Plano de poupança de economia e plano de aposentadoria misturado

O Plano de Poupança de Thrift (TSP) é um plano de poupança e investimento de aposentadoria patrocinado pelo governo federal. Em 2001, o Plano de Poupança de Thrift tornou -se elegível para membros militares por meio da Lei de Autorização de Defesa Nacional, que originalmente era apenas para funcionários civis federais. Agora, existe um programa de aposentadoria que combina o programa de aposentadoria tradicional dos militares com benefícios semelhantes aos oferecidos por muitos funcionários civis - um plano 401 (k). Contribuir com dinheiro para o TSP será uma receita de aposentadoria adicional e também fornecerá benefícios fiscais. Para mais informações, consulte o site oficial do TSP e www.TSP.Gov. Isso significa que é uma economia de longo prazo para a aposentadoria e haverá penalidades para a retirada antecipada, pois com outros tipos de programas de aposentadoria / benefício tributário.

O sistema de aposentadoria do legado militar

O sistema de aposentadoria herdado é o sistema atual que fornece um pagamento de aposentadoria todos os meses após 20 anos de serviço. O Plano Legado também oferece uma calculadora de pensão militar fácil que determina o valor mensal que eles receberão:

2.5% x número de anos servido x pagamento base aposentado*

O salário base aposentado é uma média consecutiva de 36 meses compilada na classificação mais alta do membro.

Por exemplo, após 20 anos no ranking de aposentadoria do O-5 e o maior salário médio mensal de US $ 8.500 em um período de três anos.

2.5% x 20 anos x $ 8.500 = $ 4.250

Usando a fórmula acima, eles receberiam uma pensão mensal de US $ 4.250 para a vida.

Esse é um ótimo programa de aposentadoria se você tiver 40 anos com 20 anos de serviço. Se você mora até 60 anos, você ganhará mais de um milhão de dólares. Agora, com o TSP, você pode misturar os dois programas e ganhar mais.  

Novo sistema de aposentadoria misturado

O sistema de aposentadoria combinado (BRS) combina elementos de ambos. A maioria dos membros do serviço (mais de 400.000) decidiu optar por BRS. Desde 2018, outros 150.000 novos membros foram automaticamente inscritos ao entrar no serviço. No total, mais de meio milhão de membros de serviço uniformizado agora são cobertos pelo BRS e podem começar a receber benefícios de aposentadoria portáteis e fornecidos pelo governo.

Como funciona um plano de poupança de economia?

Se você planeja o serviço do governo por 20 anos, o plano de economia de economia com aposentadoria combinada talvez seja adequado para você. O Sistema de Aposentadoria Mlass. Os recursos do BRS incluem um benefício definido (pagamento mensal de aposentado por toda a vida) após pelo menos 20 anos de serviço, um benefício definido (consistindo em contribuições automáticas e correspondentes do governo) para a conta de poupança de um membro (TSP), um bônus chamado continuação pagamento e uma nova opção de montante fixo na aposentadoria. Além disso, se um membro decidir deixar o exército antes de se aposentar, se ele conseguir um trabalho de serviço do governo, esse plano de aposentadoria poderá transferir com o membro, mas a aposentadoria herdada não será uma vez que 20 anos não foram concluídos. Veja seu especialista financeiro militar / governamental.

Os serviços de serviço podem se inscrever no TSP on -line em www.TSP.Gov. O site oferece todas as ferramentas que as tropas precisam começar no programa e gerenciar suas contas.

Quem é elegível para BRS?

Depende de quando você ingressou no exército. Se você inserir o serviço uniformizado em ou antes de dez. 31, 2017, você faz parte do sistema de aposentadoria herdado. Se você é um membro de serviço ativo com menos de 12 anos de serviço a partir de dez. 31, 2017, ou um membro da Guarda Nacional ou Reserva em um status pago que acumulou menos de 4.320 pontos de aposentadoria a partir de dezembro. 31, 2017, você é avô sob o sistema de aposentadoria herdado, mas pode optar por optar por optar pelo BRS. Se você inserir os serviços uniformizados em ou após janeiro. 1, 2018, você está automaticamente inscrito no BRS, e este é o seu plano de aposentadoria militar.

Programa de correspondência do governo

Os membros militares do BRS recebem uma anuidade com base em anos de serviço. No entanto, agora o Departamento de Defesa (DOD) contribuirá automaticamente 1% para a conta TSP ServicEmembers todos os meses durante o serviço ativo. Após dois anos de serviço, o Departamento de Defesa também corresponderá às contribuições dos membros do serviço até 4% adicionais. Por exemplo, um membro que contribui com 5% verá o DOD correspondendo a 5% adicionais.

Esta é uma grande oportunidade para os membros do serviço. Os benefícios mais importantes que os novos planos do BRS oferece são que o plano do BRS tem um benefício para os membros do serviço que se separam depois de servir menos de 20 anos. Sob o BRS, um membro do servidor é investido nas contribuições do Departamento de Defesa para seus TSP após dois anos de serviço.

Além disso, depois de deixar as forças armadas, os membros do serviço não podem continuar contribuindo para o TSP, a menos que aceitem um emprego federal. Eles podem deixar seu dinheiro no TSP, no entanto, e continuar a obter retornos nele. O dinheiro no TSP também pode ser rolado para outra conta do IRA.