Amostras de cartas de reconhecimento para o local de trabalho

Deseja fornecer reconhecimento aos funcionários que contribuem de maneira significativa em seu local de trabalho? Você pode reforçar e tornar o reconhecimento mais poderoso quando escreve uma carta de reconhecimento para acompanhar sua apreciação e louvor verbal, seja monetário ou de outra forma. Os funcionários se sentem queridos e importantes quando recebem uma carta de reconhecimento que podem salvar e compartilhar.

Use as seguintes cartas de reconhecimento de amostra para reforçar o reconhecimento dos funcionários em seu local de trabalho. Embora sua carta de reconhecimento não seja exatamente a mesma, essas amostras de reconhecimento fornecem bons exemplos e um ponto de partida para você criar cartas para seus próprios funcionários.

Como escrever uma carta de reconhecimento de funcionários

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O reconhecimento dos funcionários vale o tempo e o dinheiro que você gasta com ele. Você não tem outra ferramenta à sua disposição que previsivelmente faz os funcionários se sentirem bem com sua empresa e objetivos.

De cartas de reconhecimento de funcionários a bônus e presentes, o reconhecimento dos funcionários é bom para a motivação do local de trabalho e cria moral positivo dos funcionários. Obrigado cartas falam poderosamente.

Amostra de carta formal de reconhecimento de funcionários

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Esta é uma carta de reconhecimento de amostra que um empregador pode escrever para um funcionário para observar o bom trabalho do funcionário. O objetivo do reconhecimento é agradecer ao funcionário e reforçar as ações e comportamentos que o gerente gostaria de ver o funcionário continuar contribuindo.

Esta é uma amostra de carta de reconhecimento mais formal que terá peso na memória do funcionário quando recebido de seu supervisor.

Amostra de carta de reconhecimento de funcionários semi-formal

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Uma carta de agradecimento semi-formal que reconhece contribuições específicas dos funcionários, ajuda bastante a ajudar os funcionários a se sentir reconhecidos e recompensados.

Uma carta de reconhecimento de funcionários semi-formal que acompanha um cheque de bônus ou um presente amplia o reconhecimento que um funcionário experimenta. Sim, a letra reforça poderosamente a mensagem do presente.

Exemplo de carta informal de reconhecimento de funcionários

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Uma carta informal de agradecimento que reconhece contribuições específicas dos funcionários, ajuda bastante a se sentir reconhecida e recompensada.

De fato, uma carta informal de reconhecimento de funcionários que acompanha uma verificação de bônus ou um presente amplia o reconhecimento que um funcionário experimenta. Alguns funcionários experimentam tanta gratificação que publicam a carta de agradecimento e reconhecimento em seu cubículo, escritório ou estação de trabalho por anos.

Obtenha 3 amostras de cartas formais de reconhecimento de funcionários

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Você gostaria de ver mais três exemplos de funcionários mais formais e escritos de agradecimento cartas? Você pode fazer um dia, semana ou até mês de um funcionário, agradecendo a eles e acompanhando o verbal obrigado com uma carta que amplia o impacto de seus agradecimentos.

Essas cartas de agradecimento da amostra expressam gratidão por desenvolver um programa eficaz de orientação e integração de novos funcionários, atendimento surpreendente ao cliente e uma apresentação sobre o impacto dos regulamentos de horas extras.

Exiba cartas de agradecimento por irem além

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O reconhecimento dos funcionários se torna ainda mais poderoso quando uma carta de agradecimento acompanha qualquer prêmio ou presente que você forneça para um funcionário. Isso é especialmente importante quando o reconhecimento que você fornece é dinheiro, um cheque ou um certificado de presente.

Estes são rapidamente gastos e, muitas vezes, o sincero obrigado que os acompanhados verbalmente é facilmente esquecido na ocupação do trabalho diário. A carta de agradecimento lembrará o funcionário de sua gratidão-às vezes por anos.

Exibe o funcionário de agradecimento por cartas enviadas pelo supervisor

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Uma carta de agradecimento do gerente de um funcionário é uma forma preciosa de reconhecimento positivo. Então, são cartas do chefe do chefe e de qualquer gerente sênior. Eles estão afirmando, pois significam que o chefe realmente aprecia o trabalho e a contribuição do funcionário.

Quando os gerentes seniores reconhecem o trabalho de um funcionário, ele sabe que eles são discutidos e apreciaram as fileiras da organização. Isso pode resultar em oportunidades promocionais e outros bons acontecimentos no futuro.

Amostra de carta de premiação

A carta do prêmio reconhece um funcionário por fazer uma contribuição positiva ao sucesso ou progresso no local de trabalho. Essas contribuições são reconhecidas através da listagem de melhorias específicas em áreas como produtividade ou ganhos de qualidade.

A carta do prêmio precisa detalhar especificamente por que o funcionário está recebendo o reconhecimento. Para obter o máximo impacto no moral e motivação do funcionário, a carta deve declarar claramente o efeito que a contribuição do funcionário teve sobre a empresa, o departamento ou a conquista do atendimento ao cliente.