As principais habilidades que você precisa para competir no local de trabalho de hoje

Quem disse: "É uma corrida de ratos lá fora" não sabia nada sobre o quão competitivo o local de trabalho de hoje seria. Os ratos têm fácil! Faça isso através de um labirinto, pegue seu prazer e pronto. Não é suficiente para ser o melhor no que você faz. Ter as habilidades difíceis que você precisa para se destacar em sua ocupação é um requisito, mas ser o melhor em seu trabalho não ajudará você a ganhar a corrida. Ter habilidades competitivas que os empregadores valorizam. Vamos dar uma olhada no que eles são. 

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Pare de falar e comece a ouvir

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Algumas pessoas pensam que podem chegar ao topo. Compartilhar seu conhecimento com os outros é importante, mas ouvir pode beneficiá -lo de muitas maneiras. Você pode aprender muito quando fizer um esforço para entender o que os outros estão dizendo para você. Como ouvinte ativo, você obterá informações sobre o verdadeiro significado de outras pessoas, seus chefes, colegas de trabalho e subordinados e palavras dos clientes. Você poderá entender o que seu chefe espera de você, aprender o que motiva seus colegas de trabalho e subordinados e descobrir o que seus clientes precisam de você. Essa habilidade essencial melhorará drasticamente seu desempenho no trabalho, pois é fundamental na construção de relacionamento com outros.

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Resolva problemas em vez de reclamar deles

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Todo local de trabalho tem seus problemas, e é difícil evitar deixá -los incomodá -lo. Reclamar desses incômodos não ajudará nem um pouco. Pelo contrário, será prejudicial, pois a negatividade derruba todos e pode rapidamente transformar o ambiente tóxico. Você não tem nada a ganhar com reclamar, além de uma reputação como um NED negativo ou Nelly. Se você encontrar maneiras de resolver problemas em vez de apenas apontá -los, você será considerado um herói a todos, exceto aqueles que prosperam com a negatividade. E quem precisa dessas pessoas de qualquer maneira?

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Pense criticamente

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Quando você está tomando uma decisão, você pode ser tentado a fazê -lo o mais rápido possível. Afinal, você tem muito para fazer em um período muito curto. Quanto mais rápido você pode resolver um problema ou descobrir como alcançar uma meta, mais rapidamente você pode cruzar um item da sua lista e passar para a próxima coisa. Embora possa parecer um desperdício de seu tempo limitado para gastar muito, considerando todas as suas escolhas ao tomar uma decisão, você terá muito mais sucesso se o fizer. Suas habilidades de pensamento crítico o servirão bem. Use -os para avaliar cada opção antes de decidir qual é mais provável que tenha o melhor resultado.

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Seja um gerente de tempo eficaz

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Como um profissional ocupado, sua vida é agitada. Se você se esforçar para subir no trabalho, ficará ainda mais frenético à medida que seu chefe aumenta suas responsabilidades. Como você vai fazer tudo? Se você pudesse adicionar mais horas ao seu dia, infelizmente você não pode. No entanto, você pode usar os que você tem com mais eficiência. A capacidade de gerenciar bem seu tempo é essencial. É uma das habilidades mais competitivas que você pode ter. O único perigo é que quanto mais você faz em um dia, mais seu chefe dará a você para fazer. É um risco com o qual você terá que viver como resultado do seu sucesso.

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Dê -se bem com todos

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Considerando todas as diferentes personalidades que preenchem um local de trabalho, a expectativa do seu chefe de que todos se dão bem é uma tarefa difícil. Quando você percebe que se dar bem com seus colegas de trabalho não significa que você precisa gostar de todos eles, torna -se um mandato mais viável. Excelentes habilidades interpessoais permitirão que você cumpra o desejo de harmonia do seu chefe no local de trabalho. Se você puder simpatizar e simpatizar com seus colegas de trabalho, poderá evitar ofendê -los. A capacidade de negociar ajudará você a evitar conflitos. Para trabalhar em equipe, o que você terá que fazer para o seu local de trabalho funcionar bem, você deve saber como coordenar suas ações com elas.

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Mostre a eles quem é o líder

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Finalmente, se você quiser chegar ao topo, terá que exibir sua capacidade de liderança. Você não pode ser um líder sem seguidores, então a primeira coisa que você precisa fazer é fazer com que as pessoas respeitem e confiem em você o suficiente para se alinhar atrás de você. Mostre ao seu chefe você é material de gerenciamento demonstrando que pode delegar trabalho a outras pessoas e está disposto a assumir a responsabilidade não apenas por seus sucessos, mas também por seus fracassos.