O que um consultor de júri faz?

Os advogados não deixam os resultados de julgamentos de júri de alto nível e de alto risco para intestimar o instinto e o acaso. Eles confiam em consultores de júri que são especialistas em comportamento humano que ajudam os advogados a pesquisar e selecionar jurados e fornecer informações sobre o comportamento do jurado. Os consultores do júri são usados ​​em julgamentos criminais e em litígios civis complexos.

Deveres e responsabilidades do consultor do júri

Este trabalho exige que os candidatos possam executar uma variedade de tarefas, que incluem tarefas e deveres pré -julgamento que ocorrem durante um julgamento. Os consultores do júri são parte integrante do processo legal mesmo antes do início de um julgamento, e eles se envolvem em várias tarefas pré -julgamento, como:

• Pesquise os antecedentes dos jurados.
• Crie perfis de jurados.
• Auxiliar na seleção do júri e Voir, o questionamento de possíveis jurados.
• Pode conduzir grupos focais e estudos simulados.
• Conduzir pesquisas pré -julgamento.
• Reunir e analisar dados demográficos.
• Realizar análises estatísticas.
• Rascunho de relatórios analíticos.

Durante um julgamento, o desenvolvimento de estratégias de estudo para ajudar a moldar as percepções dos jurados é uma das responsabilidades mais importantes de um consultor de júri, porque pode levar a um resultado favorável. O consultor irá:

• Fornecer informações sobre a linguagem corporal e o comportamento dos jurados no julgamento.
• Testemunhas de treinador para a melhor apresentação possível de fatos sob questionamento.
• Ajuda os advogados a identificar argumentos e desenvolver estratégias.
• Crie gráficos de tribunal e apresentações multimídia para ajudar o advogado a tecer uma história convincente e persuasiva para o júri.

Salário do consultor do júri

O salário de um consultor de júri varia com base na área de especialização, nível de experiência, educação, certificações e outros fatores. Um julgamento típico do júri simulado pode custar mais de US $ 60.000. Uma apresentação eletrônica sofisticada pode custar US $ 125.000. Essas taxas pesadas se traduzem em renda generosa para consultores do júri. Enquanto os salários começam em cerca de US $ 26.000 a partir de 2019, eles podem superar US $ 100.000 e consultores experientes com pH.D.s pode ganhar consideravelmente mais, de acordo com o ziprecruiter.com.

De acordo com a Direy Crossing, um recurso de emprego on -line para empregos legais, a maioria das oportunidades de emprego para consultores de julgamento está no Major U.S. cidades. Os salários podem variar significativamente, dependendo da localização e do empregador. A passagem da lei sugere que um salário de nível básico como consultor de julgamento para um psicólogo experiente com um pH.D. varia de US $ 65.000 a US $ 110.000. Um consultor de julgamento com um mestrado começa de US $ 50.000 a US $ 80.000 por ano. Empregos para analistas de pesquisa sem experiência pagam US $ 38.000 a US $ 43.000.

Educação, treinamento e certificação

A posição de consultor do júri envolve o cumprimento dos requisitos de educação e treinamento da seguinte forma:

• Educação: Os consultores do júri normalmente possuem um diploma de bacharel, mas um mestrado ou pH.D. na ciência comportamental, sociologia, ciência política, criminologia, psicologia ou outra ciência social geralmente é preferida. Um diploma adicional em direito é útil, mas não obrigatório.
• Experiência: Os consultores do júri são contratados por sua experiência, intuição e seu conhecimento do comportamento humano, como vários anos de experiência trabalhando como psicólogo.

Habilidades e competências do consultor do júri

Além da educação e outros requisitos, os candidatos que possuem as seguintes habilidades podem ser capazes de executar com mais sucesso no trabalho:

• Insight comportamental: Perspicazes sobre o comportamento humano, a motivação e as habilidades de tomada de decisão.
• Habilidades interpessoais: Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação, incluindo a capacidade de ler habilmente pistas não verbais.
• Habilidades de escrita: Habilidades excepcionais de escrita, fala e apresentação são essenciais.
• Habilidades de pesquisa: A pesquisa é parte integrante do trabalho, de modo que os candidatos devem ter habilidades excepcionais na análise de dados, bem como proficiência em software estatístico. O conhecimento da metodologia de pesquisa em ciências sociais também é importante.
• Conhecimento jurídico: Embora um diploma em direito não seja necessário, um consultor do júri deve pelo menos possuir uma compreensão firme de procedimentos legais e terminologia.
• Desenvolvimento de negócios: As habilidades de desenvolvimento do cliente também são úteis para adquirir uma base de clientes forte e lucrativa.

Perspectivas de emprego

Onde existem casos de alto risco e dinheiro, há trabalho para consultores do júri. Essa carreira ainda está em sua infância, mas cresceu em popularidade devido a ensaios altamente divulgados como os de Casey Anthony e Jodi Arias. Alguns consultores de julgamento trabalham internamente para escritórios de advocacia, mas à medida que esse campo se desenvolve, mais oportunidades estão se abrindo para consultores de avaliação independentes.

Os empregos disponíveis para consultores de julgamento podem crescer a uma taxa semelhante a outras profissões relacionadas à legal. O u.S. O Bureau of Labor Statistics não oferece dados específicos para consultores de avaliação, mas oferece informações sobre advogados e outros profissionais do direito.

O uso desses dados implica que os empregos de consultor de avaliação experimentarão crescimento baixo e médio nos próximos 10 anos. Os advogados devem ver o crescimento do emprego na faixa de 10%, com outros profissionais do direito esperando um crescimento um pouco melhor em 15% até 2026. Isso se compara a uma taxa de crescimento de 7% para todas as ocupações.

No entanto, como a maioria dos casos judiciais é liquidada antes de ir a julgamento, os consultores de julgamento aumentarão suas opções de emprego, diversificando os serviços que oferecem para incluir serviços de mediação e arbitragem. Isso ajuda a compensar o número decrescente de casos que vão a julgamento oferecendo o serviço para atender a outras necessidades.

Ambiente de trabalho

A maioria dos consultores do júri é empregada por empresas de consultoria que variam em tamanho, desde pequenas empresas boutique até grandes empresas internacionais, enquanto outras trabalham com base freelancer. Alguns grandes escritórios de advocacia empregam consultores internos do júri.

Horário de trabalho

A natureza do trabalho é rápida e exigente, e pode exigir extensas viagens e horários desafiadores para cumprir os prazos do cliente. O trabalho normalmente exige uma semana de trabalho de 40 horas.

Como conseguir o emprego

PREPARAR

Recupere seu currículo para destacar habilidades relevantes e experiência anterior. Leia as listagens de empregos existentes para obter um senso para o qual as experiências de trabalho são mais valiosas para quem procura contratar um consultor de julgamento.

REDE

Rede seu caminho para um novo emprego participando de eventos organizados por organizações comerciais da indústria, como a Sociedade Americana de Consultores de Julgamento. Esta associação também oferece aos seus membros recursos, como uma biblioteca on -line que contém documentos legais úteis para consultores do júri.

APLICAR

Veja os recursos de busca de emprego, como de fato.com, monstro.com, e Glassdoor.com para posições disponíveis. Visite sites legais de busca de emprego, como cruzamento da lei, ou verifique os sites de empresas de consultoria de teste, como DecisionQuest e Trial Comportation Consulting para procurar posições de trabalho aberto.

Comparando trabalhos semelhantes

As pessoas interessadas em uma carreira de consultor de júri também podem considerar as seguintes plantas de carreira, listadas com os salários anuais médios:

• Psicólogo: $ 79.010
• Policial: $ 63.380

Fonte: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018