Amostra de letras de demissão novo emprego em uma função de gestão

Escrever uma carta de demissão é um negócio complicado. Você quer que seu empregador saiba que você definitivamente está saindo e quando. Em muitos casos, você pode até dizer ao seu empregador por que está saindo.

Razões para escrever uma carta de demissão

Você pode decidir dizer ao empregador por que está saindo, especialmente quando está compartilhando boas notícias sobre sua carreira. Embora sua partida possa não ser positiva para o seu empregador atual, o aparecimento de sucesso e uma nova oportunidade deixam uma impressão positiva com seu gerente e outras pessoas que acessam seu arquivo de pessoal ao longo dos anos.

Em outros casos, você pode decidir manter a carta curta, até o ponto e profissional, mas não fornece nenhuma informação sobre por que você está saindo por escrito. Depende das circunstâncias em que você está saindo e da cultura e expectativas de sua organização.

Os especialistas em busca de emprego e carreira recomendam que a carta de demissão e a possível entrevista de saída, se sua organização os fizer, mantenha -se positivo e profissional, não importa por que você tenha decidido deixar seu emprego.

A chave é falar honestamente, mas não depreciar, criticar ou sair parecendo um idiota. Afinal, sua verdadeira oportunidade de melhorar sua organização e corrigir os motivos que pode ter feito você sair foi enquanto você ainda era um funcionário comprometido.

Sob nenhuma circunstância você deseja queimar pontes pela maneira como você decide renunciar ao seu trabalho atual. Você não quer prejudicar sua reputação ou oportunidades futuras. Você nunca sabe quando vai se encontrar ou precisar de seus colegas de trabalho novamente.

Seus caminhos podem cruzar novamente no futuro ou você pode descobrir que a recomendação deles pode abrir o caminho para sua próxima oportunidade.

Letra de demissão de amostra: planos futuros (versão de texto)

Data
Nome do Supervisor
nome da empresa
Endereço
Cidade (*): Estado (*) Código postal

Caro nome do gerente imediato:

O objetivo desta carta é renunciar ao meu emprego com o nome da empresa. Meu último dia é (duas semanas a partir da data da carta).

Estou renunciando ao meu emprego atual porque fui oferecido e aceitei uma posição que me dará responsabilidades de gerenciamento. A nova posição também me oferece a oportunidade de começar a trabalhar em uma empresa que atende clientes globalmente. A experiência internacional é um objetivo importante no meu futuro, como você sabe.

Sentirei falta de trabalhar com você, pois você me deu muitas oportunidades para aprender e contribuir. Seu treinamento e apoio foram inestimáveis ​​para minha carreira e progresso profissional. Também sentirei falta de trabalhar com muitos de meus colegas de trabalho e nossos clientes e levar muitas memórias positivas comigo para meu novo emprego.

Novamente, os melhores votos de um futuro positivo. Por favor, ligue para mim se houver algo que eu possa fazer para ajudar a aliviar a transferência do meu trabalho para outros funcionários ou para ajudar a treinar seu novo funcionário.

Mais uma vez, estou empolgado com minha nova oportunidade, mas triste por deixar uma organização onde fiquei feliz.

Sinceramente,

Assinatura do empregado

nome do empregado

Amostra de renúncia letra resumida: planos futuros

Esta segunda carta de amostra é breve e não indica por que o funcionário está saindo, apenas que ele está saindo para um novo emprego e feliz em treinar outros.

Amostra de demissão letra resumida: planos futuros (versão de texto)

Data
Nome do Supervisor
nome da empresa
Endereço
Cidade (*): Estado (*) Código postal

Caro nome do gerente imediato:

Estou escrevendo para avisar minhas duas semanas, pois aceitei uma nova posição em outro empregador. Felizmente vou trabalhar as duas semanas se esse é o seu desejo. Também terei o maior prazer em ajudar a treinar minha substituição ou treinar outros funcionários atuais nos componentes do meu trabalho.

Por favor, deixe -me saber o que você quer que eu faça como meu último dia é (duas semanas a partir da data da carta).

Cumprimentos,

Assinatura do empregado

Harry Schneider

Ambas as cartas de demissão são a documentação apropriada que o empregador pode colocar no arquivo do funcionário, caso o empregador precise se referir à carta de demissão no futuro.