Exemplo de políticas e procedimentos de recursos humanos

Exemplo de políticas e procedimentos de recursos humanos

Você está procurando amostras de política de recursos humanos? Você precisa de listas de verificação de amostra, procedimentos, formulários e exemplos de recursos humanos e ferramentas de negócios para gerenciar seu local de trabalho para criar funcionários de sucesso? Essas amostras são fornecidas para seu uso pessoal em seu local de trabalho, não para publicações profissionais.

Precisa de um glossário de RH? Veja o glossário de recursos humanos dos termos. Os termos fornecem uma definição básica e muito mais sobre como você pode implementar o conceito definido em sua própria organização. Considere dar uma olhada no glossário para ajudá -lo a definir conceitos para sua própria organização.

Você pode adaptar essas amostras às necessidades da sua organização.

Essas políticas de HR de amostra fornecem um guia

Embora toda organização tenha necessidades diferentes, prioridades diferentes e diretrizes diferentes necessárias para orientar o comportamento dos funcionários, essas amostras oferecem uma base na qual você pode construir as políticas para sua organização.

Dê uma olhada para ver as políticas de amostra recomendadas que não saem dos espíritos dos funcionários e roubam suas vidas e tempo privado. Essas políticas, procedimentos e listas de verificação reconhecem com êxito os limites de fornecer a orientação adequada dos funcionários para o comportamento apropriado no trabalho e desenhar uma linha entre isso e os funcionários vive fora do local de trabalho. 

Exemplo de políticas de recursos humanos, listas de verificação, formulários e procedimentos

Políticas: a

  • Política de absenteísmo e atraso
  • Acesso a registros de pessoal
  • Emendas para amostra de política de manual
  • APLICAÇÃO DE APLICAÇÃO Letra de amostra
  • Pedido de oportunidades de emprego internas
  • Um candidato a empregos: formulário de avaliação de candidatos a emprego
  • Política de licença de serviços armados
  • Amostras de política de participação para funcionários por hora
  • Política de amostra de emprego à vontade
  • Amostras de carta de premiação

Políticas: b

  • Opções de benefícios
  • Pacote de benefícios: componentes abrangentes
  • Política de licença de luto
  • Amostra de política de blogs e mídias sociais
  • Breaks e Requisitos de Almoço
  • Política de acomodação para amamentação
  • Código de vestimenta casual de negócios
  • Código de vestuário casual de negócios: fabricação e escritório

Políticas: c

  • Formulário de avaliação de candidatos
  • Amostras de carta de oferta de emprego candidatas
  • Amostras de carta de rejeição de candidatos
  • Etapas do plano de desenvolvimento de carreira
  • Código de vestuário casual: fabricação e escritório
  • Política de telefone celular
  • Esboço do Código de Conduta
  • Política de armas escondidas
  • Acordo de confidencialidade
  • Registro de aconselhamento para formulário de aviso disciplinar
  • Amostra de carta de apresentação para trabalho generalista de RH
  • Amostra de carta de apresentação para trabalho de gerente de RH
  • Amostra de carta de apresentação para revisão

Políticas: d

  • Disciplina progressiva
  • Formulário de Aviso de Disciplina: Aconselhamento Registro para Aviso Disciplinar
  • Código de vestuário: Casual de negócios
  • Código de vestuário: relaxado, casual
  • Código de vestimenta Casual: Fabricação e Escritório
  • Código de vestimenta: interação do cliente e feiras de comércio
  • Código de vestuário: formal, profissional
  • Código de vestuário: Carta para apresentar um código de vestimenta aos funcionários
  • Códigos de vestuário: amostras simples
  • Códigos de vestuário: amostras simples para o local de trabalho
  • Código de vestimenta: Smart Casual
  • Local de trabalho sem drogas (componentes políticos)
  • Desenvolvimento de políticas de teste/triagem de drogas

Políticas: e

  • Política de amostra de e -mail e internet
  • Política de fechamento de emergência
  • Reconhecimento do Manual do Funcionário de Recebimento
  • Manual de funcionários Introdução e propósito
  • Manual de funcionários - índice
  • Amostra de introdução de funcionários
  • Conteúdo do arquivo médico de funcionários
  • Conteúdo do arquivo de folha de pagamento de funcionários
  • O pessoal do funcionário arquiva o conteúdo
  • Amostra de reprimenda dos funcionários
  • Formulário de auto -avaliação de funcionários
  • Emprego na Política de Will Amost
  • Diretrizes de discriminação de emprego
  • Lista de verificação e formulário final de emprego
  • Amostra de política de referências de emprego
  • Carta de amostra de verificação de emprego
  • Esboço do código de ética
  • Classificação isenta / classificação não isenta
  • Entrevistas de saída: perguntas para entrevistas de saída
  • Carta de amostra de verificação de emprego

Políticas: f

  • Lei de Padrões de Trabalho Justo (FLSA)
  • Lei de Licença Médica e Familiar (FMLA)
  • Política de fraternização
  • Perguntas freqüentes sobre RH
  • Saida do funeral

