Tipos de formatos de currículo e qual escolher

Reunir um currículo é um negócio muito sério. É sua introdução a um empregador em potencial e, como todas as primeiras impressões, não há desgaste. Se o empregador gosta do que vê em seu currículo, você terá a oportunidade de causar uma segunda impressão, em uma entrevista de emprego, por exemplo. Se ele ou ela não estiver impressionado, poderá acabar no fundo da pilha ou no lixo. Seu primeiro passo é escolher o formato certo de currículo: cronológico, funcional ou combinado.

Resumo cronológico

O currículo cronológico é provavelmente aquele com o qual a maioria das pessoas está familiarizada. Nele, a experiência de trabalho está listada em ordem cronológica reversa (o trabalho mais recente primeiro). Essas informações vão abaixo do seu nome e informações de contato (endereço, números de telefone e endereço de e -mail) e objetivos, como é que, independentemente do formato que você escolher. Para cada trabalho, indique o período em que você foi empregado. O nome do seu empregador e então a localização do empregador deve seguir isso. Abaixo disso, você deve dar uma descrição de cada trabalho. Siga seu histórico de trabalho com uma seção sobre educação que lista cada grau, certificado, etc. você ganhou.

Este formato é melhor usar quando você está tentando mostrar crescimento da carreira. Por exemplo, se o seu trabalho mais recente é gerente de loja, aquele antes disso é gerente de departamento e, antes disso, você era um balconista, pode mostrar um histórico de progressão ascendente. No entanto, se o seu histórico de trabalho foi irregular ou se estiver estagnado, você não deve usar um currículo cronológico. Se você está mudando de carreiras, um currículo cronológico não é para você, pois você não poderá mostrar uma trajetória de carreira.

Currículo funcional

Um currículo funcional é um bom formato para usar se você estiver mudando de carreiras. Embora você não tenha um histórico de emprego no campo em que estão buscando um novo emprego, você tem habilidades que obteve através de outras experiências, tanto pagas quanto não pagas. Estes são chamados de habilidades transferíveis e um currículo funcional permite que você os destaque.

Esse tipo de currículo categoriza suas habilidades de trabalho por função, enfatizando suas habilidades. Siga seu nome, informações de contato e objetivo com uma seção para cada uma das funções ou habilidades que você deseja destacar. Sua experiência de trabalho relacionada vai abaixo de cada seção. Por uma questão de brevidade, tente manter um máximo de três de quatro funções.

Por exemplo, você pode ter seções intituladas "Supervisão e Gerenciamento", "Contabilidade" e "Redação e Edição."Dentro da seção intitulado" Redação e edição ", um de seus itens pode ser" Editado no boletim mensal para promover os próximos eventos e workshops da biblioteca futuros."Comece com a função na qual você deseja colocar mais ênfase. Escolha o que é mais relevante para o trabalho para o qual você está aplicando. Alvo seu currículo para diferentes empregadores, alterando seu objetivo, bem como a ordem em que você lista as funções. A única desvantagem de um currículo funcional é que ele não fornece um histórico de trabalho. Isso pode despertar as suspeitas da pessoa que revisa seu currículo que certamente vai querer saber algo sobre seu histórico de emprego. Um currículo de combinação resolverá este problema.

Currículo de combinação

Um currículo de combinação é exatamente o que parece-é um híbrido de um currículo funcional e cronológico. Este é um formato útil se você estiver mudando de carreiras, mas tem um histórico de emprego sólido, embora aparentemente não relacionado. Você também pode usar o formato de combinação se seu histórico de trabalho incluir apenas um local de trabalho, mas você passou uma quantidade significativa de tempo lá e suas tarefas de trabalho foram muito diversas. Permite enfatizar as várias habilidades que você alcançou com esse trabalho.

O primeiro item em um currículo de combinação, após seu nome e endereço, deve ser o seu objetivo. Em seguida, vêm as seções que descrevem suas habilidades ou funções de trabalho. Siga as instruções para montar um currículo funcional, mas mantenha suas descrições mais curtas, pois você terá que deixar espaço para a segunda parte desse formato: "Experiência de emprego" ou "Histórico de trabalho."Esta parte se assemelha a um currículo cronológico. Listar empregadores e datas aqui, mas não oferecem mais descrições, pois você já descreveu suas habilidades na parte funcional deste currículo.

Usando o formato de currículo mais adequado para sua formação e os objetivos de pesquisa de emprego oferecem a melhor oportunidade de contar a um empregador em potencial sobre si mesmo e como você servirá melhor suas necessidades. Se você tem um extenso histórico de trabalho que faz um bom trabalho em exibir seus atributos, vá com um currículo cronológico. Use um currículo funcional para mostrar suas habilidades enquanto enfatiza um histórico de trabalho limitado ou use um currículo de combinação para mostrar suas habilidades e um pouco mais extenso, mas ainda limitado, histórico de trabalho. Se você trabalha na indústria criativa, usando um currículo de vídeo para complementar um currículo de papel pode ajudá -lo a se destacar de outros candidatos.