Os benefícios de trabalhar em um pequeno escritório de advocacia

A maioria dos advogados em consultório particular é empregado por pequenos escritórios de advocacia, definidos como aqueles com menos de 20 advogados. A maioria trabalha em empresas ainda menores. Quase metade de todos os advogados em consultório particular são praticantes solo. Outros 20 % são empregados por empresas de 10 advogados ou menos, de acordo com o relatório demográfico de advogados da American Bar Association 2016. Emprego em um pequeno escritório de advocacia apresenta um conjunto único de vantagens. 

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Seu trabalho pode ser mais variado

Advogados de pequenos escritórios de advocacia são geralmente generalistas e se envolvem em trabalhos desafiadores e variados em um amplo espectro de áreas de prática. Isso pode ser um contraste acentuado com o alto grau de especialização visto em muitos grandes escritórios de advocacia. A exceção para pequenas empresas é o escritório de advocacia boutique, que geralmente concentra sua prática em uma área de nicho específica.

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Pequenos escritórios de advocacia oferecem horários de trabalho flexíveis

O ambiente aconchegante e adaptável de um pequeno escritório de advocacia pode se prestar a horários de trabalho mais flexíveis entre advogados e funcionários. Pode haver menos mãos para contribuir com aquelas emergências inevitáveis ​​em todos os mãos no deck que marcam algumas áreas da lei, mas um senso de camaradagem e trabalho em equipe geralmente fornece equilíbrio.

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Você ganhará mais experiência prática

Novos advogados e paralegais podem executar tarefas legais mais substantivas com menos supervisão do que seus colegas de mega-empresa, porque a equipe é mais limitada em um pequeno escritório de advocacia. Isso pode levar a mais erros que poderiam colocar o escritório de advocacia em risco, a menos que se salvaguardarem, mas geralmente produz um ambiente de aprendizado mais rápido. 

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Você terá contato significativo do cliente

Associados em pequenos escritórios de advocacia podem operar com maior autonomia e ter mais contato com o cliente do que aqueles que trabalham em grandes escritórios de advocacia, onde o contato do cliente é frequentemente reservado para mais advogados seniores. Essa situação pode ser o seu ideal se você for uma pessoa do povo e desfrutar de contato individual com aqueles que você está ajudando. 

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Pequenos escritórios de advocacia oferecem atmosferas informais e descontraídas

Ao contrário das mega-firmas mais conservadoras, a pequena cultura firme geralmente é mais relaxada. Os códigos de vestimenta são menos formais e a socialização entre os funcionários geralmente é mais comum, desde grandes eventos como o casamento de uma filha até o happy hour da noite de sexta -feira. Todo mundo se conhece com base em um pequeno escritório de advocacia, que pode promover relações de trabalho amigáveis ​​e confortáveis.

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Pequenos escritórios de advocacia têm faixas de parceria abreviadas

O caminho para a parceria em uma pequena empresa pode ser mais curto que o de um grande escritório de advocacia, porque há menos advogados e camadas de administração. Isso pode ser particularmente vantajoso se você preferir uma faixa mais rápida ao sucesso. 

Com menos funcionários disputando tarefas, promoções e uma fatia dos lucros, os profissionais de advogados em pequenos escritórios de advocacia enfrentam menos competição interna do que seus colegas de empresa grande. 

Os pequenos funcionários do escritório de advocacia podem provar mais facilmente o seu valor para os que estão no poder, tornando mais simples o reconhecimento e a recompensa do reconhecimento.

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Você terá maior contribuição para processos e gerenciamento firmes

Trabalhar para um pequeno escritório de advocacia pode permitir que os profissionais do direito sejam um maior controle na direção e gerenciamento de suas empresas. As hierarquias geralmente são menos esculpidas em granito, para que parceiros seniores estejam mais dispostos a ouvir sugestões e opiniões da equipe.