O que um gerente geral faz?

Um gerente geral, às vezes simplesmente chamado de GM, tem amplo e responsabilidade geral por uma empresa ou uma unidade de negócios em uma organização maior. O papel é particularmente comum em grandes organizações globais ou multinacionais, onde as empresas são organizadas ao longo de linhas de produtos, grupos de clientes ou geografias. O gerente geral normalmente serve como o principal executivo da unidade e é responsável por estratégia, estrutura, orçamentos, pessoas, resultados financeiros e métricas de scorecard.

Deveres e responsabilidades de gerente geral

Os deveres e responsabilidades de um gerente geral cobrem muito terreno, mas esses são alguns dos mais comuns. Eles devem normalmente:

• Supervisionar operações diárias da unidade de negócios ou organização.
• Garanta a criação e implementação de uma estratégia projetada para expandir os negócios.
• Coordenar o desenvolvimento de principais metas de desempenho para funções e relatórios diretos.
• Forneça gerenciamento direto dos principais gerentes funcionais e executivos da unidade de negócios.
• Garanta o desenvolvimento de programas táticos para buscar objetivos e objetivos direcionados.
• Garanta a entrega geral e a qualidade das ofertas da unidade aos clientes.
• Envolva -se em atividades importantes ou direcionadas do cliente.
• Supervisionar os principais programas de contratação e desenvolvimento de talentos.
• Avalie e decida sobre investimentos importantes em equipamentos, infraestrutura e talento.
• Comunicar estratégia e resultados aos funcionários da unidade.
• Relate os principais resultados para oficiais corporativos.
• Envolver -se com oficiais corporativos em um planejamento estratégico organizacional mais amplo.

Um indivíduo em uma função de GM é um generalista familiarizado com todas as áreas do negócio e pode coordenar processos e operações em toda a organização. Um gerente geral geralmente deve falar os idiomas de finanças e contabilidade, operações, vendas, marketing, recursos humanos, pesquisa e desenvolvimento e engenharia.

Em organizações maiores, os indivíduos vistos como tendo potencial de gestão geral geralmente trabalham em uma série de tarefas, girando nas várias funções e aumentando gradualmente seus conhecimentos e responsabilidades ao longo de muitos anos.

Em organizações maiores, o gerente geral se reporta a um executivo corporativo, geralmente o diretor executivo ou diretor de operações. 

Salário do gerente geral

O salário de um GM pode variar muito, dependendo da localização, experiência e empregador.

• Salário médio anual: $ 52.000
• Salário anual dos 10% principais: $ 102.000
• Salário anual de 10% inferior:US $ 34.000

Fonte: PayScale, 2019

Educação, treinamento e certificação

Os pré -requisitos para se tornar um gerente geral variam dependendo dos requisitos da empresa e podem incluir um nível mínimo de educação, experiência e certificação.

• Educação:Dada a ampla base de especialização e conhecimento necessária para o sucesso no papel, os gerentes gerais geralmente têm diplomas avançados, com ênfase em um mestrado em administração de empresas (MBA).
• Experiência e treinamento:Os gerentes gerais normalmente têm profunda experiência no setor e, se não aparecerem na organização maior, provavelmente têm histórias longas de trabalho para um ou mais concorrentes dentro da mesma indústria. 
• Certificação: Algumas universidades e outras instituições educacionais oferecem programas de certificação em gestão geral. Os empregadores geralmente não exigem que os candidatos tenham essas certificações, mas podem dar aos candidatos uma vantagem competitiva.

Habilidades e competências de gerente geral

Para ter sucesso nessa função, você geralmente precisará das seguintes habilidades e qualidades: 

• Habilidades de planejamento estratégico:Os GMs devem garantir o desenvolvimento e a implementação de um plano estratégico claro para uma organização ou unidade de negócios.
• Habilidades de planejamento financeiro: Os GMs são responsáveis ​​por olhar para o futuro dos negócios e fazer investimentos e recomendações de investimento importantes.
• Habilidades interpessoais:Os GMs devem ser capazes de apoiar o desenvolvimento de uma cultura interna saudável que retém funcionários -chave e incentive seu desenvolvimento profissional. 
• Habilidades de liderança:Os GMs são responsáveis ​​por liderar unidades de negócios inteiras ou divisões de uma organização.

Perspectivas de emprego

O u.S. O Bureau of Labor Statistics projeta que o emprego em ocupações administrativas, em geral, crescerá de 8% a 2026, o que é um pouco mais rápido que o crescimento geral do emprego de 7% para todas as ocupações no país.

Ambiente de trabalho

O papel de um gerente geral não é fácil. Um GM é responsável por seu chefe ou grupo corporativo por todas as atividades da unidade de negócios, com ênfase nos resultados financeiros. Embora os GMs tenham muita autonomia na operação de sua unidade de negócios, eles normalmente devem justificar investimentos significativos, bem como mudanças nas principais estratégias ou pessoal. Eles têm todos os desafios de administrar um negócio, além dos desafios de relatar um grupo corporativo que provavelmente se concentra predominantemente nos resultados financeiros.

Horário de trabalho

Os GMs geralmente trabalham durante o horário comercial, mas dependendo do empregador e das demandas do trabalho, podem trabalhar alguns dias longos, tarde da noite e fins de semana.

Como conseguir o emprego

Desenvolva suas habilidades de gerenciamento

Conheça as habilidades de alta gerência que os empregadores valorizam, bem como os desafios comuns que os gerentes enfrentam e como abordá -los.

Crie um currículo de destaque

Revise exemplos ideais de currículos de gestão para garantir que você se destaque entre outros candidatos e inclua tudo o que os empregadores querem saber.

Comparando trabalhos semelhantes

As pessoas interessadas em se tornarem gerentes gerais também podem considerar outras carreiras com esses salários medianos: 

• Gerente de Serviços Administrativos: $ 96.180
• Gerente de compensação e benefícios: $ 121.010
• Publicidade, promoções e gerente de marketing: $ 132.620
• Gerente de Recursos Humanos: $ 113.300

Fonte: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018