Amostras de carta de rejeição para candidatos malsucedidos

Muitos empregadores ignoram o envio de uma carta de rejeição a candidatos de emprego malsucedidos que eles não convidaram para entrar para uma entrevista. Os empregadores racionalizam que nunca tiveram nenhum contato com o candidato, então nenhuma resposta ao aplicativo é necessária. Você não poderia estar mais errado. Enquanto um candidato não ouvir nada, ele ou ela sente como se a aplicação deles ainda estivesse em consideração, ou pior, perdida no éter.

Isso é cruel e insensível e seus candidatos merecem melhor. Pelo menos, considere enviar uma carta de formulário personalizada que permita ao requerente saber que você recebeu o aplicativo. O segundo objetivo de uma carta de rejeição é que o candidato saiba que eles não serão convidados para sua organização para uma entrevista. Isso é gentil e profissional.

Enviar uma carta é uma cortesia e pode enfatizar sua posição como empregador de escolha. Sua reputação, construiu um candidato de cada vez, é fundamental para sua capacidade contínua de atrair o melhor e mais qualificado talento para sua empresa. Não tenha uma impressão ruim duradoura quando sua oportunidade de brilhar é tão fácil.

Sua carta de rejeição deve ser direta e notificar oficialmente um candidato ao seu status. As amostras a seguir devem servir como guia ao escrever suas próprias cartas de rejeição de candidatos.

Carta de rejeição Amostra #1 para aplicações sem sucesso

Este é um exemplo de carta de rejeição para aplicações malsucedidas. Faça o download do modelo de carta de rejeição (compatível com o Google Docs e Word Online) ou veja abaixo para mais exemplos. É um modelo que você pode usar no futuro quando precisar rejeitar os candidatos a emprego.

Amostra de carta de rejeição para aplicações malsucedidas (versão de texto)

1 de setembro de 2018

Thomas Rodriguez
123 rua principal
Anytown, CA 1234

Caro Thomas,

Agradecemos que você tenha dedicado um tempo para se candidatar à posição de (nome da posição) com nossa empresa. Recebemos inscrições de muitas pessoas. Depois de revisar seus materiais de inscrição enviados, decidimos que não lhe ofereceremos uma entrevista.

Agradecemos que você esteja interessado em nossa empresa. Inscreva -se novamente no futuro, caso você veja uma postagem de emprego para a qual se qualificar. Mais uma vez, obrigado por se inscrever. Desejamos-lhe tudo de melhor.

Cumprimentos,

Bill Lee (assinatura da equipe de recursos humanos)

Bill Lee (nome da equipe de recursos humanos)

Carta de rejeição de amostra do candidato #2

Esta segunda amostra de carta de rejeição de candidatos não é tanto um modelo quanto você viu na primeira amostra. Pelo contrário, é uma amostra totalmente escrita que reforça o conteúdo apropriado para uma carta de rejeição de candidato. Faça o download da carta de rejeição de amostra (compatível com o Google Docs e Word Online).

Carta de rejeição de amostra #2

Data

Ellen Johnson

8888 MUNGER LN.

Santa Fe, NM 87501

Querida senhorita. Johnson,

A empresa Norton queria que você soubesse que recebemos seu pedido de posição como diretor de marketing. Obrigado por reservar um tempo para enviar seu currículo e carta de apresentação, pois sabemos como é demorado esse esforço.

Depois de revisar todos os nossos aplicativos, você não foi selecionado para entrar para uma entrevista. Por favor, não tome isso como aviso de que não estamos interessados ​​em suas qualificações. Reagimos favoravelmente aos seus materiais de inscrição e incentivamos você a se candidatar a outra função em nossa empresa quando uma função apropriada se torna disponível.

Desejamos a você tudo de melhor em sua busca atual de emprego e confiança que você encontrará uma posição que atenda às suas necessidades.

Sinceramente,

Avram Prudhomme

Gerente de Recursos Humanos

Endereço de email

Número do smartphone

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Lembre -se de que a carta de rejeição é sua última oportunidade de construir um relacionamento com o candidato. Uma carta de rejeição após este formato deve fazer com que o requerente pense favoravelmente de sua empresa.

Felizmente, a segunda amostra de carta de rejeição do candidato reforçará a abordagem positiva que é essencial em uma carta de rejeição de aplicação.

Sua reputação como empregador é afetada pela opinião deste candidato e pelas opiniões das pessoas que ouvem a opinião deste candidato.

Nunca acredite que o envio de uma carta de rejeição não seja importante para sua reputação como um empregador em potencial para funcionários desejáveis.

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