O que um diretor de prisão faz?

Guardiões da prisão são oficiais de alto escalão que supervisionam as prisões. Eles são responsáveis ​​pela operação segura, segura e eficiente das prisões. Eles também supervisionam todos os funcionários da prisão para garantir adesão adequada e consistente a todas as leis, regras, padrões e políticas específicas da instalação aplicáveis.

Guardas da prisão estão empregados em todos os níveis do governo e no setor privado. Eles trabalham no Bureau of Prisons dentro do U.S. Departamento de Justiça, prisões estaduais e prisões privadas que contratam com os estados. Os governos da cidade e do condado operam prisões. Os guardas da prisão fazem o mesmo trabalho que os guardas da prisão, mas as instalações têm populações diferentes. As prisões mantêm pessoas cumprindo sentenças curtas e aqueles que aguardam julgamento, enquanto as prisões abrigam os presos com sentenças mais longas.

Em seu trabalho diário, os guardas da prisão vêem pessoas que estão nos tempos mais baixos de suas vidas. Muitos presos não se reabilitam, e pode ser frustrante para os guardas ver as pessoas voltarem à prisão repetidamente. No entanto, algumas pessoas chegam à prisão uma vez, controlam seu comportamento e saem para levar vidas produtivas; E isso pode ser gratificante pelos guardas da prisão.

Direitos e responsabilidades do diretor da prisão

Os guardas da prisão são geralmente responsáveis ​​pelo seguinte:

• Supervisionar todos os funcionários da prisão para jovens e adultos.
• Determinar as necessidades de pessoal e alocar a equipe disponível de acordo.
• Garanta que a equipe permaneça em conformidade, aderindo a todas as leis, regras e padrões que governam como as prisões operam, bem como as políticas e procedimentos da instalação aprovados pelo diretor.
• Supervisionar o treinamento e solicitar relatórios de dados de rotina sobre atividades de treinamento, incluindo inadimplência no treinamento recorrente obrigatório.
• Supervisionar ou conduzir investigações de suposto comportamento inadequado e tomar medidas disciplinares, se forem consideradas necessárias.
• Certifique -se de que o equipamento de instalação e segurança esteja funcionando adequadamente para manter a equipe segura.
• Gerenciar orçamentos e monitorar as despesas envolvendo manutenção de construção e terrenos, bem como cuidados de saúde, serviços de alimentação e custos de lavanderia significativos.

Os guardas da prisão supervisionam todos os funcionários da prisão, que incluem oficiais correcionais, profissionais de saúde, conselheiros, equipe de manutenção e equipe de custódia. Eles delegam responsabilidades e tomam todas as decisões finais. As prisões raramente abrigam criminosos adultos e juvenis, no entanto, quando o fazem, essas duas populações mantêm a distância física entre si. Os guardas que administram prisões juvenis gerenciam oficiais correcionais juvenis em vez de oficiais correcionais para adultos.

Um diretor garante que as necessidades de pessoal da prisão sejam atendidas o tempo todo. Eles determinam as necessidades de pessoal e alocam a equipe disponível de acordo com essas necessidades. Quando as necessidades não são atendidas pelos recursos disponíveis, um diretor prioriza as funções de pessoal que devem ser cobertas, aquelas que podem ser parcialmente cobertas e aquelas que podem ser precipitadas por um período de tempo. Quando os recursos são tensos, os guardas defendem mais recursos com seus gerentes.

Quando se alega que um membro da equipe agiu de forma inadequada, o diretor investiga a situação ou nomeia alguém para fazer o trabalho. De qualquer maneira, o diretor garante que a investigação seja completa, justa e chegue à conclusão apropriada. Se o membro da equipe tiver agido de forma inadequada, o diretor decide quais ações de pessoal serão tomadas contra o membro da equipe.

Salário do diretor da prisão

O salário de um diretor de prisão pode variar muito e depende do estado em que eles trabalham. O u.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) inclui guardas de prisão sob os oficiais e carcereiros correcionais de categoria, que ganhou o seguinte salário:

• Salário médio anual: $ 44.330 (US $ 21.31/hora)
• Salário anual dos 10% principais: $ 76.760 (US $ 36.90/hora)
• Salário anual de 10% inferior: $ 31.140 (US $ 14.97/hora)

Fonte: VOCÊ.S. Bureau of Labor Statistics, 2018

A PayScale também fornece informações salariais para guardas da prisão, com números mais altos do que os fornecidos pelo BLS:

• Salário médio anual: $ 87.099 (US $ 41.87/hora)
• Salário anual dos 10% principais: $ 144.002 (US $ 69.23/hora)
• Salário anual de 10% inferior: $ 54.715 (US $ 26.31/hora)

Fonte: Escala de pagamento.com, 2019

Educação, treinamento e certificação

Os interessados ​​em uma carreira como diretor de prisão precisarão da seguinte educação, treinamento e certificação:

• Educação: Os empregadores geralmente exigem que os candidatos realizem um diploma de bacharel ou associado, de preferência em criminologia, justiça criminal, serviço social ou administração de justiça. Alguns guardas da prisão podem possuir um mestrado em gerenciamento de negócios ou gerenciamento de correções. O curso geralmente abrange os aspectos sociais e psicológicos do crime, delinquência juvenil, habilidades de pesquisa e relatório, ciência forense e habilidades de investigação, e a história do crime e do sistema de justiça.
• Treinamento: Os candidatos devem ter uma vasta experiência em correções trabalhando como policial, oficial de correções, balconista do governo ou contratado do governo. Essa experiência deve incluir tempo como supervisor, idealmente com maior responsabilidade em várias posições.
• Certificação: As posições neste setor podem exigir extenso treinamento pós-certificação ou outras credenciais. A American Correctional Association (ACA) oferece certificações para quem procura avançar e ganhar reconhecimento no campo. Para se tornar certificado, os candidatos devem concluir um programa de auto-estudo seguido pela conclusão bem-sucedida de um exame.
• Verificação de antecedentes: Os candidatos precisam ter um histórico criminal limpo, sem condenações criminais, uma tela de drogas limpas e elegibilidade para possuir ou possuir uma arma de fogo.

