Provar cartas de emprego oferta de trabalho, rejeição e muito mais

Essas amostras de cartas de emprego ajudarão você a rejeitar candidatos a emprego, fazer ofertas de emprego, receber funcionários e muito mais. Eles são uma maneira eficaz de manter contato com todos os candidatos ao longo de seu processo de contratação. Se você quer ser um empregador de escolha que atraia os melhores funcionários, você deve se comunicar com seus candidatos a cada passo do caminho.

Essas letras de amostra ajudarão você a se comunicar efetivamente. Use essas amostras de cartas de emprego para desenvolver as cartas de emprego que você usa em sua organização.

Cartas de oferta de emprego

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A carta de oferta de emprego é fornecida ao candidato que você selecionou para o cargo. Com mais frequência, o candidato e a organização negociaram verbalmente as condições de contratação e a carta de oferta de emprego confirma os acordos verbais. Essas cartas de oferta de emprego de amostra incluem uma carta de oferta de emprego executiva, uma carta de oferta de emprego no meio da carreira, uma carta de oferta de emprego no início da carreira e uma carta de oferta de vendas. Veja amostra de cartas de oferta de emprego cartas de emprego.

Amostra de carta de oferta de emprego para um funcionário do início da carreira

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Precisa de uma amostra de carta de oferta de emprego para um funcionário que está no início de sua carreira? Há uma grande diferença em termos de simplicidade, oportunidades de negociação, vantagens e benefícios das ofertas de emprego que você usa para mais funcionários seniores. Veja a amostra de carta de oferta de emprego no início de carreira.

Carta de oferta de emprego: introdução executiva

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Esta carta de oferta de emprego é personalizada para o diretor de alto nível, vice-presidente, CEO ou outros funcionários que trabalharão em sua organização no nível executivo. Suas cartas de oferta são mais complexas do que as recebidas por funcionários de nível inferior na organização.

Os contratos executivos geralmente são muito mais longos, pois os acordos alcançados podem cobrir tudo, desde remuneração, despesas de movimentação e bônus de assinatura a milhões de dólares em pacotes de indenização e opções de ações.

Amostras de carta de rejeição: antes e depois de uma entrevista

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Precisa de cartas de rejeição para os candidatos que você precisa notificar que eles não foram selecionados? Aqui estão duas amostras. No primeiro, a aplicação do candidato não fez o corte e, portanto, ela não foi selecionada para entrar para uma entrevista de emprego pessoalmente.

Na segunda amostra, o candidato participou de uma entrevista de emprego, mas não foi considerado tão qualificado quanto outros candidatos. Ambos fornecem cartas de rejeição de amostra.

Carta de rejeição candidata

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Enviando uma carta de rejeição de candidatos aos candidatos que não foram selecionados para o trabalho é um passo extra, mas positivo, sua empresa pode dar para construir boa vontade com os candidatos e se estabelecer como empregador de escolha. Uma carta de rejeição de candidatos pode momentaneamente deixar o candidato triste, mas é melhor para o empregador e o candidato compartilharem a notificação oficial. Além disso, em uma carta eficaz de rejeição de candidatos, você pode indicar se tem interesse contínuo, mesmo que tenha um candidato mais qualificado que contratou para este trabalho.

Carta de rejeição de amostra: mau ajuste cultural

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A seguir, é apresentada uma carta de rejeição de amostra para um candidato que não parecia ser um bom ajuste para a posição aberta ou sua empresa. Esta carta poderia ser usada para informar um funcionário em potencial que você acha que não seria um bom ajuste cultural que eles não receberam a posição.

Carta de rejeição candidata: contrataria o trabalho certo

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Aqui está uma carta de rejeição de amostra para um candidato que você gostaria de contratar em sua empresa. Você tinha um candidato mais qualificado para a posição atual, mas consideraria esse candidato para uma posição diferente.

Carta de boas -vindas de novo funcionário

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Você vai querer enviar ao seu novo funcionário uma carta de boas -vindas logo após ele aceitar sua oferta de emprego. Isso faz com que o funcionário se sinta necessário e seja bem -vindo em sua organização. Confirma ao funcionário que a decisão de ingressar na sua organização estava correta e adequada. O novo funcionário chega para o trabalho no primeiro dia com moral positivo e perspectiva. Veja uma amostra de novo funcionário, carta de boas -vindas.

Amostra, letra de boas -vindas de funcionário simples

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Aqui está uma amostra de amostra simples para novos funcionários. Esta amostra de carta de boas -vindas serve apenas um propósito. Você está recebendo seu novo funcionário em sua organização.

Exiba a carta de introdução de novos funcionários

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Esta amostra de nova carta de introdução de funcionários recebe o novo funcionário e apresenta o novo funcionário a seus novos colegas de trabalho. Um toque agradável para a introdução do funcionário na empresa é agendar um horário informal, com alimentos e bebidas, para os colegas de trabalho cumprimentarem o novo funcionário. Veja uma amostra de carta de emprego de introdução de funcionários.