O que um assistente de Recursos Humanos (RH) faz?

O Assistente de Recursos Humanos (RH) ajuda na administração das operações diárias do Departamento de Recursos Humanos de uma empresa. O departamento de RH geralmente supervisiona as relações, compensação e benefícios, recrutamento, contratação e treinamento dos funcionários.

Direitos e responsabilidades assistentes de RH

O trabalho geralmente requer a capacidade de prestar assistência nas seguintes áreas:

• Recrutamento e Staffing Logistics
• Sistemas de gerenciamento de desempenho e rastreamento de melhoria
• Orientação, Desenvolvimento e Logística de Treinamento dos funcionários
• Relações entre empregados
• Facilitação do comitê em toda a empresa
• Comunicação entre a empresa e os funcionários
• Compensação e benefícios Administração e manutenção de registros
• Segurança dos funcionários, bem -estar, bem -estar e relatórios de saúde
• Serviços de funcionários
• Sistema de arquivamento de RH

O assistente de RH ajuda na implementação de serviços, políticas e programas que visam manter um ambiente seguro e positivo em uma empresa, bem como o recrutamento e o desenvolvimento contínuo de uma força de trabalho superior superior. O assistente de RH geralmente se reporta a um diretor de RH e também ajuda os gerentes de empresas com problemas de RH.

Salário do assistente de RH

O salário de um assistente de RH pode variar dependendo da localização, experiência e empregador.

• Salário médio anual: $ 40.390 (US $ 19.42 por hora)
• Salário anual 10% dos 10%: US $ 58.200 (US $ 27.98 por hora) 
• Salário anual de 10% inferior: US $ 27.610 (US $ 13.27 por hora)

Fonte: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018

Educação, treinamento e certificação

Os empregadores geralmente exigem que os assistentes de RH tenham um diploma de bacharel em recursos humanos, negócios ou um campo relacionado, bem como alguma experiência.

• Educação: Cursos para um diploma de bacharel em recursos humanos normalmente inclui as áreas de negócios, psicologia, redação, comunicação, gerenciamento e contabilidade.
• Experiência: Alguns empregadores podem exigir pelo menos um ou dois anos de experiência em recursos humanos ou experiência em negócios geral para esta posição.
• Certificação: As posições de assistente de RH geralmente não precisam de certificação, mas os candidatos podem querer considerar os programas de certificação se planejam subir na classificação. Associações como o Instituto de Certificação de RH e a Sociedade de Gerenciamento de Recursos Humanos oferecem esses programas.

Habilidades e competências assistentes de RH

Para ter sucesso nessa função, você geralmente precisará das seguintes habilidades e qualidades:

• Habilidades de comunicação: Os assistentes de RH devem ser bons ouvintes e poder comunicar as necessidades e expectativas da empresa e de seus funcionários.
• Habilidades interpessoais: Alguém nesta posição tem interação constante com os funcionários da empresa e deve ser capaz de manter um comportamento positivo até as situações mais difíceis.
• Habilidades de informática: Os assistentes de RH devem poder trabalhar efetivamente com os sistemas de recursos humanos digitais de uma empresa.
• Critério: Os departamentos de RH geralmente lidam com informações confidenciais.

Perspectivas de emprego

O u.S. O Bureau of Labor Statistics Projects que o emprego nesse campo crescerá 7 % até 2026, o que é o mesmo que o crescimento geral do emprego para todas as ocupações no país.

Ambiente de trabalho

Assistentes de RH geralmente trabalham em um ambiente de escritório. A posição pode ser aquela que vem com algum estresse. Muitas vezes envolve manipular muitas tarefas e ajudar muitas pessoas de uma só vez. Por causa disso, os candidatos devem ser capazes de funcionar bem sob pressão e multitarefa.

Horário de trabalho

Os assistentes de RH geralmente trabalham em período integral, cerca de 40 horas por semana, durante o horário comercial regular.

Como conseguir o emprego

Você pode iniciar sua busca de emprego visitando sites de emprego especializados em empregos de recursos humanos:

HRCI Career Center

Oferecido pelo Instituto de Certificação de RH, o HRCI Career Center é um recurso gratuito que permite procurar trabalhos de RH por local e palavra -chave, além de configurar alertas de trabalho.

Jobs de RH

Os trabalhos de RH permitem fazer upload de seu currículo e pesquisar trabalhos de RH por local, cargo, palavra -chave e empresa. Oferece pesquisa avançada também. A Sociedade de Gerenciamento de Recursos Humanos executa este local de trabalho gratuito.

HumanResourcesJobs.com

HumanResourcesJobs.Com reivindicações de apresentar empregos de RH de mais de 41.121 empresas. Você deve se registrar para pesquisar as listagens do site.

Cruzamento de RH

A RH atravessando a conta de si mesma como o "Premier Private Work Site for Human Resources Specialists."Você deve se inscrever no seu endereço de e -mail para criar uma conta gratuita.

Comparando trabalhos semelhantes

As pessoas interessadas em se tornar assistentes de RH também podem considerar outras carreiras com esses salários medianos: 

• Gerentes de Recursos Humanos: US $ 113.300
• Gerentes de compensação e benefícios: US $ 121.010
• Especialistas em relações trabalhistas: US $ 67.790
• Especialistas em treinamento e desenvolvimento: US $ 60.870
• Especialistas em relações públicas: US $ 60.000

Fonte: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018