O que são trabalhos de gerenciamento?

Os empregos de administração exigem supervisionar o trabalho de outros funcionários, e os deveres exatos podem variar entre indústrias e empresas.

Saiba mais sobre o que são trabalhos de gerenciamento, os tipos que existem e como obter um.

O que são trabalhos de gerenciamento?

Os empregos de gerenciamento oferecem algumas das maneiras mais diretas de assumir mais responsabilidades em muitas empresas. As pessoas em trabalhos de gerenciamento se concentram em uma coisa: elas gerenciam as pessoas abaixo delas para garantir que o trabalho esteja sendo feito corretamente.

Existem trabalhos de gestão em todas as profissionais e indústrias, em grandes e pequenas empresas e em organizações sem fins lucrativos e com fins lucrativos. Alguém tem que estar no comando e fornecer supervisão e direção à equipe, independentemente do tamanho da empresa.

O salário médio anual para empregos de gerenciamento no U.S. em 2019 foi de US $ 105.660.

Como funcionam os trabalhos de gestão

A maneira mais simples de entender o que diferencia um trabalho de gerenciamento de um não gerencial é olhar para as tarefas diárias dos funcionários. Em geral, os empregos em gerenciamento são posições nas quais sua responsabilidade de trabalho é realizar tarefas através do trabalho de outras pessoas, em vez de fazer o trabalho sozinho.

Por exemplo, um gerente de produção de uma fábrica não opera uma das máquinas, mesmo que possa ser melhor nessa tarefa do que alguns dos operadores de máquinas. Um gerente de desenvolvimento de software não escreve linhas de código, mesmo que sejam capazes dessa tarefa. Isso porque eles estão em cargos de gerenciamento.

Pense em um líder de equipe, um soldador de ferro principal ou um programador sênior. Estas são todas as posições que classificam em um nível superior em sua área, mas não são consideradas posições de gerenciamento. Pode haver momentos em que eles gerenciam outras pessoas, mas estão fazendo o mesmo trabalho que os outros trabalhadores em seu grupo.

Tornar -se gerente não está apenas fazendo seu antigo trabalho com alguns relatórios diretos e um salário melhor. Envolve um conjunto de habilidades e abordagem diferente do seu trabalho.

Como obter trabalhos de gerenciamento

Para conseguir um emprego de gerenciamento, você geralmente precisa demonstrar duas coisas importantes. Primeiro, você geralmente precisa ter um domínio das tarefas realizadas pelo grupo que você gerenciará. Mais importante, você deve ser capaz de demonstrar a capacidade de gerenciar e motivar as pessoas.

Esse segundo conjunto de habilidades pode ser um desafio para se desenvolver quando você não está trabalhando em uma função de gerenciamento. Você tem que aprender a pensar como um gerente antes mesmo de ter o título. Este é o enigma antigo. Como a maioria dos outros empregos, ninguém quer lhe dar esse primeiro trabalho de gerenciamento, a menos que você tenha experiência, mas você não pode obter experiência se ninguém dará seu primeiro emprego.

Você pode, no entanto, se concentrar no desenvolvimento de habilidades das pessoas, aprendendo sobre gerenciamento e fazer seu trabalho bem. Se você persistir nesses esforços e demonstrar iniciativa na liderança, é provável que seja considerado uma promoção para a administração.

O u.S. Bureau of Labor Statistics espera que os empregos de gerenciamento cresçam 7% de 2018 a 2028, o que é mais rápido que a média para todas as ocupações.

Como um primeiro trabalho de gerenciamento, você pode se qualificar para uma posição de gerenciamento mais alta, demonstrando sua capacidade de lidar com a posição que você já mantém. Isso significa que sua primeira prioridade deve ser se destacar em sua função atual.

Além disso, você precisa reconhecer que, em cada nível crescente de responsabilidade, está competindo com mais candidatos por menos cargos de gerenciamento. Em uma grande empresa, por exemplo, pode haver muitos gerentes de primeira linha, mas haverá apenas um gerente responsável por todos os funcionários: o CEO. Isso significa que você terá que aprimorar seu foco em seu próprio desenvolvimento profissional e de carreira para se destacar.

Ao seguir sua carreira gerencial, é importante aprender a ajudar os outros a se destacarem em seus empregos. Freqüentemente, os gerentes mais eficazes são aqueles que se concentram em levantar os outros ao longo do caminho e que estão sempre dispostos a aprender com os outros.

Takeaways -chave

• Pessoas em empregos em gestão supervisionam o trabalho de outros funcionários.
• Trabalhos de gestão estão disponíveis em indústrias e empresas, mas os deveres exatos variam.
• Para se tornar um gerente, você geralmente precisa demonstrar proficiência nas tarefas que os funcionários estão executando e a capacidade de supervisionar e motivar as pessoas.