Dicas para pesquisa de emprego onde os empregadores estão recrutando

É sempre bom dar uma olhada na pesquisa de emprego do lado do empregador da moeda. É importante saber onde as empresas estão postando empregos e como estão recrutando dentro e fora dos quadros de empregos.

Se você está ciente de onde as empresas estão procurando candidatos, pode se posicionar para aumentar suas chances de ser encontrado pela contratação de gerentes. Faz sentido ter certeza de que você está concentrando seus esforços nos mesmos locais de emprego que as empresas estão usando para recrutar.

Use nicho e quadros de empregos locais

Muitas empresas estão usando painéis de empregos de nicho que se concentram em um setor ou locais de emprego local que se concentram em uma localização geográfica específica.

Existem algumas razões pelas quais os gerentes de contratação têm como alvo seus esforços de recrutamento. Primeiro de tudo, haverá menos candidatos, o que é uma vantagem quando as empresas estão recebendo centenas, ou até milhares, de currículos para cada trabalho que eles publicam em um quadro geral de empregos. Além disso, esses candidatos são tipicamente mais focados, porque estão pesquisando em um site de nicho relevante para suas habilidades.

Do ponto de vista da localização, é mais fácil e mais barato entrevistar e contratar candidatos locais. A publicação em um quadro de empregos local tem maior probabilidade de obter os candidatos locais do empregador.

Use isso para sua vantagem e gaste algum tempo usando sites de trabalho de nicho em seu campo de carreira ou indústria e nos locais de emprego local na área onde você deseja trabalhar.

Obtenha seu currículo notado

Mais e mais empresas, de todos os tamanhos, estão usando a tecnologia de gerenciamento de talentos para exibir candidatos, para ajudar a restringir o pool de candidatos e encontrar os melhores candidatos para posições abertas.

Você pode aproveitar a tendência e direcionar seu currículo para torná -lo mais competitivo.

Brian Platz, vice -presidente executivo e diretor de operações da Silkroad Technology, diz: "Priorize o conteúdo para que sua experiência mais importante e relevante seja listada primeiro, com as principais realizações listadas no topo."Dê uma olhada no seu currículo e depois nas publicações de emprego que correspondem aos seus interesses. O uso de palavras -chave das descrições do trabalho em seu currículo aumentará a chance de o software de gerenciamento de talentos encontrar seu currículo como uma correspondência para um emprego.

Platz sugere que os candidatos a emprego "Certifique -se de que essas palavras -chave requerem requisitos específicos de trabalho: mencione conjuntos de habilidades específicas, competências de software e tecnologia, empregadores anteriores e credenciais relevantes."

Use sites de redes profissionais

O LinkedIn está no topo da lista de sites de rede para muitas empresas que estão recrutando, tanto porque você obtém um nível mais alto de candidatos qualificados do que se você postou em um quadro de empregos genéricos e devido ao sistema de referência interno.

Kay Luo, ex -diretor sênior de comunicações corporativas do LinkedIn, explica o porquê: "A principal razão pela qual as empresas estão usando o LinkedIn é encontrar candidatos passivos. Outra razão pela qual as empresas estão usando o LinkedIn é porque as referências de seus funcionários são altamente valorizadas porque normalmente têm uma taxa de sucesso mais alta. O LinkedIn ajuda as empresas a aproveitar as redes de seus funcionários."

Veja como os empregadores usam o LinkedIn para recrutar e como você pode otimizar seu perfil do LinkedIn para que as empresas possam encontrar você.

Use sites da empresa

Algumas empresas que estão contratando estão cortando o recrutamento on -line; portanto, verifique diretamente os sites da empresa para publicações de emprego. Você pode ir diretamente para a fonte e procurar e solicitar empregos on -line diretamente. Você encontrará postagens de emprego que podem não estar listadas em outro lugar. Na maioria dos sites da empresa, você pode se inscrever para todas as posições de nível on-line a partir de trabalhos horários de meio período para cargos de alta gerência.

Site de trabalho O Getwork, a propósito, é uma boa maneira de pesquisar diretamente as publicações diretamente dos sites da empresa.

Dado que o mercado de trabalho é tão competitivo, é importante cobrir todas as bases quando você está procurando emprego. Pode ser mais fácil apenas postar seu currículo em um quadro de empregos e esperar as empresas entrarem em contato com você, mas esse contato pode não acontecer.

É melhor levar o tempo extra para ser proativo e garantir que você esteja fazendo todos os esforços para procurar empregos nos lugares certos. Vai recorrer a longo prazo, mesmo que você precise gastar tempo pesquisando e se candidatando a empregos.