Perguntas a serem feitas antes de contratar um gerente de música

A decisão de contratar um gerente de banda é um dos mais importantes que você tomará. Os gerentes geralmente estão intimamente envolvidos em todas as decisões que você toma como uma banda, e têm um tremendo poder de moldar a direção de sua carreira.

O que você espera que seu gerente faça depende de onde você está em sua carreira. Se você é uma nova banda, seu gerente deve promovê -lo para rótulos, tentando obter shows e tentando tirar as coisas do chão para você. Se você estiver mais adiante, seu gerente deve garantir que outras pessoas estejam fazendo seu trabalho para promover sua música.

Obviamente, faz sentido ficar cauteloso quando você está comprando a gerência e fazer tudo o que puder para garantir que você esteja contratando um gerente que compartilha sua visão profissional e se dê bem com você. Lembre -se dessas perguntas para ajudá -lo a fazer uma boa escolha.

Com quem você trabalhou?

A resposta a esta pergunta lhe renderá muitas informações valiosas. Os clientes anteriores de um gerente geralmente são indicativos do gênero de música que eles conhecem o melhor. Se seus clientes anteriores foram todos músicos country e você é uma banda de rock indie, isso pode ser uma bandeira vermelha. Mesmo que esse gerente em potencial esteja bem conectado, a maioria de suas conexões pode estar em um gênero de música que não corresponde ao seu. Além disso, quando você sabe com quem um gerente trabalhou no passado, você pode avaliar a trajetória de carreira do músico.

Alguns gerentes só trabalham com um ato de cada vez, enquanto outros podem ter alguns clientes. Descobrir com quem mais eles estão trabalhando agora permite que você avalie se eles terão tempo para se concentrar em você.

Quem você acha que nosso público é?

Seu gerente de artista em potencial entende de onde você vem com sua música? Felizmente, uma resposta a esta pergunta não apenas informará se o gerente "recebe" sua música, mas também lhe dará alguma ideia de onde eles imaginam tomar sua carreira.

Embora você certamente queira se sentir como um gerente entende como você vê sua música, mantenha a mente aberta sobre a resposta para esta pergunta. Uma coisa é contar alguém que está de fora da sua música, mas uma das melhores coisas de ter um gerente é obter uma nova perspectiva sobre as coisas. Se alguém identificar uma audiência ou saída, para sua música, você não havia pensado, isso pode ser um sinal muito bom em um novo gerente.

O que você acha que poderíamos realizar em seis meses?

O período real não é tão importante aqui quanto a discussão que essa pergunta irá desencadear. É aqui que você pode descobrir o que um gerente pensa que pode fazer acontecer para você e como eles vão fazer isso. Você terá uma idéia de que tipo de contato eles têm, bem como mais informações sobre a direção que eles acham que sua carreira musical deve seguir. Esta pergunta também pode ajudá -lo a julgar o nível de entusiasmo de um gerente em potencial e se é onde a banda precisa ser.

Você tem um contrato padrão?

Alguns gerentes trabalham com contratos de contrato padrão. Você nunca deve assinar um contrato que não entende e deseja fazer o contrato de gerenciamento verificando por um advogado. No entanto, você precisa saber se existe um contrato padrão que seu potencial gerente usa e como eles estão abertos para adaptar o contrato padrão se partes dele não se aplicarem às suas circunstâncias.

Se este gerente tiver um contrato padrão e pressionar você a assinar no local e sem receber nenhum conselho, não. 

Quanto você quer ser pago?

Você precisa saber qual porcentagem um gerente deseja e se eles estão esperando um salário base além da porcentagem. É também quando você descobrirá qual receita transmite seu potencial gerente. Se você não pode concordar com a resposta a esta pergunta, seu relacionamento de gerenciamento é um não-go.