Perfil de trabalho visual de comerciante

A função do Merchandiser Visual é criar um ambiente convidativo e visualmente atraente para a experiência de compra do cliente. Essa função é realmente mais parte da equipe de vendas do que a equipe de marketing. Os esforços do comerciante visual podem criar exibições que atuam como vendedores silenciosos. E sua atenção aos detalhes de melhoria da receita, como a sinalização de qualidade, são mais valorizados do que seus olhos criativos ou de grife. Afinal, é bom ter uma exibição que parece linda, mas é ótimo ter uma que vende mercadorias. 

A merchandising visual da loja define o tom ou o humor para um comprador. Uma loja nítida e bem mecânica com displays convidativos promove uma atmosfera envolvente. Uma loja desleixada ou desorganizada promove uma atmosfera caótica. O primeiro cria compradores - o segundo cria compradores. Mas lembre -se disso, a medida de um grande comerciante visual não está na estética da loja, mas na capacidade do merchandising de criar vendas. 

Portanto, lembre -se de que, enquanto "olho" ou "gosto" ou "senso de moda" são grandes atributos de um comerciante visual de varejo e, muitas vezes, o que atrai uma pessoa para querer fazer esse papel, uma conexão com o resultado é de vital importância. Quando eu estava no conselho da Escola de Merchandising da Universidade do Norte do Texas, descobrimos que os planos de graduação não tinham requisitos de matemática. Compradores e comerciantes estavam todos focados na aparência e não nos resultados. Os empregadores estão focados nos resultados. 

responsabilidades chave

Os comerciantes visuais terão conhecimento de cores, padrões e conjuntos de pisos. O trabalho deles é se comunicar com os gerentes de loja para descobrir o layout do piso e exibir pontos, bem como como e quais itens devem ser exibidos. Designs de janelas, displays internos e outras merchandising de eventos promocionais para atrair o cliente a comprar. Os comerciantes visuais serão responsáveis ​​por usar a iluminação apropriada para a melhor apresentação possível, organizando sinalização e coordenando a retirada de exibições após a promoção.

O papel também precisa ter algumas habilidades analíticas também. Por exemplo, a tela aumenta as vendas ou aprimora a marca. As lojas precisam de ambos os tipos, mas muitas vezes, os comerciantes visuais têm visão de túnel e se concentram apenas no lado criativo. Os comerciantes visuais mais bem pagos e mais valiosos são capazes de transmitir a estratégia por trás do design - em outras palavras - como isso ganha dinheiro com a loja. Na ausência da capacidade de provar o ROI (retorno do investimento), o Merchandiser visual é um papel na loja de varejo que pode ser facilmente cortado quando as vendas estão baixas ou a economia é lenta. Dê uma administração e propriedade um motivo para mantê -lo na equipe.

Resumo da experiência

Experiência anterior de varejo e boa condição física é uma obrigação. Os comerciantes visuais serão altamente criativos, entusiasmados e terão uma delicadeza natural para cores, equilíbrio e composição. Uma forte compreensão das tendências atuais do mercado e das abordagens visuais inovadoras são extremamente úteis. A capacidade de adaptar as tendências de outros mercados, tipos de negócios e negócios no merchandising da loja. Deve ser capaz de fornecer design e planejamento que são consistentes com a imagem e a mensagem da marca. 

Resumo das habilidades -chave

Criativo, analítico, jogador de equipe, comunicação, bom ouvinte, matemática, redação, autônomo

Educação necessária

Como na maioria das posições de varejo, um diploma ou GED do ensino médio é o único requisito educacional. O diploma universitário em negócios, ou um campo intimamente relacionado, pode substituir uma parte da experiência necessária. Existem muitas universidades que agora oferecem um diploma em apresentação visual. Esses diplomas comandarão um pacote de compensação mais alto. Portanto, enquanto você pode chegar a esse papel com o "talento" certo, o grau (prova e validação do talento) realmente faz uma grande diferença nesse papel. Existem muitos exemplos de pessoas trabalhando nos mesmos papéis, mas sendo compensados ​​de maneira diferente com base em graus. O empate é prêmio; Se o seu trabalho ganhou reconhecimento ou prêmios, você pode superar a falta de um diploma. 

Compensação

O salário varia com as vendas e localização da loja. A compensação varia de cerca de US $ 34.000 a US $ 54.000. A faixa salarial é baseada em anos de experiência, tamanho do varejista e tipo de varejista. Por exemplo, um comerciante visual em um varejista de moda é um ativo mais valioso do que em uma loja de ferragens.

Observação

Às vezes, essa posição é confundida com um comerciante de vendas. Eles não são a mesma coisa.