Treinamento e preparação para um trabalho de recursos humanos

Você está interessado em seguir um emprego no campo dos recursos humanos? Com o treinamento, planejamento, experiências e uma busca cuidadosa de emprego, você pode obter um trabalho de recursos humanos. Essas dicas ajudarão você a aprender sobre o setor, desenvolver suas habilidades e pesquisar (e, finalmente.

Como adquirir habilidades, conhecimentos e treinamento para conseguir um emprego de RH

Certas habilidades são essenciais para um funcionário de RH. Não importa que tipo de posição de RH você procure, você desejará aprimorar suas habilidades de comunicação. Os profissionais de RH precisam possuir fortes habilidades de apresentação, entrevistas, negociações, mediações, treinamento e audição críticas. Eles podem buscar treinamento em todos esses conjuntos de habilidades, mas os funcionários em potencial de RH geralmente têm talentos que os conduzem na direção desse conjunto de habilidades em particular.

Eles precisam ter delicadeza com as pessoas e se relacionar efetivamente com uma ampla gama de indivíduos em todo os estratos de sua organização. A equipe de RH deve poder transmitir mensagens difíceis para os funcionários sobre demissões, demissões e rebaixamentos. Eles devem interagir calmamente com funcionários irados que podem sentir que foram maltratados por sua organização.

A equipe de RH também precisa de fortes habilidades de escrita para memorandos, manuais de políticas, materiais de treinamento e outras comunicações. Profissionais de RH especializados em benefícios e compensação precisam de fortes habilidades quantitativas e analíticas para gerenciar essas áreas.

Os programas de graduação e pós -graduação que ajudam os alunos a desenvolver essas habilidades estão localizados em todo o mundo e online. A maioria dos profissionais do RH possui pelo menos um diploma de bacharel com cursos comuns, incluindo recursos humanos, negócios e psicologia. Você certamente pode trabalhar no campo do RH sem um diploma, mas cada vez mais sua concorrência para os empregos disponíveis tem um diploma.

Muitos gerentes de RH buscam um mestrado em recursos humanos ou um MBA com concentração em recursos humanos à medida que avançam em suas carreiras. Cada vez mais, com a crescente quantidade de litígios, especialmente nos EUA, muitos praticantes de RH agora têm diplomas de direito.

Como ganhar experiência para uma carreira no RH

Se você estiver atualmente na escola, pode começar a trabalhar em rede e aprender sobre a indústria de RH. Realize entrevistas informativas com amigos, familiares, ex -alunos e funcionários da sua faculdade ou universidade que trabalham no departamento de RH para aprender sobre o campo e fazer contatos.

Quando você conhece uma pessoa interessante e amigável, pergunte se você pode obtê -las durante um intervalo escolar ou organizar um estágio para receber treinamento adicional no RH. Pergunte ao departamento de RH da sua escola se eles contratam trabalhadores estudantis ou permita que os estudantes voluntários que desejam ganhar experiência.

Faça um curso de RH na sua faculdade e escolha projetos para outros cursos relacionados ao RH para buscar habilidades e treinamento adicionais. Procure posições de liderança em seu campus que envolvam recrutamento, entrevista, treinamento e orientação de outros alunos.

Como encontrar seu primeiro emprego em recursos humanos

As posições comuns de nível básico incluem Assistente de Recursos Humanos, Entrevistador e Recrutador. Sites de pesquisa como de fato.com ou simplesmente.com palavras -chave como RH ou Assistente de Recursos Humanos, Assistente de Benefícios, Entrevistador, Recrutador e Representante de Recursos Humanos para gerar uma lista de aberturas e se aplicar ao máximo possível. Aqui estão dicas de busca de emprego para ajudá-lo a encontrar um trabalho de RH FAST.

