Dicas para fazer uma mudança de carreira na meia-idade

A economia desafiadora levou mais trabalhadores a fazer uma mudança de carreira na meia-idade. Não é fácil mudar de carreira ou fazer a transição para uma nova indústria mais tarde na vida. Se você é um aluno mais velho ou está considerando uma mudança de carreira na meia-idade, encontrar trabalho pode ser ainda mais difícil do que para estudantes mais jovens.

Fazendo uma mudança de carreira na meia-idade

Uma mudança de carreira na meia-idade pode representar obstáculos únicos para o emprego e você precisará se destacar da multidão de candidatos mais jovens. Abaixo estão sete estratégias para fazer uma mudança de carreira na meia-idade e encontrar emprego em seu novo campo de carreira. Para obter mais informações sobre como fazer uma mudança de carreira, revise essas dicas para fazer uma mudança de carreira e essa mudança de carreira conselhos de especialistas no local de trabalho em todo o país.

Maneiras de se destacar

• Acadêmicos. Uma maneira de se destacar como candidato a emprego é através de acadêmicos excepcionais. Ganhar notas superiores e uma classificação de alta classe pode ajudar a colocá-lo na corrida para alguns dos trabalhos mais desejáveis, apesar da sua idade. Se você estiver na faculdade de direito, a participação da revisão da lei pode abrir portas para entrevistas que você pode não ganhar. Em qualquer programa educacional, a participação em atividades extracurriculares, como o governo estudantil, o jornal da escola ou outras atividades, pode ajudá -lo a desenvolver novas habilidades e obter experiência útil.
• Aproveite suas habilidades. Sua experiência de trabalho anterior forneceu uma gama diversificada de habilidades que provavelmente serão transferidas para (ou de) uma posição legal. Aproveite as habilidades de empregos anteriores para conseguir um novo papel em seu campo atual ou trocar de campos completamente. Enfatize essas habilidades e qualquer experiência relevante em seu currículo, discussões em rede e entrevistas de emprego. Por exemplo, se você é um advogado que procura fazer a transição para uma carreira de escritor, poderá enfatizar sua experiência de revisão da lei, prêmios de redação legal e concursos intensivos em redação.
• Alvo os empregadores certos. Se sua mudança de carreira na meia-idade envolve a troca de indústrias, certifique-se de atingir os empregadores certos. Por exemplo, pequenos escritórios de advocacia e locais de interesse público tendem a ser mais abertos a advogados de segunda carreira do que grandes escritórios de advocacia.
• Rede. Se você ainda está na faculdade de direito ou se formou, em rede com colegas de classe, colegas, professores e colegas podem ajudá -lo a aprender sobre oportunidades. Dependendo da magnitude da sua mudança de carreira, você não precisa começar do zero em seus empreendimentos de rede; Certifique-se de usar os contatos de rede que você cultivou em sua carreira (s) anterior (s) anterior de décadas. Shadowing de emprego - no qual você segue os passos de um funcionário em seu trabalho de destino por um dia - pode ajudá -lo a fazer novos contatos e aprender sobre a posição desejada. Certifique -se de aproveitar as ferramentas de redes sociais on -line também.
• Crie seu currículo corretamente. Crie seu currículo de uma maneira que aproveite as habilidades e as experiências obtidas em seu trabalho anterior para conseguir um novo papel. Por exemplo, se você estiver dando o salto de vendas para direito, poderá enfatizar sua capacidade de cultivar novos negócios, sua personalidade extrovertida e suas habilidades de marketing.
• Ganhe experiência relevante. Nada pode impulsionar sua pesquisa de emprego mais rapidamente do que a experiência em seu novo campo. Os empregadores querem trabalhadores que possam acertar o chão e hoje em dia, eles relutam em gastar dólares de treinamento. Estágios, estágios e estágios são maneiras valiosas de ganhar experiência enquanto estão na escola. Se você estiver mudando de carreira, mas não retornar à escola, considere o voluntariado para uma organização ou causa relacionada aos seus objetivos de carreira. Trabalho temporário e contratado também são opções.
• Permanecer positivo. As mudanças na carreira de meia-idade geralmente se concentram nos negativos ("eu sou muito velho", "não há empregos", "Não posso competir com trabalhadores mais jovens.”) Uma atitude positiva refletirá bem em você e o ajudará a brilhar em entrevistas. Em vez de se concentrar nas quedas da idade, destaque para os empregadores em potencial as vantagens competitivas que você oferece sobre trabalhadores mais jovens, como maturidade, estabilidade, comprometimento e confiabilidade. Se você acredita em si mesmo, os empregadores também vão.