Os benefícios de ser um oficial militar

A maioria dos esforços de recrutamento alistado se concentra em um modelo ocupacional e em outros benefícios, mas o recrutamento de material para possíveis oficiais tende a ser mais ambíguo, com foco em benefícios intangíveis, como orgulho, senso de dever e prestígio.

O trabalho não pode ser feito sem homens e mulheres alistados excelentes, mas a lacuna de responsabilidade entre alistado de nível básico e um tenente recém-comissionado é largo.

Se você está dividido entre se alistar nas forças armadas ou se tornar um oficial encomendado e deseja a colher sobre o que há para você, aqui estão alguns dos benefícios tangíveis que os oficiais desfrutam.

Oportunidades educacionais

Os benefícios expandidos da Bill GI Bill, pós-11/11, são muito atraentes se você não tiver certeza de como pagar pelo ensino superior. Os policiais precisam de um diploma universitário apenas para iniciar o trabalho, então não há vantagem para eles quando se trata de benefícios educacionais, certo?

Errado.

Existem programas de comissionamento de oficiais que podem ajudar a pagar por um diploma de bacharel em troca de um compromisso de serviço. As academias de serviço são difíceis de entrar, mas oferecem uma educação sem aulas. Massando -se ou pegue a bota por uma violação de honra, e você pode estar no gancho por um serviço alistado para pagar as mensalidades que eles perderam em você.

Os estudantes universitários atuais também podem se inscrever para bolsas de estudos do Corpo de Treinamento para Oficiais de Reserva (ROTC). Você não precisa necessariamente de uma bolsa de estudos para participar do ROTC e competir por uma comissão, mas aqueles que podem garantir o prêmio financeiro acharão muito mais fácil em suas carteiras. Existem até algumas escolas que são totalmente dominadas pelo ROTC, como o Instituto Militar da Virgínia ou a Universidade de Norwich.

Por último, mas não menos importante, os policiais que levaram sua comissão fora de uma academia de serviço ou bolsa de estudos ROTC permanecerem elegíveis para a conta pós-11/11 GI, que ainda pode ser usada para obter um segundo bacharel, um diploma de pós-graduação ou mesmo transferido para um cônjuge ou crianças.

Pagar diferenças

O gerente faz mais do que o trabalhador, puro e simples. Uma carreira alistada acumula benefícios financeiros significativos com o tempo, mas os oficiais comissionados saem diretamente do portão com mais poder de ganhar.

Considere um novo privado (e-1) e um segundo tenente (O-1). De acordo com as mapas de pagamento militares de 2012, o tenente começará o primeiro dia com quase o dobro do pagamento base do privado por mês, ou um salário anual (excluindo benefícios) de US $ 33.940.80 para os US $ 17.892 do soldado.

Com base no tempo médio de promoção para alistados e policiais, assuma o melhor cenário quatro anos depois: o privado é um sargento e o tenente é um capitão (O-3). O capitão ainda está ganhando cerca de duas vezes mais dinheiro, mas agora isso significa um salário anual de US $ 60.372 versus apenas a menos de US $ 30.000.

No entanto, há algumas coisas que você deve ter em mente:

• Nunca tome uma decisão de carreira militar com base apenas no pagamento. O serviço militar não é apenas um trabalho, é um chamado. Se você não está com o chamado, vai acabar descontente, não importa quanto dinheiro eles jogem para você.
• Esses números ignoram completamente outros benefícios, como assistência médica, seguro de vida e moradia. Tudo isso sai do bolso no mundo civil, o que significa que cada centavo do seu salário base é inerentemente mais valioso no serviço.
• Como líderes executivos, os policiais normalmente pagam mais despesas diretas do que seus colegas alistados, como o custo inicial de uniformes e despesas de moradia em treinamento profissional precoce.

Flexibilidade de carreira e experiências diversas

Um oficial de sucesso normalmente progride do gerenciamento de pequenas unidades a comandos maiores e mais altos que, embora mais administrativos e políticos de natureza, também oferecem maior desafio, prestígio e influência.

Os policiais também se vêem assumindo tarefas e funções mais diversos, em vez de apenas se especializar em sua especialidade ocupacional militar (MOS), o que poderia oferecer novos desafios e mudanças de cenário ao longo de uma carreira. Um piloto do Corpo de Fuzileiros Navais, por exemplo, pode puxar o tempo no chão como um controlador de ar para frente, onde ele se especializará em coordenar ataques aéreos e outro apoio à infantaria.

Os policiais também podem servir como anexos aos principais funcionários de latão ou civil, ou no topo de suas carreiras até se tornarem oficiais do Pentágono. Se você deseja se especializar em uma certa ocupação, uma comissão pode não ser para você. Com algumas exceções, as tarefas do MOS são frequentemente feitas depois de você ganhar sua comissão e se formar treinamento inicial, com mais ênfase nas necessidades do serviço do que sua preferência pessoal.

Perspectivas de emprego após o serviço

Os oficiais veteranos têm duas grandes vantagens no mercado de trabalho: uma experiência de graduação e gerenciamento comprovado. Embora os veteranos alistados também possam ganhar diplomas, e muitos são líderes destacados, parece que várias empresas importantes estão mirando oficiais militares juniores, como tenentes e capitães.

Numerosos relatórios de investigação, publicados em lugares como o veterano Journal e a CNN Money, descobriram que as empresas tendem a preferir oficiais militares juniores a oficiais alistados.