A idade mínima para trabalhar no Texas

No Texas, a idade mínima para o trabalho é 14. Ao contrário de alguns estados, o Texas não exige que os jovens trabalhadores obtenham um certificado de emprego infantil ou um certificado de idade para funcionar. Um empregador em potencial que deseja que se possa solicitar um certificado de idade para todos os menores que emprega, obtido da Comissão de Força de Trabalho do Texas. A prova de idade, como uma certidão de nascimento ou passaporte, é necessária para obter um certificado de idade, assim como uma foto recente do candidato.

Horário de trabalhadores menores

No Texas, os requisitos estaduais exigem que os jovens de 14 e 15 anos podem não trabalhar mais de oito horas por dia ou exceder 48 horas por semana. Eles não podem trabalhar antes de 5 a.m. ou depois de 10 p.m. em um dia antes de um dia escolar, que inclui sessões escolares de verão. Além disso, os jovens nesta faixa etária podem não trabalhar depois da meia -noite no dia antes de um dia não escolar.

As práticas de trabalho para menores de 14 e 15 anos também estão sujeitas à lei federal. A lei federal proíbe as pessoas nessas idades de trabalharem durante o horário escolar. Quando a escola está em sessão, eles podem não trabalhar mais de três horas por dia ou exceder 18 horas por semana. Quando a escola não está em sessão, eles podem trabalhar no máximo oito horas por dia e 40 horas por semana.

Além disso, esses adolescentes podem funcionar apenas entre 7 a.m. e 7 p.m. durante o ano escolar. A lei federal permite que jovens de 14 e 15 anos trabalhem até 9 p.m. De 1 de junho ao Dia do Trabalho.

Empregos disponíveis para menores do Texas

Um texano de 14 ou 15 anos está limitado a fazer certos tipos de trabalho em certos tipos de empresas, que incluem estabelecimentos de varejo e serviços de alimentos e postos de gasolina. Eles podem fazer trabalhos de escritório e clerical, que incluem máquinas de escritório operacional, como copiadoras e máquinas de fax, e podem servir como caixas na maioria dos locais de varejo. Exceções incluiriam uma loja que vende mercadorias adultas ou um estabelecimento que serve ou vende álcool.

Os adolescentes de 14 e 15 anos podem precificar mercadorias com dispositivos de precificação ou manualmente e podem montar mercadorias, além de embalá -las e colocá -las nas prateleiras. Bagar mantimentos ou outras mercadorias também são permitidas, assim como o trabalho de entrega, se feito por bicicleta ou transporte público, ou a pé. Aqui está a lista completa de ocupações aprovadas, de acordo com a Comissão da Força de Trabalho do Texas:

• Trabalho de escritório e clerical (incluindo operação de máquinas de escritório)
• Caixa, venda, modelagem, obras de arte, trabalho em departamentos de publicidade, corte de janelas e compras comparativas
• Marcação de preços e marcação manualmente ou por máquina; montando ordens, embalagem e prateleiras
• Ensacar e executar pedidos dos clientes
• Recadas e entrega de trabalho a pé, bicicleta e transporte público
• Trabalho de limpeza, incluindo o uso de aspiradores de pó e pisos e manutenção de terrenos, mas não incluindo o uso de cortadores ou cortadores acionados por energia
• Trabalho na cozinha e outros trabalhos envolvidos na preparação e servir alimentos e bebidas, incluindo a operação de máquinas e dispositivos usados ​​no desempenho de tal trabalho, como, mas não limitado a, lava -louças, torradeiras, idiotas, pipoca, milkshake e café e café trituradores.

Trabalhe em conexão com carros e caminhões se confinado ao seguinte:

• Dispensação de gasolina e óleo
• Serviço de cortesia em instalações da estação de serviço de gasolina
• Limpeza, lavagem e polimento de carros
• Outras ocupações permitidas por esta seção, mas não incluem trabalho envolvendo o uso de poços, prateleiras ou aparelhos de elevação ou envolvendo a inflação de qualquer pneu montado em uma borda equipada com um anel de retenção removível

Ocupações proibidas para menores do Texas

Trabalhadores entre 14 e 15 anos não podem usar cortadores de energia ou outras máquinas de corte, mas podem usar aspiradores de pó e pisos como parte do trabalho de limpeza e manutenção.

