Diretrizes de gastos para dar um presente ao seu chefe

Quanto devo gastar em um presente para meu chefe?

Se você estiver com um orçamento apertado, mas deseja ou sentir que deve dar um presente ao seu chefe, aqui estão duas coisas a considerar:

• Quão bem você conhece seu chefe? Você pode citar pelo menos duas ou três coisas que você chefe gosta de fazer em seu tempo livre fora do escritório? Caso contrário, seu relacionamento está mais do lado profissional, e não é provável que seu chefe note ou se importe muito se você não lhe der um presente.
• Você pode realmente pagar? O seu desejo de dar um presente é baseado no medo que você não pode se dar ao luxo de não dar um presente ao seu chefe? Se sua segurança no trabalho depende de dar um presente ao seu chefe, é hora de encontrar um novo chefe. Se for sobre o dinheiro, pense "downloads."Um cartão iTunes de US $ 10 ou cartão Amazon receberá dez" músicas "ou dez livros no Kindel.

Não dar um presente é melhor do que dar um presente barato

Não há muitos presentes significativos demais que você pode comprar hoje em dia por US $ 5.00, e um presente barato geralmente aparece exatamente isso - barato, insincero ou como um presente de "token".

Presentes baratos enviam a mensagem de que você está apenas oferecendo um presente porque sentiu que precisava ou ficar com preguiça de pensar no presente.

Se você não tem dinheiro para gastar, tudo bem - escreva um cartão de anotação desejando um feliz aniversário ao seu chefe ou feliz feriado e anote uma nota rápida sobre o quanto você os aprecia.

• Etiqueta de negócios - dando um presente ao seu chefe
• Etiqueta, idéias e diretrizes para doações para presentes de escritório

Os presentes devem transmitir a mensagem certa, não um preço

Dar presentes extravagantes para obter algo em troca, ou os colegas de trabalho offhines nunca são uma boa ideia. Presentes extravagantes não fazem você parecer bom e geralmente faz com que o destinatário se sinta desconfortável.

Presentes caros no trabalho quase sempre parecem desproporcionais a qualquer ocasião, especialmente quando comparados a presentes simples e mais baratos que outros trabalhadores estão dando. A mensagem que você envia não é o quão generoso você é, mas que você é um show de presentes.

Antes de selecionar um presente, pergunte a si mesmo que mensagem faz o presente - e o motivo de dar o presente - transmita sobre você? O presente certo deve mostrar que você se importava o suficiente para dar um presente apropriado e pensativo de apreciação e respeito.

Diretrizes para doação de presentes no local de trabalho são simples: não há regras "obrigatórias" de doação de férias - tudo é discricionário baseado em. Até as diretrizes não escritas para exatamente o quão pouco e quanto você pode gastar com segurança em seu chefe dependem de seu salário e posição com a empresa:

• Diretrizes de gastos específicos para presentes de trabalhadores de salários por hora e posições assalariadas não supervisoras
• Diretrizes de gastos específicos para presentes de executivos, alta gerência e funcionários altos salários

Um cartão-presente de US $ 10 a US $ 25 é apropriado; menos é "barato" e mais não é necessário.

Se você está comprando um presente ou fazendo um presente, o valor do presente não deve exceder $ 50.00. Isso não significa que você precisa gastar US $ 50 em um presente, mas que o valor do presente não deve exceder US $ 50. Por exemplo, a compra de presentes à venda reduz seus custos, mas não o valor do presente.

• O guia de presentes para chefes
• 5 cartões-presente com certeza para dar ao chefe e aos colegas de trabalho

Presentes de um grupo

Se você está dando um presente de grupo, um sugerido A contribuição de US $ 5 a US $ 10 para o "pote" é mais do que suficiente para comprar um presente ou cartão-presente apropriado. Nunca insista que alguém contribua - eles podem não ser capazes de pagar ou querer se envolver. A chave para a doação bem -sucedida do grupo são as diretrizes "sugeridas", não as diretrizes de força. A doação de presentes deve se sentir bem, não como punição.

Se o grupo estiver comprando um presente, o valor do presente não deve exceder US $ 50 vezes o número de pessoas no grupo que o presente representa. Isso não significa que você precisa gastar US $ 50 por pessoa, mas que o valor avaliado do presente não deve exceder esse valor.

Dicas de etiqueta de presentes de negócios sobre dinheiro

Os cartões -presente são como dar dinheiro, mas são melhores que o dinheiro real. Quando o destinatário gasta o cartão -presente, é mais provável que se lembre do doador.

O dinheiro é um presente muito pessoal e geralmente não deve ser dado no local do escritório, a menos que seja um bônus tributável de um empregador.

Se seu chefe estiver apreciado e lutando financeiramente e todos estão prontos para arrecadar fundos para o chefe (ou um colega de trabalho), dê um cartão-presente de visto (ou outro grande crédito). Pode ser gasto como dinheiro, mas parecerá menos caridade do que entregar um cheque ou dinheiro pessoal.

• Diretrizes de gastos específicos para presentes de executivos, alta gerência e funcionários altos salários

Diretrizes de gastos para presentes de executivos, alta gerência e funcionários de alta salário

Se você ganha mais dinheiro e deseja fazê -lo, o presente de trabalho não escrito "Regras dando" regras "permite que você dê mais. Só porque você ganha mais ou tem uma posição mais alta na empresa, você ainda não precisa dar presentes. No entanto, se você deseja dar um presente ao seu chefe, dê o presente como indivíduo, a menos que você faça parte de vendas, marketing ou outros departamentos orientados para a equipe.

• Diretrizes de gastos específicos para presentes de trabalhadores de salários por hora e posições assalariadas não supervisoras

Presentes de um indivíduo

Um cartão-presente de US $ 50 a US $ 100 é apropriado para os assalariados superiores; menos é "barato" e mais não é necessário.

Se comprar ou fazer um presente, o valor do presente não deve exceder $ 150.00. Isso não significa que você precisa gastar US $ 150 em um presente, mas que o valor do presente não deve exceder US $ 150.

Presentes de uma equipe de departamento

Se você estiver dando um presente em grupo de um departamento onde todos os membros da equipe estão ganhando renda mais alta, uma contribuição de US $ 15 a US $ 25 geralmente é mais do que suficiente para comprar um presente ou cartão-presente apropriado. Nunca insista que alguém contribua - eles podem não ser capazes de pagar se você pensar que eles podem.

Se o grupo estiver comprando um presente, o valor do presente não deve exceder US $ 50 vezes o número de pessoas no grupo que o presente representa. Isso não significa que você precisa gastar US $ 50 por pessoa, mas que o valor avaliado do presente não deve exceder esse valor.

Dicas de etiqueta de presentes de negócios

Ganhar mais dinheiro nem sempre significa que você tem mais para gastar. Infelizmente, muitas vezes há pressão não escrita quando se trata de presente.

Embora não haja regras de etiqueta de negócios ou presentes que exijam que você dê presentes, independentemente da sua renda ou posição na empresa, você ainda pode se sentir obrigado a fazê -lo.

Se você não puder pagar um presente, nunca subestime o valor de dar uma recomendação ou elogios e reconhecimento demonstrado por meio de lealdade e apoio dado ao longo do ano. Se você manter uma boa relação de trabalho com seu chefe no restante do ano, ele não se importará se você não oferecer um presente caro em uma determinada ocasião