Definindo uma lista de metas de curto prazo

Muitas pessoas desenvolvem planos de 10 anos e planos de cinco anos. Esses objetivos de longo prazo são ferramentas poderosas para se motivar para alcançar seu potencial. Mas, enquanto você está planejando seu futuro, não negligencie o benefício de definir metas de curto prazo ao longo do caminho.

O que é uma meta de curto prazo?

Uma meta de curto prazo é tudo o que você planeja alcançar em menos de um ano. A maioria das metas de curto prazo será definida de três a seis meses no futuro. Geralmente, uma meta de curto prazo será um pouco mais fácil de atingir do que as metas maiores de vários anos, por exemplo, “quero ser diretor de vendas (CSO) nos próximos 10 anos.”

Um exemplo de uma meta de curto prazo pode ser: “Quero aumentar minhas comissões em 25 % nos próximos seis meses.Os objetivos de curto prazo são menos transformadores do que seus colegas de longo prazo, mas eles são igualmente significativos-e o fato de você poder alcançá-los em menos de um ano é motivador em si mesmo. Você também pode usar metas de curto prazo para impulsioná-lo ao longo do caminho escolhido. Em outras palavras, você precisa de ambos.

Benefícios dos objetivos de curto prazo

Quando você escolhe uma meta e define um prazo, você aumenta suas chances de atingir essa meta-muitas vezes, você pode ser desviado. Basta definir um alvo específico para si mesmo ajuda a motivá-lo a fazer essas chamadas frias extras durante o seu intervalo, para produzir notas de agradecimento por todos os clientes em potencial e aperfeiçoar sua apresentação. Em cada caso, seus esforços extras se movem mais ao longo da linha do tempo e você experimenta outro impulso no moral.

Uma meta de curto prazo também pode ser um trampolim para um gol maior. Por exemplo, se você deseja se tornar um diretor de vendas, algumas metas razoáveis ​​de curto prazo podem ser concluídas cursos em gerenciamento de vendas, solicitando cargos de gerenciamento de vendas e encontrar um mentor de carreira. Se seu grande objetivo é se tornar um milionário dentro de 10 anos, seu trampolim de curto prazo pode ser para sombrear o melhor desempenho da sua equipe de vendas e aplicar suas estratégias às suas vendas. Obviamente, seus objetivos de curto prazo também podem ser algo não relacionado a um objetivo maior; Por exemplo, economizar dinheiro suficiente para comprar um carro novo dentro de seis meses.

Compilando sua lista

Se você não tem certeza de quais objetivos deseja definir, sente -se e escreva algumas de suas ambições. Seja o mais honesto possível, mesmo se você achar que seus sonhos são frívolos. Não há nada de errado com um desejo secreto de visitar o Peru por Jeep ou possuir uma Ferrari vermelha do motor de fogo. Anote tudo e qualquer coisa que você possa pensar, e depois deixe essa lista de lado. Depois de um dia ou dois, leia sua lista. Veja se há algum itens que você deseja adicionar ou remover da lista, e você terá sua lista final.

Não tente alcançar todos os seus objetivos de uma só vez, porque você estará dividindo sua energia em muitas direções. Escolha dois ou três objetivos que são sua maior prioridade e comece com eles. Anote -os e coloque essa lista de prioridade em algum lugar onde você possa vê -lo com frequência. Pelo espelho do seu banheiro, por exemplo. Em outra folha de papel, anote as etapas que você tomará para alcançar esses objetivos.

Para uma meta orientada para a carreira, você pode escrever: "Participe de três eventos de rede por mês" ou "Envie 10 e-mails para novos clientes em potencial todas as manhãs.”Se você está buscando uma grande compra, como um carro novo, descubra quanto dinheiro precisará reservar a cada semana e decidir como encontrará esses fundos. Por exemplo, mudar para um pacote de cabo mais barato por alguns meses. Ao escrever essas coisas, será mais fácil manter seus planos, porque há algo sobre a palavra escrita que incentiva o compromisso.