Políticas: g

  • Política de presentes
  • Dicionário de Termos: Glossário

Políticas: h

  • Reconhecimento do Manual do Recebimento
  • Introdução do Manual
  • Índice de mesa do manual
  • Manuais
  • Política de assédio: AIDS/HIV
  • Etapas de investigação de assédio
  • Saúde e segurança e meio ambiente
  • Lista de verificação de contratação
  • Formulários de contratação
  • Amostra de Descrição do Trabalho Assistente de Recursos Humanos
  • Diretor de Recursos Humanos Descrição da Descrição da amostra
  • Amostra de descrição de trabalho generalista de recursos humanos
  • Human Recursos Gerente Descrição da Descrição da amostra
  • Human Resources Recruiter Descrição da descrição da amostra
  • Cartas de Recursos Humanos (amostras)

Políticas: i

  • Amostras de quebra -gelo
  • I-9 Formulário: elegibilidade para o emprego para empregadores
  • Política climática inclemente
  • Tela de telefone inicial
  • Aplicação de trabalho interno
  • Política de Internet e e -mail
  • Entrevistando a lista de verificação (etapas no processo de entrevista)
  • Entrevista de amostras de perguntas para empregos de RH
  • Amostras de perguntas da entrevista
  • Introdução de novas cartas de amostra de funcionários
  • Etapas de investigação

Políticas: J - K

  • Aplicação de trabalho: Requerente Externo
  • Aplicação de trabalho: transferência interna
  • Descrição do trabalho Amostra: Assistente de Recursos Humanos
  • Descrição do trabalho Amostra: Diretor de Recursos Humanos
  • Descrição do trabalho Amostra: generalista de recursos humanos
  • Descrição do trabalho Amostra: Gerente de Recursos Humanos
  • Descrição do trabalho Amostra: Recrutador de Recursos Humanos
  • Descrição do trabalho amostra: gerente
  • Amostras de perguntas sobre entrevistas de emprego
  • Amostras de oferta de emprego
  • Modelo de plano de trabalho
  • Especificação de trabalho amostra: Diretor de Recursos Humanos
  • Especificação de trabalho amostra: gerente de marketing
  • Política de dever do júri

Políticas: L - M

  • Política de acomodação de lactação
  • Carta de reprimenda amostra
  • Cartas de demissão: amostras por vários motivos
  • Descrição do trabalho do gerente
  • Conteúdo do arquivo médico

Políticas: n

  • Política de nepotismo
  • Amostra de introdução de novos funcionários
  • Carta de boas -vindas de novo funcionário
  • Componentes de contrato não -compete definidos
  • Componentes de contrato de não divulgação definidos
  • Classificação não isenta / isento

Políticas: o

  • Política de porta aberta: amostra de política
  • Políticas de portas abertas

Políticas: P - Q

  • Cronograma de férias remuneradas
  • Política de dias pessoais pagos
  • Política de dias de doença paga
  • Amostra de folga paga (PTO)
  • Política de dias de férias pagas
  • Conteúdo do arquivo da folha de pagamento
  • Formulário de Plano de Desenvolvimento de Desempenho
  • Plano de melhoria de desempenho
  • Lista de verificação de processo de gerenciamento de desempenho
  • Política de arquivo de pessoal
  • Política de acesso a arquivos de pessoal
  • O conteúdo do arquivo de pessoal
  • Amostra de política de telefone (célula) para locais de trabalho
  • Triagem do telefone: entrevista por telefone inicial
  • Amostra de reconhecimento de recebimento de política
  • Etapas de disciplina progressiva
  • Formulário de Aviso de Disciplina Progressista

Políticas: r

  • Raça: formulário de identificação de auto-identificação do candidato
  • Amostras de cartas de reconhecimento
  • Amostras de carta de recomendação
  • Lista de verificação de planejamento de recrutamento
  • Formato de verificação de referência
  • Amostra de política de referências
  • Amostras de carta de rejeição
  • Exemplo de reprimenda
  • Amostras de carta de demissão
  • Resumo da amostra de carta de apresentação
  • Amostra de carta de aposentadoria
  • Amostra de carta de reconhecimento de aposentadoria

Políticas: s

  • Entrevista por telefone
  • Formulário de auto -avaliação
  • Queixa de assédio sexual: como abordar
  • Política de licença médica
  • Amostra de política de mídia social e blog

Políticas: t

  • Política de atraso e absenteísmo
  • Amostra de normas de equipe
  • Formato de triagem telefônica
  • Política de uso de telefone para uma instalação de fabricação
  • Lista de verificação de terminação e formulário
  • Amostras de cartas de rescisão
  • Amostras de cartas de obrigado

Políticas: U - V

  • Política de licença uniformizada (userra)
  • Política de dias de férias

Políticas: W - Z

  • Armas (ocultas) Política de amostra
  • Amostra de carta de boas -vindas para novos funcionários
  • Amostra de carta de boas -vindas
  • Amostra de reprimenda por escrito

Observe que as informações fornecidas, embora autorizadas, não são garantidas por precisão e legalidade. O site é lido por um público em todo o público e as leis e regulamentos de emprego variam de estado para estado e país para país. Por favor, procure assistência legal ou assistência de recursos governamentais estaduais, federais ou internacionais, para garantir que sua interpretação e decisões legais estejam corretas para sua localização. Esta informação é para orientação, idéias e assistência.