Carta de rescisão de demissão de amostra

Uma carta de rescisão de demissão faz sentido dos negócios

Quando um empregador depa. Use esta amostra de letra de rescisão de dispensa como modelo para criar suas próprias letras. Seus funcionários garantem seus cuidados e atenção durante uma situação de demissão.

Esta carta de rescisão de amostra é um exemplo do tipo de letra que você pode escrever aos funcionários que sua empresa é forçada a se demitir devido a fatores econômicos. Você se preocupa com os funcionários e se arrepende de ter que fazer demissões. A saúde do negócio exige que você encerre o emprego de alguns de seus funcionários. Você toma essa ação com o coração pesado.

Seu advogado de trabalho é crucial em uma situação de demissão

Os empregadores fazem demissões com a assistência de um advogado para garantir que suas demissões sejam legais e não discriminatórias. Sua documentação de demissão, como a carta de rescisão, deve ser revisada pelo seu advogado também. O advogado pode guiá -lo a garantir que tudo sobre suas demissões seja justo, gentil, profissional e acima do quadro.

Garanta o apoio de seus funcionários restantes

Também é importante que as demissões pareçam justas, justas e não discriminatórias aos olhos dos funcionários que você retém após uma situação de demissão. Eles vão experimentar o peso dos colegas desaparecidos em termos de trabalho, relacionamentos, meio ambiente e sua preocupação com o seu próprio emprego no futuro.

Para garantir o compromisso dos funcionários restantes, você precisa comunicar efetivamente os motivos da demissão, como as pessoas foram selecionadas para a demissão e o que você fez para garantir que os funcionários demitidos tivessem uma ponte para o futuro por meio de ações como um pacote de indenização.

Em circunstâncias normais, o gerente ou supervisor e um representante dos recursos humanos realizarão uma reunião de demissão com cada funcionário. A carta de rescisão de demissão de acompanhamento resume o que foi dito na reunião.

Carta de rescisão de demissão de amostra

Este é um exemplo de uma carta de rescisão de demissão. Faça o download do modelo de carta de rescisão de dispensa (compatível com o Google Docs e Word Online) ou veja abaixo para mais exemplos.

Letra de rescisão de dispensa de amostra (versão de texto)

Carl Lee
123 rua principal
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]

1 de setembro de 2018

Thomas Main
Rua de 1918
Topeka, KS 66605
123 BUSINESS RD.
Business City, NY 54321

Caro Thomas,

Esta carta confirma nossa discussão hoje de que você está sendo demitido do seu emprego com assinaturas de Fogerty com efetiva imediatamente.

Infelizmente, as condições econômicas na indústria resultaram em vendas lentas. Decidimos eliminar o departamento de qualidade e todas as posições nele. As funções de qualidade se mudarão para o departamento de fabricação e serão tratadas pelos funcionários existentes nesse departamento.

Você receberá o pagamento de uma semana de indenização a cada ano que trabalhou para assinaturas de Fogerty. No seu caso, com 12 anos de emprego, você receberá 12 semanas de pagamento de indenização ao seu salário semanal normal. Durante esse período, continuaremos a fornecer cobertura de seguro de saúde.

Além disso, o pagamento do seu PTO acumulado será incluído no seu salário final que você receberá em nosso dia de pagamento regular, sexta -feira. Você pode pegar este cheque no balcão de recepção ou podemos enviá -lo para sua casa. Você receberá o pagamento de indenização depois de assinar e devolver o documento de liberação de reivindicações fechadas.

Você pode esperar uma carta de status de benefícios separada que descreva o status de seus benefícios após a rescisão. A carta incluirá informações sobre sua elegibilidade para a Continuação Consolidada de Reconciliação de Reconciliação do Omnibus (COBRA) da cobertura de saúde em grupo.

Recebemos de você: sua chave de escritório, crachá de identificação e o laptop de propriedade da empresa na reunião de demissão. Você precisará manter a empresa informada sobre suas informações de contato para que possamos fornecer as informações necessárias no futuro, como seu formulário W-2.

Queremos que você saiba que essa demissão não é uma declaração sobre seu trabalho para assinaturas de FOGERTY. Você é um funcionário dedicado e contribuinte há 12 anos. Se você deseja que falemos em seu nome para potenciais empregadores, assine e devolva o formulário fechado. Isso nos dá sua permissão para discutir seu emprego com potenciais empregadores. Informe -nos se pudermos ajudá -lo durante sua transição.

Cumprimentos,

Carl Lee

Gabinetes - 2

*Observe que as leis sobre o salário final podem variar de estado para estado e país para país.

Essas são as perguntas que você deseja fazer se foi demitido ou demitido por qualquer motivo.

Observe que as informações fornecidas, embora autorizadas, não são garantidas por precisão e legalidade. O site é lido por um público em todo o público e as leis e regulamentos de emprego variam de estado para estado e país para país. Por favor, procure assistência legal ou assistência de recursos governamentais estaduais, federais ou internacionais, para garantir que sua interpretação e decisões legais estejam corretas para sua localização. Esta informação é para orientação, idéias e assistência.