Sociedade de Gerenciamento de Recursos Humanos - SHRM

A Sociedade de Gestão de Recursos Humanos (SHRM), fundada em 1948, é a maior associação profissional da indústria de recursos humanos. SHRM representa mais de 275.000 membros em mais de 140 países. Neste escrito, o SHRM tem mais de 575 capítulos afiliados nos Estados Unidos e escritórios subsidiários na China e na Índia. 93% das empresas da Fortune 500 estão representadas nos membros da SHRM.

A missão de shrm

A missão da SHRM é atender às necessidades de desenvolvimento profissional dos profissionais de RH. A organização trabalha através de pesquisa, publicações e contribuições legislativas para promover os interesses da profissão de RH. Ultimamente, o SHRM estendeu os esforços para impactar o local de trabalho como um todo através de recomendações legislativas intensificadas e o desenvolvimento dos padrões da indústria. A face mais comum do SHRM, que os profissionais experimentam, é encontrada no site da SHRM.

O site apresenta artigos, atualizações legislativas, notícias, política de RH e outras amostras de profissionais, livros e empregos. Muitos de seus recursos profissionais estão disponíveis apenas para os membros. Os membros também recebem o mensal Hrmagazine por correio ou online. Se você mora fora dos Estados Unidos, pode ser um membro online apenas. Isso permite que você acesse as informações, mas sem uma cópia impressa da revista.

O site da SHRM é uma tremenda ajuda para todos os praticantes de RH - estejam você lidando com RH e outras tarefas em uma pequena empresa, ou se você é uma das centenas de pessoas de RH em sua organização. Por exemplo, com seu número e nome de associação, você pode acessar informações como os limites do HSA de 2016 ou as informações mais recentes sobre a regra Ban-the-Box.

O SHRM oferece uma conferência nacional anual em algum lugar nos Estados Unidos, geralmente em junho. Os palestrantes são especialistas em seus respectivos campos e fornecem informações valiosas para todos. Além disso, a conferência também permite que pessoas de RH se intemgem, oferecendo a oportunidade de expandir nossas carreiras, além de ajudar os outros, crescer o deles.

A SHRM patrocina conferências nacionais adicionais com foco em áreas como legislação. A SHRM também tradicionalmente patrocinou conferências regionais menores por meio de seus capítulos afiliados ao estado. Normalmente, um capítulo SHRM local oferece reuniões mensais de almoço.

Essas reuniões apresentam rede de membros e um orador com credenciais especializados que falam sobre um tópico relacionado aos interesses dos membros. Também permite que você se encontre com outras pessoas que entendem o que o RH faz diariamente. A situação e a experiência compartilhadas podem aliviar o estresse. Os capítulos mensais também apresentam eventos de rede, como um passeio anual de golfe, uma atualização legislativa anual e uma conferência em todo o estado.

Juntando -se a Shrm

Se seu empregador pagar, a resposta é sem dúvida sim. Não há absolutamente nenhuma razão para não se tornar um membro. Se você é a única pessoa de RH ou uma das poucas em uma pequena empresa, deve solicitar que seu chefe seja membro. 

Recursos Humanos é um campo em constante mudança, e não há como uma pessoa manter no topo de todas as mudanças de regulamentação e todas as práticas recomendadas. A associação é barata para os negócios e retornará valor à empresa. Lembre sua gerência de que os erros são fáceis de cometer e caros para se recuperar. A associação ao SHRM é uma maneira barata de permanecer no topo das mudanças.

Se você faz parte de uma grande equipe de RH, a associação pode não ser tão crítica. Você tem experiência entre seus colegas e pode se tornar um especialista em sua área de foco. No entanto, ter informações, networking, convenções, modelos de amostra para políticas e procedimentos e idéias para ajudá -lo a determinar seus próximos passos também são valiosos.

O SHRM também oferece educação e treinamento que podem ajudá -lo a avançar em sua carreira de RH. Se você possui a certificação Certification, como um Certificado Profissional de Recursos Humanos (PHR), poderá usar aulas de SHRM para atender aos seus requisitos de educação continuada. Essas aulas podem ser ensinadas pessoalmente ou virtualmente, o que significa que você não precisa viajar para obter um ótimo treinamento.