Prepare -se para uma carreira em recursos humanos

Você está interessado em um cuidador em recursos humanos (RH)? Os departamentos de RH contribuem para o recrutamento e seleção de funcionários de uma empresa, desenvolvimento de funcionários, retenção de funcionários, cultura organizacional e um ambiente de trabalho positivo e motivador, que são críticos para o sucesso dos negócios. As empresas agora buscam liderança e orientação de RH. Para entrar no campo de RH, você deve atender a alguns requisitos mínimos.

Preparando -se para uma carreira em recursos humanos

Em empresas menores, um ou alguns funcionários podem usar muitos chapéus e realizar trabalho generalista de RH com responsabilidade por todos os aspectos dos recursos humanos. Em empresas maiores, um diretor ou vice -presidente de RH pode liderar vários departamentos liderados por gerentes especializados em áreas como treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios ou relações trabalhistas.

Devido à variedade de posições no campo, você tem uma grande oportunidade de encontrar um ambiente de trabalho que se adapte às suas habilidades e pontos fortes, sua preferência pelo tamanho da empresa ou seu desejo de se especializar ou generalizar.

Para se preparar para uma carreira de sucesso em recursos humanos, considere buscar diplomas e qualificações que se encaixem no papel.

Graus que complementam uma carreira em recursos humanos

O Manual do Outlook Ocupacional Acredita que as oportunidades de carreira e emprego de RH continuarão disponíveis para as pessoas que mantêm esses três pontos -chave em mente:

1. As origens educacionais dos trabalhadores de RH variam consideravelmente e refletem a diversidade de deveres e níveis de responsabilidade. (Eles também dependem de onde você deseja morar e trabalhar e qualquer competição que possa existir naquele mercado.)
2. Certificações e experiência anterior são ativos para a maioria das especialidades de RH e são essenciais para posições mais avançadas, incluindo gerentes, árbitros e mediadores.
3. Ter um diploma universitário e uma certificação ganha pode abrir a porta para as melhores oportunidades de emprego.

Muitas faculdades e universidades têm programas educacionais que levam a diplomas em recursos humanos, especialidades de RH, como treinamento e desenvolvimento ou negócios. Dependendo da escola que você escolher, você encontrará cursos que levam a uma carreira em gerenciamento de RH em departamentos como negócios, educação, design ou tecnologia instrucional, desenvolvimento de organização, serviços humanos, comunicação e administração pública.

Cursos complementares para posições de RH

As pessoas que desejam trabalhar com sucesso em recursos humanos devem fazer cursos de negócios, ciências sociais como psicologia e sociologia e finanças. O Manual do Outlook Ocupacional Recomenda especificamente:

"A maioria dos especialistas em potencial de recursos humanos deve fazer cursos em compensação, recrutamento, treinamento e desenvolvimento e avaliação de desempenho, bem como cursos em princípios de gestão, estrutura organizacional e psicologia industrial."

Outros cursos relevantes para estudantes que têm interesse em recursos humanos podem incluir administração de empresas, administração pública, psicologia, sociologia, ciência política, economia e estatística. 

A crescente importância de uma pós -graduação

Se você está considerando uma carreira em recursos humanos, muitos profissionais optam por buscar um mestrado em recursos humanos, desenvolvimento organizacional, administração de empresas (MBA) e outros assuntos relacionados. Cada vez mais, você precisa de um mestrado se espera ser competitivo para os melhores, mais desejáveis ​​e altos empregos de RH.

Alguns profissionais de RH dizem que os mestres são o novo diploma de bacharel no campo. Devido ao desafio do direito do trabalho, mais profissionais de recursos humanos estão obtendo diplomas de direito ou transferindo para o RH da profissão de advogado.

De acordo com Manual do Outlook Ocupacional:

"Muitos empregos em relações trabalhistas exigem estudo de pós -graduação em relações industriais ou trabalhistas. Uma forte formação em relações industriais e direito é altamente desejável para negociadores de contrato, mediadores e árbitros; De fato, muitas pessoas nessas especialidades são advogados. Uma formação em direito também é desejável para os gerentes de benefícios dos funcionários e outras pessoas que devem interpretar o crescente número de leis e regulamentos. Um mestrado em recursos humanos, relações trabalhistas ou administração de empresas com concentração no gerenciamento de recursos humanos é altamente recomendado para quem procura cargos gerais e de alta gerência."

Principais qualificações para candidatos a emprego de RH

Embora a educação seja importante, sua outra qualificação e habilidades podem ser tão importantes quanto seus cursos e diploma. Algumas das habilidades principais e qualificações pessoais que você precisará para trabalhar com sucesso nos recursos humanos incluem o seguinte.

• Habilidades interpessoais eficazes para que você possa interagir com sucesso com todos os funcionários da organização
• Conhecimento de computadores e sistemas de informação desde que o HRIS se tornou central em documentação e autoatendimento de funcionários.
• Comunicação falada e escrita eficaz
• Conforto com diversas pessoas com vários níveis educacionais, patrimônio cultural, práticas religiosas, idades, experiência de trabalho e opiniões
• Entendimento de estatística e finanças
• Habilidades de resolução de conflitos para iniciar e mediar conflitos no local de trabalho
• Capacidade de estabelecer e atingir metas e trabalhar como membro de uma equipe
• Um alto nível de integridade, confidencialidade e justiça

Oportunidades de emprego de nível básico e experiência 

É difícil invadir uma carreira em recursos humanos acima do nível de entrada. Posições sucessivas no nível de generalista e gerente de RH, ou acima, exigem o conhecimento e a experiência obtidos em posições de nível básico.

Ocasionalmente, indivíduos experientes que ocuparam cargos de tipo gerencial nos negócios, governo ou militar podem ser considerados para posições acima de nível de entrada. Se você cair nesse acampamento, considere obter certificações ou fazer cursos relacionados à sua área de interesse para se preparar para uma carreira no RH.

Se você está procurando uma posição de RH de nível básico, tente obter alguma experiência enquanto estiver na faculdade como estagiário. Até o trabalho de meio período ou um estágio em outros campos aumenta o seu potencial como candidato. Funções de liderança em clubes, experiências voluntárias, esportes de clube ou faculdade e projetos do mundo real para uma empresa adicionam sua credibilidade como candidato.

O RH é um campo gratificante com muitos benefícios emocionalmente e pode fornecer estabilidade e boa renda. Procure informações adicionais de seus escritórios e conselheiros de colocação da faculdade ou converse com pessoas que trabalham em RH, onde você deseja viver e trabalhar.