionadas ao emprego.

Esses prêmios prescritos estatutários permitem que o trabalhador ferido receba compensação sem iniciar uma ação legal contra um empregador. Os vários atos de estado diferem em relação ao tipo de trabalhador coberto, à quantidade e duração dos benefícios e a outros detalhes.

Os funcionários federais são cobertos por várias leis, incluindo a Lei de Compensação Federal de Funcionários, a Lei Jones para Marinheiros e a Lei de Compensação dos Trabalhadores de Longshore e Harbor para trabalhadores de Longshore e Harbor.

O efeito das leis da maioria dos trabalhadores é tornar o empregador estritamente responsável por lesões sofridas no curso do emprego, sem considerar a negligência do empregador ou do empregado. A lesão deve surgir no curso e escopo do emprego para dar origem a uma reivindicação válida, e um relacionamento de funcionário-empregador deve existir.

Os contratados independentes não são cobertos pelas leis de compensação da maioria dos trabalhadores.

Deveres de um advogado em geral

O objetivo final de um advogado de compensação dos trabalhadores que representa o requerente-o trabalhador ferido é para ajudar esse indivíduo a obter benefícios.

O objetivo do advogado de compras dos trabalhadores que representa o réu, que seria o empregador ou a companhia de seguros do empregador, é mitigar a responsabilidade do réu.

As funções típicas do trabalho de um advogado de compensação dos trabalhadores incluem:

• Reunindo evidências médicas e registros médicos
• Tomando depoimentos do reclamante, médicos, especialistas médicos e outras partes
• Conduzindo descoberta
• Realizando pesquisas legais
• Restante atual com desenvolvimentos na lei
• Redação de alegações, descobertas de fato, moções, resumos, opiniões e outros documentos legais
• Litigando casos perante um juiz ou árbitro

A falta de evidências médicas concretas e abrangentes é uma das principais razões pelas quais as reivindicações de compra dos trabalhadores falham, e é uma responsabilidade crítica de um advogado para impedir isso.

Deveres de advogados específicos

Os advogados de compensação dos trabalhadores do lado do reclamante devem ter uma compreensão de trabalho do processo de arquivamento de reivindicações, bem como compaixão pela situação da parte ferida. Um advogado que representa o requerente normalmente:

• Responda às perguntas dos clientes e guiá -las através do processo de compra dos trabalhadores.
• Entre em contato com os prestadores médicos e a documentação completa relacionada à reivindicação.
• Representar os interesses do reclamante em audiências, julgamentos, depoimentos, argumentos orais, mediações, arbitragens e outros procedimentos.
• Auxiliar o trabalhador ferido com benefícios, incluindo cuidados médicos apropriados.
• Comunique -se com os supervisores do trabalhador no status do trabalhador ferido.
• Negociar assentamentos em nome do reclamante.

O advogado de um requerente de alto nível deve ter habilidades de negociação superiores com base em uma avaliação precisa do que o caso é honestamente que não vale a pena sonhos ou figuras infladas.

O advogado poderá reconhecer quando uma "oferta final" realmente não é muito final.

Deveres de advogado de defesa específicos

No lado da defesa, os advogados ajudam as companhias de seguros ou empregadores auto-segurados a mitigar sua exposição e se defenderem contra as reivindicações de compra dos trabalhadores.

Eles devem entender as diretrizes de manipulação de reivindicações para cada unidade de negócios com as quais trabalham e poderão orçar custos e calcular a exposição. Eles devem ter conhecimento de procedimentos de cobrança. Os advogados do lado da defesa irão:

• Representar os interesses do empregador ou seguradora em audiências, julgamentos, depoimentos, argumentos orais, mediações, arbitragens e outros procedimentos.
• Comunicar com os representantes de reivindicações.
• Monitorar relatórios de execução de perdas para tendências e aumentos, e alertar o gerenciamento para preocupações.
• Auxiliar na investigação de acidentes e áreas problemáticas.
• Gerenciar custos de compensação dos trabalhadores.
• Compilar e enviar relatórios exigidos pelo gerenciamento da empresa.
• Coordenar e participar de avaliações de reivindicações.
• Negocie assentamentos em nome da companhia de seguros.

Habilidades e conhecimento

Outras capacidades e conhecimentos são obrigados a se destacar como advogado de compensação dos trabalhadores, além dessas habilidades jurídicas essenciais. Eles incluem:

• Experiência de litígio e forte experiência de teste
• Conhecimento prático das leis e procedimentos de compensação dos trabalhadores
• Excelente capacidade de comunicação oral e escrita
• Forte pesquisa e habilidades analíticas
• Capacidade de lidar com grandes casos e fazer malabarismos com várias prioridades e prazos
• Excelentes habilidades de negociação
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em um ambiente de equipe
• Fortes habilidades tecnológicas, incluindo proficiência com o software do Microsoft Office e plataformas de pesquisa jurídica, como Lexis e Westlaw
• Entendimento de questões médicas, científicas, de construção, produtos, engenharia e similares inerentes aos casos de compra de trabalhadores

Educação de Advogados de Remuneração dos Trabalhadores

Como todos os advogados do U.S., Os advogados de compensação dos trabalhadores devem obter um diploma de graduação, completar quatro anos de faculdade de direito e obter uma licença ao passar no exame de barra no estado em que eles querem praticar.

Compensação de compensação dos trabalhadores compensação

Os advogados de requerentes raramente cobram uma taxa horária. É mais habitual que eles trabalhem com base em contingência, coletando uma porcentagem de qualquer prêmio recebido por um reclamante, de 10% a 33%. Algumas leis estaduais limitam a porcentagem.

É mais provável que os advogados de defesa trabalhem ou sejam retidos por companhias de seguros e empregadores.

Ambiente de trabalho

Os advogados dos trabalhadores trabalham em um ambiente de escritório, geralmente empregado em um escritório de advocacia ou em um departamento jurídico corporativo. Viagens frequentes para audiências, arbitragens, depoimentos e locais de trabalho podem ser necessários. Longas horas podem ser necessárias devido a viajar para audiências e depoimentos em locais distantes e ao se preparar para audiências.