O que te traz alegria em seu local de trabalho?

O que te traz muita alegria no local de trabalho? Funcionários e gerentes experimentam graus variados de felicidade e alegria quando sua experiência em seu local de trabalho é congruente com a maneira como eles gostam de passar seus dias. Para todos os funcionários, a experiência da alegria é diferente porque depende de desejos e necessidades individuais.

Cada pessoa sabe o que lhes traz alegria no local de trabalho. Talvez alguns de vocês compartilhem significado com esses exemplos sobre eventos e circunstâncias alegres em seu local de trabalho? Ao compartilhar esses exemplos de ações, crescimento, desenvolvimento e sucesso, esperançosamente, você encontrará muitos que também despertam sua alegria.

É fácil ficar tão atolado no dia-a-dia que você esquece de valorizar os melhores momentos, aqueles momentos que fornecem a motivação necessária para a contribuição contínua. Reserve alguns momentos para saborear o que torna o trabalho agradável, desafiador, emocionante e vale o seu tempo.

O que motiva os motivadores?

Se você trabalha em uma função de gerenciamento ou é um colaborador individual, terá momentos em que experimentar a alegria. Não? Você precisa examinar o trabalho que tem e seu local de trabalho-talvez seja hora de uma busca de emprego. Cada pessoa merece minutos no trabalho que despertam alegria.

Esses lembretes vão fazer você sorrir.

• As pessoas demonstram que estão crescendo e se desenvolvendo em sua tomada de decisão e competência de desempenho por meio de treinamento, aulas e experiência no trabalho.
• Gerentes e líderes seniores confiam em seus funcionários para fornecer recomendações confiantes de melhoria para sua empresa, departamento ou local de trabalho.
• Você ouve risos de outra pessoa; Você sabe que tem funcionários que sentem alegria no trabalho também, você vê colegas de trabalho sorrindo um para o outro e conversando com entusiasmo nos corredores.
• Você observa sua equipe cumprimentar todos os estranhos com prazer; Temps, estagiários e convidados dizem que se sentem bem -vindos em sua organização.
• Um candidato selecionado aceita sua oferta sem negociação e alegria óbvia; Os candidatos não selecionados são tristes e enviam notas de acompanhamento por meses.
• Você encontra quatro ou cinco candidatos que gostaria de contratar, que respondem à sua postagem de emprego de uma posição aberta ou entram em contato diretamente com sua organização porque querem trabalhar na cultura compartilhada em seu site de recrutamento. Ou eles ouviram falar de suas organizações de amigos e redes sociais ou encontrando sua equipe atual em feiras ou conferências.
• A equipe de vendas se reúne como uma equipe e define registros de vendas para o mês.
• As pessoas fazem perguntas inteligentes nas reuniões da empresa e estão genuinamente interessadas nas respostas. Eles lêem suas distribuições e assistem a reuniões que foram feitas ou colocadas on -line que sentem falta.
• Quando como uma pessoa da equipe de RH, você anda pela empresa e as pessoas o cumprimentam com um sorriso a cada passo; Apenas alguns têm perguntas ou reclamações para compartilhar. Mais aprecia a atenção que você fornece.
• Quando você realiza uma tarefa ou projeto que realmente resultará em andamento para a empresa. Fazer a diferença é um grande negócio. Ouvir um funcionário citar algo que eles foram ensinados há nove anos enviará calafrios na sua espinha.
• Quando a equipe de RH aconselha os funcionários sobre o retorno à escola ou buscando treinamento e diploma e, com sua ajuda de assistência às mensalidades, eles realmente fazem isso.
• Quando os funcionários de RH assistem a um membro da equipe se apresentar com confiança em uma situação que a teria deixado de lado nos dias anteriores. Seu crescimento ao longo do tempo é incrível.
• Quando as pessoas formam amizades que ajudam a organização e aumentam sua motivação no trabalho. Eles apresentam suas famílias e consolidam ainda mais os títulos.
• Um membro da equipe deixa sua organização para uma oportunidade genuinamente melhor que você não pode atualmente, ou previsível no futuro, forneça.
• Sua equipe atinge suas metas de negócios a tempo e, ao mesmo tempo, exibe a capacidade de realizar e contribuir mais no futuro.
• Você tem o privilégio de trabalhar com outras pessoas que parecem experimentar muita alegria no trabalho também. A alegria deles cria um círculo contagioso de amigos.

A linha inferior sobre experimentar a alegria no trabalho

Motivação e alegria estão ao seu redor, se você reservar um tempo para entrar em contato com os eventos e circunstâncias que lhe trazem alegria. Sinta alegria? Espero que sim.

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