Exemplo de cartas de boas -vindas para novos funcionários

Uma carta de boas -vindas é uma ótima maneira de fazer com que novos funcionários se sintam mais confortáveis ​​antes mesmo de começarem a trabalhar. Essas cartas simples servem para receber seu novo funcionário em sua organização e fornecer a eles qualquer informação relevante para um início suave. Eles geralmente são enviados por e -mail ao novo funcionário pelo gerente do funcionário. Abaixo, você encontrará duas amostra de cartas de boas -vindas para novos funcionários, juntamente com um modelo que você pode baixar e revisar para seu próprio uso.

Componentes da carta de boas -vindas

Cartas de boas -vindas podem variar de extremamente simples, como essas letras de amostra, a complexas. As cartas de boas -vindas complexas geralmente contêm o cronograma de orientação dos novos funcionários e os nomes e títulos de funcionários que o novo funcionário se reunirá nos primeiros dias. Eles podem conter um cronograma detalhado para o novo funcionário para o primeiro dia ou semana de trabalho no novo trabalho.

A carta de boas -vindas pode apresentar o novo funcionário à sua nova equipe, fornecendo informações básicas sobre o novo funcionário e copiando a carta a cada membro da equipe. Além disso, as cartas de boas -vindas geralmente contêm links para os formulários que o funcionário precisará preencher para fins de status de emprego e retenção de salário.

Eles contêm regularmente links e uma senha para o manual do funcionário e para quaisquer ferramentas on -line adicionais que os funcionários da empresa usam para se comunicar, como Slack, Google Docs e Skype.

As organizações tendem a adotar padrões para receber novos funcionários; portanto, incluir qualquer um dos itens acima é opcional, pois se encaixa na sua empresa. Seu objetivo é ajudar o novo funcionário a se sentir bem -vindo ao seu novo emprego.

Exiba um novo funcionário de boas -vindas cartas de boas -vindas

Você pode usar essas amostras como modelos para escrever uma carta de boas -vindas. Faça o download do modelo (compatível com o Google Docs e Word Online) ou leia as versões de texto abaixo.

Novo funcionário Carta de boas -vindas (versão de texto)

Data

Caro (Nome do Novo Funcionário):

Eu gostaria de recebê -lo (nome da empresa). Estamos empolgados por você ter aceitado nossa oferta de emprego e acordado na data de início. Confio que esta carta o ache mutuamente empolgado com seu novo emprego com (nome da empresa).

Como mencionado durante as entrevistas, enquanto sua nova posição se reporta, gostaria de recebê -lo no (nome do departamento) em nome de toda a equipe. Cada um de nós desempenhará um papel para garantir sua integração bem -sucedida no departamento.

Estamos esperando você para a orientação de novos funcionários (data), terça -feira às 9 a.m. Você se encontrará comigo para discutir sua integração bem-sucedida em nossa empresa e com a equipe de recursos humanos para aprender sobre questões relacionadas ao emprego. Você também se encontrará com vários colegas de trabalho para poder ter uma ideia do trabalho geral do departamento. Nosso código de vestimenta é casual.

Sua nova equipe prevê levá -lo para almoçar para conhecê -lo e garantir que você encontre todos com quem estará trabalhando. Sua agenda de reuniões pelo resto do seu primeiro dia envolverá planejar sua orientação comigo e definir algumas metas iniciais de trabalho, para que você se sinta imediatamente produtivo em sua nova função.

Eu prevejo que seu segundo dia envolverá mais reuniões de colega de trabalho para entender o departamento. Você também terá a oportunidade de continuar com seu novo plano de orientação para funcionários e seu trabalho inicial para o departamento.

Mais uma vez, seja bem -vindo à equipe. Se você tiver perguntas antes da data de início, ligue -me a qualquer momento ou envie -me um e -mail se isso for mais conveniente. Estamos ansiosos para tê -lo a bordo.

Cumprimentos,

Nome do gerente/chefe do departamento

Segunda Carta de boas -vindas de funcionários (versão de texto)

Oi (nome do novo funcionário),

Esta é apenas uma nota rápida para dizer que todo o nosso departamento está animado com sua decisão de aceitar nossa oferta de emprego. Não poderíamos estar mais felizes em recebê -lo na equipe. Como concordamos, seu primeiro dia no novo emprego é terça -feira, (data). Vamos esperar você às 9 A.m. FYI, o código de vestimenta aqui é casual de negócios.

Oferecemos horários flexíveis para nossos funcionários e podemos conversar sobre suas horas normais quando você chegar na terça -feira. Você também conhecerá seu novo mentor de funcionários, Paul Smith. Ele ajudará você a conhecer a empresa e seu novo departamento.

Eu queria lhe dar uma visão geral do que você fará nos seus primeiros dias. Você participará de uma orientação de RH sobre benefícios e concluirá a nova papelada dos funcionários. Reunimos um cronograma para sua primeira semana.

Nosso objetivo era orientá -lo para o seu novo emprego e a empresa. Com isso em mente, além do seu mentor, pedimos a Margaret Briony para trabalhar com você para fornecer treinamento no trabalho. Ela tem experiência em todos os aspectos do trabalho que você precisa aprender. Você também compartilhará um escritório com ela para que o treinamento possa estar em andamento.

Além disso, criamos um cronograma de reuniões que o colocará em contato com todos os departamentos que você precisará aprender. Reunimos reuniões com os funcionários que você precisa encontrar. Teremos esse cronograma finalizado quando você chegar na terça -feira.

Se você tiver dúvidas, sinta -se à vontade para enviar um e -mail ou me ligar. Meu número é 910-244-3256.

Estamos realmente ansiosos para trabalhar com você.

Cumprimentos,

(NOME)

Gerente de departamento

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