Trabalho de cozinha e preparação de alimentos são permitidos em determinadas circunstâncias, incluindo o uso de lavadoras de louça, torradeiras, liquidificadores e trituradores de café. Limpando vegetais e frutas e embalagem, vedação, rotulagem, pesagem, preços e bens de estocagem é permitida quando realizada em áreas fisicamente separadas de áreas onde a carne é preparada para venda e freezers externos ou refrigeradores de carne.

Adolescentes essas idades podem servir alimentos aos clientes, mas não têm permissão para lidar com carne preparada ou com permissão para trabalhar em freezers ou refrigeradores de carne. A lista completa de ocupações proibidas, de acordo com a Comissão da Força de Trabalho do Texas:

• Ocupações de fabricação, mineração ou processamento, incluindo ocupações que exigem o desempenho de quaisquer tarefas em salas de trabalho ou locais de trabalho onde as mercadorias são fabricadas, mineradas ou processadas de outra forma
• Ocupações que envolvem a operação ou a atenção de aparelhos de elevação ou de qualquer máquinas acionadas por energia que não sejam máquinas de escritório
• A operação de veículos a motor ou serviço como ajudante nesses veículos
• Serviço de mensagens públicas
• Ocupações que você.S. O Secretário do Trabalho pode declarar ser perigoso para o emprego de menores entre 16 e 18 anos de idade ou prejudicial à sua saúde ou bem-estar

Ocupações em conexão com:

• Transporte de pessoas ou propriedade por ferroviário, rodovia, ar, água, oleoduto ou outros meios
• Armazenamento e armazenamento
• Comunicações e serviços públicos
• Construção (incluindo demolição e reparo)
• Exceção: trabalho de escritório (incluindo o trabalho de bilheteria) ou trabalho de vendas que não envolve o desempenho de quaisquer tarefas em trens, veículos a motor, aeronaves, embarcações ou outras mídias de transporte ou no local real das operações de construção.
• Trabalho realizado em ou sobre caldeira ou salas de máquinas
• Trabalho em conexão com a manutenção ou reparo do estabelecimento ou equipamento
• Lavagem de janelas externas que envolvem o trabalho de soleiras da janela e todo o trabalho que exige o uso de escadas, andaimes ou seus substitutos
• Cozinhando e assando
• Incluindo o uso de grades elétricas e a gás que envolvem cozinhar sobre uma chama aberta
• Incluindo o uso de fritadeiras que não estão equipadas e utilizam dispositivos que abaixam automaticamente e aumentam as cestas para dentro e fora de óleo ou graxa
• Incluindo a limpeza de superfícies da cozinha e equipamentos de cozinha sem potência - incluindo filtragem, transporte e distribuição de óleo e graxa - mas somente quando a temperatura das superfícies, equipamentos, óleo e graxa excede 100 F
• Ocupações que envolvem operação, criação, ajuste, limpeza, lubrificação ou reparo de alimentos e trituradores de alimentos acionados por energia, helicópteros de alimentos e cortadores e misturadores do tipo padaria
• Trabalho em freezers e refrigeradores de carne e todos trabalham na preparação de carnes à venda
• Carregando ou descarregando mercadorias de e para caminhões, vagões ou transportadores
• Todas

Isenções de intérprete infantil

Crianças menores de 14 anos que estão empregadas nas indústrias de cinema ou televisão podem obter uma autorização infantil de ator/artista, permitindo que eles trabalhem horas fora daqueles permitidos para outros empregos. O pai ou responsável legal da criança deve solicitar esta isenção da Comissão da Força de Trabalho do Texas.

Isenções de dificuldades

Em algumas condições, os texanos com menos de 16 anos de idade podem apelar para uma isenção à restrição de quando e quantas horas eles podem trabalhar. As isenções de dificuldades são concedidas em situações em que o trabalho é necessário para permitir que a criança se apoiasse ou sua família imediata.

O recurso deve incluir um esboço detalhado do trabalho a ser feito, as condições de trabalho e o número de horas em que a criança funcionaria. Uma carta do empregador que detalha o trabalho a ser executado também deve ser incluído no recurso, bem como uma carta de um funcionário da escola como um diretor, indicando que a escola está ciente e de acordo com a exceção do trabalho.

Recursos adicionais

Para mais informações sobre como trabalhar no Lone Star State, visite o site do Texas State Labor. Para os requisitos de outros estados, consulte os departamentos estaduais de trabalho. As informações que eles fornecem podem ser especialmente úteis se você morar perto de uma fronteira estadual e trabalhar fora do estado pode ser mais conveniente, ou se você planeja passar seus verões trabalhando em uma parte diferente do país.