Se você tem uma família, ex -alunos ou contatos do LinkedIn em qualquer uma dessas organizações, informe -as de que você se inscreveu e, em seguida, compartilhe com eles uma cópia de seus materiais de aplicativo. Seus contatos podem estar dispostos a colocar uma boa palavra em seu nome.

Rede para encontrar seu primeiro emprego de RH

Networking é uma ótima maneira de encontrar possíveis oportunidades de emprego.

• Entre em contato com toda a sua família, amigos, Facebook e contatos do LinkedIn e peça que eles apresentem um profissional de RH em sua empresa para uma consulta informativa.
• Entre em contato com os escritórios de carreira e/ou ex -alunos em sua faculdade e peça uma lista de ex -alunos no RH para entrevistas informativas. Essas reuniões podem levar a entrevistas de emprego se você causar uma impressão favorável.
• Expanda sua rede juntando organizações profissionais como a Society for Human Resource Management (SHRM). Voluntário para ajudar a organizar e organizar reuniões, workshops e conferências para o seu capítulo local e outras organizações profissionais relacionadas. Toque no diretório de membros para identificar contatos adicionais de rede.
• Junte -se aos grupos do LinkedIn para sua faculdade e a profissão de RH e participe ativamente das discussões. Entre em contato com os membros do grupo para obter conselhos e para aprender sobre possíveis vagas de emprego.
• Considere se candidatar a empregos que trabalham para as agências de trabalho como uma maneira de ganhar experiência nos aspectos de recrutamento/emprego do RH.
• Você também pode usar as agências temporárias para conseguir atribuições temporárias em recursos humanos com empresas de clientes.

Se você não tiver nenhuma experiência relacionada e está tendo dificuldade em conseguir o primeiro emprego, convém se concentrar em um estágio de pós-graduação para colocar o pé na porta.

Entrevista para empregos de recursos humanos

Revise cuidadosamente seu currículo e esteja preparado para referenciar suas realizações e os desafios que você enfrentou em cada função. Você será entrevistado por profissionais de RH que provavelmente empregarão técnicas de entrevista comportamental. Você será solicitado a fornecer exemplos de como aplicou as principais habilidades e qualidades pessoais ao seu trabalho, co-curricular, voluntário e funções acadêmicas.

Para responder a essas perguntas, primeiro, avalie as habilidades críticas para realizar o trabalho que você está mirando. Em seguida, prepare mini-histórias detalhando as situações, ações tomadas e resultados gerados utilizando cada uma dessas habilidades.

A equipe de RH estará particularmente atenta ao quão bem você segue o protocolo de entrevista aceita, por isso verifique se você se vestiu adequadamente. (A posição de fallback é formal para negócios, a menos que a pessoa agendando a entrevista sugira um estilo recomendado de vestir.) Além disso, lembre -se de enviar uma carta de agradecimento efetiva após a entrevista.

A equipe de RH estará particularmente atenta ao quão bem você segue o protocolo de entrevista aceita, por isso verifique se você se vestiu adequadamente. (A posição de fallback é formal para negócios, a menos que a pessoa agendando a entrevista sugira um estilo recomendado de vestir.) Além disso, lembre -se de enviar uma carta de agradecimento efetiva após a entrevista.

Além de expressar sua gratidão pela oportunidade de se encontrar com eles, sua carta deve afirmar seu interesse contínuo ou aprimorado no trabalho e explicar brevemente por que você acredita que é um excelente ajuste para você.

Se você realmente deseja causar uma impressão favorável, escreva letras ligeiramente diferentes para cada entrevistador observando algo de interesse que eles compartilharam com você ou abordando uma preocupação de que eles possam ter expressado.

A linha inferior

Você pode preparar, planejar, obter as experiências certas, desenvolver as habilidades apropriadas e investir em treinamento adequado para conseguir um emprego no RH. Se você lidar adequadamente com a preparação necessária e o acompanhamento com uma cuidadosa busca de emprego, poderá obter um trabalho de recursos humanos e, finalmente, uma carreira de RH.

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