Exemplo de política de código de vestimenta para trajes de negócios

Políticas de código de vestimenta simples recomendadas

Deseja uma política de código de vestimenta simples e simples que especifica trajes de negócios para o trabalho? Você pode usar essas políticas de código de vestimenta para dizer aos funcionários como você espera que eles se vestam para o trabalho. Os funcionários apreciam orientações sobre o traje comercial apropriado para o seu local de trabalho, especialmente quando você especifica uma justificativa para o código de vestimenta que sua equipe selecionou.

Se você precisar de uma política mais elaborada, convém dar uma olhada nas várias políticas de trajes de negócios e galerias de fotos ilustrativas de trajes de negócios que são destacados abaixo.

Aqui estão simples, amostra de políticas de trajes de negócios para trajes de negócios formais, trajes casuais de negócios e trajes de negócios casuais. Use a política recomendada mais apropriada para o seu local de trabalho.

Política formal de código de vestimenta

[Nome da empresa] espera que os funcionários se vestam adequadamente em trajes de negócios. Porque nosso ambiente de trabalho vê visitas frequentes de clientes, clientes e trajes públicos de negócios profissionais são essenciais para nossa reputação. A formalidade de nosso traje de negócios faz com que os clientes e os clientes sintam que podem confiar em nosso julgamento e recomendações.

Trajes comerciais adequados para homens incluem ternos, jaquetas esportivas e calças típicas de trajes comerciais formais no trabalho. Para as mulheres, trajes de negócios incluem ternos de calça e saia e jaquetas esportivas apropriadas para um ambiente formal de trajes de negócios.

Espera -se que os funcionários demonstrem bom julgamento e gosto profissional. Cortesia de colegas de trabalho e sua imagem profissional para os clientes deve ser os fatores usados ​​para avaliar se você está se vestindo em trajes comerciais que são apropriados.

Lidaremos com funcionários que usam trajes comerciais considerados inapropriados neste local de trabalho, em uma base individual, em vez de submeter todos os funcionários a um código de vestimenta mais rigoroso para trajes de negócios apropriados.

Código de vestimenta casual de negócios

[Nome da empresa] espera que os funcionários se vestam adequadamente em trajes casuais de negócios. Como nosso ambiente de trabalho atende aos clientes, trajes casuais de negócios profissionais são essenciais. Os clientes tomam decisões sobre a qualidade de nossos produtos e serviços com base em sua interação com você.

Consequentemente, o traje casual de negócios inclui ternos, calças, jaquetas, camisas, saias e vestidos que, embora não sejam formais, são apropriados para um ambiente de negócios.

Exemplos de trajes comerciais apropriados incluem uma camisa polo com calças caqui prensadas, um suéter e uma camisa com calças velas, uma jaqueta com uma saia ou calça e uma blusa ou um suéter com uma saia ou calça. Tantas e jaquetas esportivas também se encaixam no ambiente de trabalho casual de negócios se não forem muito formais.

Jeans, camisetas, camisas sem colarinhos e calçados, como chinelos, tênis e sandálias não são apropriados para trajes casuais de negócios. 

Espera -se que os funcionários demonstrem bom julgamento e gosto profissional. Use cortesia para os colegas de trabalho e sua imagem profissional para os clientes como os fatores que você usa para avaliar se está se vestindo em roupas de negócios que são apropriadas.

Os funcionários que usam trajes comerciais considerados inadequados neste local de trabalho serão tratados individualmente, em vez de sujeitar todos os funcionários a um código de vestimenta mais rigoroso para trajes de negócios apropriados.

Código de vestimenta casual

[Nome da empresa] espera que os funcionários se vestam adequadamente em trajes de negócios de natureza casual. Nosso ambiente de trabalho para os funcionários incentiva os funcionários a se vestirem confortavelmente para o trabalho. Por favor, não use nada que outros funcionários possam achar ofensivo ou que possa deixar os colegas de trabalho desconfortáveis.

Inclui roupas com declarações de linguagem profana ou roupas que promovem causas que incluem, mas não se limitam a, política, religião, sexualidade, raça, idade, sexo e etnia.

Nosso objetivo é fornecer um ambiente de trabalho que seja confortável e inclusivo para todos os funcionários. Esperamos que o traje de sua empresa, embora casual, exiba senso comum e profissionalismo.

Espera -se que os funcionários demonstrem bom julgamento e gosto profissional. Cortesia de colegas de trabalho e sua imagem profissional para colegas de trabalho são os fatores que você precisa usar para avaliar se está se vestindo em trajes comerciais que são apropriados.

Lidaremos com funcionários que usam trajes comerciais que são inapropriados neste local de trabalho individualmente, em vez de sujeitar todos os funcionários a um código de vestimenta mais rigoroso para roupas de negócios apropriadas.

Trajes de negócios no trabalho

Essas políticas simples e de código de vestimenta que especificam trajes comerciais no trabalho são fornecidos como guias para o seu desenvolvimento de políticas personalizadas. Dependendo da sua cultura no local de trabalho, você pode não querer políticas mais detalhadas. Como menos políticas e políticas mais simples são sempre incentivadas sempre que possível, esses códigos de vestimenta simples para trajes de negócios podem atendê -lo bem. Uma forma de reconhecimento do código de vestimenta também pode ser uma ferramenta útil para você usar.

Você é incentivado a usar políticas como diretrizes para seus muitos funcionários funcionais, contribuindo. Os poucos que não são? Lidar com eles individualmente, em vez de sujeitar toda a sua força de trabalho a políticas detalhadas e rigorosas de que não precisam. Seus funcionários agradecerão, pois muitas vezes as políticas são implementadas por causa das ações de alguns funcionários-não o comportamento apropriado de muitos.

A linha inferior

Seus funcionários gostam de ter orientação sobre o que é adequado e esperado traje em seu local de trabalho. Ao se aproximar da adoção de qualquer código de vestimenta, crie uma quantidade mínima de orientação para garantir um local de trabalho que atenda aos seus padrões. Quando os funcionários entendem e apoiam a lógica por trás da política de código de vestimenta escolhida, você raramente precisará policiar a política. E isso é um agradecimento a Deus por você, como empregador.

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