Habilidades e competências do diretor da prisão

Esta carreira requer as seguintes habilidades:

• Resistência física e mental: Os guardas devem poder controlar o ambiente da prisão para minimizar a probabilidade de eventos violentos que podem levar a ferimentos graves e mortes entre prisioneiros e funcionários.
• Liderança: Para ganhar e manter o respeito de seus funcionários, os guardas devem demonstrar boa liderança e profundo conhecimento do campo da justiça criminal.
• Habilidades de comunicação verbal: Os guardas representam prisões às autoridades de supervisão e entidades externas. Embora a prisão possa ter um oficial de informações públicas, os repórteres podem querer entrevistar o diretor. Portanto, os guardas devem polir suas habilidades de falar em público.
• Habilidades de pensamento crítico: Quando confrontado com uma possível violação, um diretor de prisão deve analisar e avaliar a situação para determinar a solução mais apropriada.
• Habilidades de gerenciamento de negócios: Executar uma prisão requer gerenciamento de orçamentos e despesas de monitoramento, além de supervisionar a manutenção de edifícios e terrenos.
• Habilidades de negociação: Pode haver incidentes violentos ou controversos que exigem boas habilidades de negociação para difundir situações antes que elas se tornem com risco de vida.
• Habilidades de autodefesa: Os presos podem ser imprevisíveis e se tornarem violentos às vezes, exigindo que os guardas se protejam de danos.

Para muitos que ocupam uma posição de diretor de prisão, é o último emprego que eles ocupam antes da aposentadoria. Os guardas são profissionais experientes que provaram seus conhecimentos, habilidades e habilidades ao longo de uma longa carreira.

Perspectivas de emprego

O u.S. Bureau of Labor Statistics não fornece informações de emprego especificamente para guardas da prisão. No entanto, ele fornece informações para empregos de oficial correcional, que são projetados para diminuir em 7% até 2026. As restrições orçamentárias estaduais e locais e os níveis da população carcerária determinarão quantos oficiais correcionais são necessários.

Ambiente de trabalho

Os guardas da prisão podem trabalhar em um escritório ou em outras áreas da prisão, ou ao ar livre, supervisionando operações de preso e funcionários. O ambiente pode ser difícil às vezes. Mesmo nas prisões mais seguras, as emergências devem ocorrer. Violações de segurança, como fugas ou tumultos, podem ocorrer, e desastres naturais ou causados ​​pelo homem podem atacar. Os funcionários da prisão devem manter a calma durante esses tempos.

Os guardas servem como comandantes de incidentes em situações de emergência. Eles entram em ação para direcionar recursos para diminuir a emergência e abordar as consequências. Eles fazem isso até obter ajuda de fora da prisão de organizações como a Guarda Nacional ou a Agência Federal de Gerenciamento de Emergências. Mesmo quando sua autoridade é substituída por um novo comandante de incidente, o diretor é parte integrante da estrutura de comando de incidentes devido à natureza volátil das populações da prisão.

Horário de trabalho

A segurança constante é necessária a qualquer hora, sete dias por semana, portanto, os turnos rotativos ocorrerão ao longo do dia e da noite. Os policiais podem esperar trabalhar um cronograma rotativo para incluir fins de semana.

Como conseguir o emprego

APLICAR

A Associação Norte -Americana de Guardas e Superintendentes (NAAWs) e a American Correctional Association (ACA) fornecem recursos, como publicações de emprego, para profissionais do setor.

REDE

Associação de organizações como o U.S. A Associação de Vice -Diretor (UDWA) e a Associação de Administradores Correcionais do Estado (ASCA) podem apresentá -lo a outros profissionais do setor, o que pode levar a um emprego.

ESTEJA PREPARADO

Os guardas são contratados através do processo normal de contratação do governo. Como os indivíduos nessas posições têm acesso direto aos presos, os empregadores conduzem histórico criminal e verificações de antecedentes. Os crimes desqualifica os indivíduos do emprego. Os finalistas geralmente são solicitados a se submeter ao teste de drogas antes que uma oferta de emprego seja estendida.

Como a posição tem um nível de responsabilidade tão alto e porque o supervisor do diretor não tem um escritório na prisão, as entrevistas do painel são frequentemente usadas no processo de contratação. Esse tipo de entrevista ajuda a contratar gerentes mitigar o impacto de quaisquer vieses que possam ter. Os gerentes de contratação devem ser capazes de confiar em novos contratados, mas não querem errar essa confiança. Os membros do painel fornecem sua opinião sobre quem deve ser contratado, mas a decisão final permanece com o gerente de contratação.

Comparando trabalhos semelhantes

As pessoas interessadas em uma carreira de diretor de prisão também podem querer considerar os seguintes empregos, juntamente com o salário médio anual:

• Oficial de condicional e especialista em tratamento correcional: US $ 53.020
• Oficial correcional ou oficial de justiça: $ 44.400
• Policial ou detetive: $ 63.380

Fonte: VOCÊ.S. Bureau of Labor Statistics, 2018