O que um gerente de parques faz?

Parques são espaços públicos com ou sem instalações adicionais projetadas para serem usadas pelo público. Qualquer coisa de um pequeno parque de bairro a Yellowstone National Park se qualifica como um parque. Os gerentes de parques supervisionam a manutenção e operações desses parques.

Os parques não apenas variam em tamanho, mas também variam nos governos que os administram. Os gerentes de parques estão empregados em todos os níveis do governo. O Serviço de Parques Nacionais do Departamento dos EUA do Interior administra os parques nacionais. O indivíduo encarregado de um parque nacional é chamado de superintendente; No entanto, este artigo se concentra principalmente nos gerentes de parques nos níveis estadual e local.

Os estados têm agências semelhantes ao Serviço de Parques Nacionais que operam parques estaduais. Cidades e municípios também têm parques dentro de suas jurisdições. Quando uma cidade ou município tem parques, geralmente possui um departamento de parque e recreação em sua estrutura organizacional, liderada por um diretor de parques e recreação. O gerente de parques se reporta a este diretor.

Deveres e responsabilidades de gerente de parques

As tarefas de trabalho de gerente de parques consistem em responsabilidades variadas, como as seguintes:

• Dirige a operação geral do parque sob a autoridade governamental delegada completa.
• Fornece orientação e supervisão de gerenciamento para a preservação de recursos culturais e naturais.
• Gerencia o planejamento, construção e manutenção de instalações.
• Supervisiona serviços de proteção de visitantes e recursos e operações de divulgação interpretativa e educacional.
• Gerencia funções administrativas e relações cooperativas com os governos locais, federais, regionais e tribais, parceiros sem fins lucrativos, comunidades locais e grupos de cidadãos.

Um gerente de parques deve fornecer uma visão de longo prazo para a preservação e o prazer do público do parque, além de liderança e motivação para funcionários, voluntários, parceiros e o público.

Salário do gerente de parques

Os empregos no gerente do parque nacional são postados como posições GS-13 e GS-14 na tabela de salário federal de cronograma geral (GS), que é encontrado no U.S. Site Office of Personnel Management (OPM). A partir de 2019, a faixa de salário-base para um funcionário do GS-13 é de US $ 76.687 a US $ 99.691. A faixa de salário-base na nota de pagamento GS-14 é de US $ 90.621 a US $ 117.810. Para áreas onde o custo de vida é maior que a média nacional, o governo federal geralmente oferece pagamento de localidade para empatar o poder de compra dos funcionários em locais geográficos.

Como os gerentes de parques estão empregados em todos os níveis de governo em todo o país, prendendo um salário médio não é fácil, mas as publicações de emprego do governo quase sempre têm um alcance salarial anexado a eles. Para indivíduos que procuram emprego nas cidades, pesquisar salários de parques e diretores de recreação na área geográfica desejada pode ser útil. Os gerentes de parques fazem um pouco menos que seus chefes de nível de diretor.

Educação, treinamento e certificação

A posição de gerente de parques envolve o cumprimento dos requisitos de educação e treinamento da seguinte forma:

• Educação: Os gerentes de parques precisam de um diploma de bacharel em ciências naturais, estudos de lazer, arquitetura paisagística ou um campo semelhante. Esses candidatos com experiência relacionada podem conseguir um emprego de gerente de parques com um diploma de bacharel não relacionado.
• Experiência: Um gerente de parques deve ter uma experiência considerável trabalhando com parques públicos ou arquitetura paisagística. A experiência de supervisão é altamente benéfica para os gerentes de parques em todos os níveis do governo.
• Outros requerimentos: Em certas partes do país, ser bilíngue em inglês e espanhol é muito útil porque parte da equipe de manutenção pode não falar inglês. É incrivelmente desafiador supervisionar alguém que não fala o seu idioma. Por outro lado, é um desafio para esse funcionário também.

Habilidades e competências de gerente de parques

Além da educação e outros requisitos, os candidatos que possuem as seguintes habilidades podem ser capazes de executar com mais sucesso no trabalho:

• Habilidades gerenciais:Um gerente de parques precisa ser capaz de gerenciar funcionários, situações e se comunicar muito bem com uma equipe.
• Resistência física: Um gerente de parque pode precisar andar longas distâncias em áreas arborizadas e íngremes e trabalhar em calor extremo e clima frio.
• Habilidades analíticas: O gerente de parques deve poder analisar situações e agir rapidamente se e quando necessário.
• Pensamento crítico: O indivíduo deve ser capaz de usar o bom julgamento e o raciocínio para tomar decisões.

Perspectivas de emprego

O u.S. Bureau of Labor Statistics não segue o crescimento do trabalho de gerente de parques especificamente. No entanto, segue as perspectivas de crescimento do emprego para cientistas de conservação e silvicultores. Espera -se que o crescimento dos empregos seja de 6% para o período entre 2016 e 2026. Essa taxa de crescimento se compara ao crescimento projetado de 7% para todas as ocupações.

Ambiente de trabalho

O trabalho é realizado principalmente em ambientes fechados em um escritório, com inspeções ocasionais no campo. Os indivíduos podem estar sujeitos a clima inclinado, temperaturas extremas e variações no terreno.

Horário de trabalho

O trabalho de gerente de parques é uma posição permanente e em tempo integral, sem elegibilidade para o teletrabalho. A posição pode envolver viagens, de até duas ou três noites por mês.

Como conseguir o emprego

PREPARAR

Recupere seu currículo para destacar habilidades relevantes e experiência anterior. Pesquise as listagens de empregos em USAJOBS.Gov para descobrir se você tem os requisitos de trabalho. Se você tem experiência bilíngue, isso pode ser valioso para determinados locais do parque.

PRÁTICA

Afie suas habilidades de entrevista ao interpretar role com um membro da família ou amigo. O trabalho exige uma entrevista em painel, e praticar com antecedência pode ajudá -lo a não se sentir sobrecarregado.

Os gerentes de parques nacionais são selecionados através do processo normal de contratação do governo; No entanto, os gerentes de contratação geralmente envolvem outras pessoas no processo. Nas cidades, outros chefes de departamento ou membros da Comissão de Parques e Recreação podem sentar -se em entrevistas no painel. O uso de entrevistas do painel ajuda o diretor a reunir outras perspectivas sobre os finalistas entrevistados.

APLICAR

Navegue até o recurso de busca de emprego USAJOBS.Gov e busca por posições disponíveis e inicie o processo de aplicação.

Comparando trabalhos semelhantes

As pessoas interessadas em uma carreira de gerente de parques também consideram as seguintes plantas de carreira, listadas com seus salários anuais médios:

• Trabalhadores florestais e de conservação: $ 27.460
• Zoólogos e biólogos da vida selvagem: $ 63.420
• Técnicos de Ciência e Proteção Ambiental: $ 46.170

Fonte: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018