Amostra de carta de referência para a escola de pós -graduação de um gerente

Cartas de referência fortes são vitais para indivíduos que desejam entrar na pós -graduação. Quando os funcionários decidem promover sua educação, porque desejam aumentar seu valor para o empregador aprendendo novas habilidades-eles enfrentam intensa concorrência não apenas para um lugar em um bom programa de pós-graduação, mas também para os recursos de ajuda financeira que eles podem precisar Para cobrir os custos de aulas, livros e suprimentos.

Se você, como gerente, for solicitado a fornecer uma carta de referência para um funcionário, lembre -se de que os detalhes que você fornece serão importantes para ajudar seu funcionário a se destacar dos outros candidatos da pós -graduação.

O que incluir em uma carta de referência da escola de pós -graduação

Pense um pouco sobre o que você acredita ser o maior número de pontos fortes do seu funcionário. Na sua carta, você deve fornecer:

• Um breve resumo da sua história com o funcionário (como e quando você se encontrou? Há quanto tempo você trabalha juntos? Em que capacidade?)
• Uma declaração detalhada das características que você acredita permitirá que seu funcionário se destaque em seus estudos de pós -graduação
• Algumas descrições específicas das contribuições que seu funcionário trouxe para sua organização; e
• Uma forte declaração de endosso de fechamento para a candidatura de seu funcionário.

Dicas para escrever uma referência para a pós -graduação

Antes de escrever sua carta de referência, peça a seu funcionário uma cópia do currículo e uma descrição do (s) programa (s) de pós -graduação ao qual eles estão aplicando. Isso lhe dará mais informações boas para trabalhar ao criar sua carta.

Esteja ciente do prazo pelo qual sua carta precisa ser enviada. Dê a si mesmo tempo suficiente para garantir que chegue bem antes da data de corte.

Amostra de carta de referência para a escola de pós -graduação de um gerente

Você pode usar esta amostra de carta de referência como modelo. Baixe o modelo (compatível com o Google Docs e Word Online) ou leia a versão de texto abaixo.

Amostra de carta de referência para a escola de pós -graduação de um gerente (versão de texto)

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É minha honra recomendar John Doe para matrícula no programa de pós -graduação no Rochester Institute. Tive o prazer de saber e trabalhar com John nos últimos seis anos. Ele trabalhou comigo como estagiário de graduação na organização de desenvolvimento de software em XYZ em Syracuse, NY.

Após seu estágio comigo e sua formatura no Rochester Institute, tive a sorte de acompanhar a carreira de John para que, quando surgisse a oportunidade, eu pude recrutá -lo para sua posição atual aqui na ABCD. As mesmas características que me convenceram a contratá -lo para longe de seu empregador anterior, B Company, também são por isso que fico feliz em fornecer a ele um endosso não qualificado para estudos de pós -graduação.

John traz para todas as suas atividades energia, entusiasmo e compromisso. Isso é esperado em qualquer membro de sucesso de uma organização empreendedora e, nesse sentido, John se encaixa bem. Seja na análise de algoritmos complexos em um sistema de cobrança, na criação de uma hierarquia de objetos ou no estabelecimento de melhores práticas com uma tecnologia emergente, John fornece constantemente software de alta qualidade para nossa organização. Isso fala com seu intelecto e capacidade geral de aprender, atributos que o servirão bem em seu estudo de pós -graduação.

Enquanto John é um membro relativamente júnior de nossa organização, conforme medido pela posse, ele rapidamente se estabeleceu como uma pessoa preferida nos domínios do produto em que ele trabalhou. Ele tem sido sempre que trabalha com membros de nossa organização para compartilhar seus conhecimentos e conhecimentos, principalmente como apresentador de apresentações sobre funções de produto.

Ele tem um espírito de ajuda profundamente enraizado que, juntamente com sua rápida compreensão do assunto, fala bem ao seu potencial como assistente de ensino ou instrutor.

O que eu acho mais envolvido no personagem de John são seus interesses abrangentes fora do software. Dois de seus interesses permanentes são teoria e economia de jogos. Ele pode estar rapidamente envolvido em uma discussão aprofundada, por exemplo, da lógica por trás do EZ-Pass, da falta de racionalidade dos mercados financeiros ou da abordagem ideal para fazer algumas libras na super tocia. A ampla gama de interesses de John fala bem ao seu potencial como pesquisador, tanto em trazer uma ampla gama de teoria para a pesquisa em questão, além de levar adiante novas hipóteses de interesse para os pesquisadores.

John Doe é um membro valioso de nossa organização em que aprendemos, podemos confiar, independentemente da dificuldade da tarefa de entregar ou da novidade do desafio. Sua combinação de inteligência, comprometimento, perseverança, criatividade e um caráter compassivo certamente fará dele um membro valioso de qualquer programa acadêmico. Eu encorajo você a olhar favoravelmente em sua aplicação.

Sinceramente,

George Smith 
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