Perguntas de entrevista de emprego de meio período sobre suas contribuições

Algumas perguntas da entrevista aparecem na maioria das entrevistas de emprego, independentemente de você estar entrevistando para um emprego de período integral ou de meio período. Uma pergunta comum é: “Como você contribuirá para esta empresa?”

Pense nessa questão como uma grande oportunidade para você como candidato. Este é o seu momento a se mostrar: seja qual.

O que o entrevistador quer saber 

Os empregadores querem saber que, se contratado, você agregará valor à organização de alguma forma. Em uma posição de vendas, eles podem querer saber que você poderá conseguir clientes importantes e fazer grandes vendas. Em uma posição de varejo, eles podem querer saber que você é flexível e tem habilidades de atendimento ao cliente.

Para entrevistas de emprego de meio período, você não precisa necessariamente responder a essa pergunta de maneira diferente do que faria para uma entrevista de emprego em período integral. 

Ao se candidatar a um emprego de meio período, é útil enfatizar sua capacidade de trabalhar em várias horas e dias da semana.

No entanto, você pode enfatizar sua vontade de ir além em termos de horas e flexibilidade. Isso é algo que fará você se destacar como um candidato a emprego de meio período.

Como responder à pergunta

Como os entrevistadores estão procurando o que você fornecerá à empresa, então dê a eles apenas essas informações. Compartilhe suas habilidades, certificando -se de enfatizar as que são importantes para o papel em questão. E use isso como uma maneira de destacar as realizações que você fez em outros papéis. 

Exemplos das melhores respostas

Exemplo de resposta

Estou sempre disposto a contribuir com a empresa da maneira que puder. Isso significa que estou disposto a fazer uma variedade de turnos para ajudar a organização. Eu tenho um cronograma muito flexível e posso ser adaptável com meu horário para preencher onde você precisar de mim. Trabalho no varejo desde o ensino médio, por isso estou acostumado ao cronograma e não me importo de trabalhar fins de semana e férias quando necessário.

Por que funciona: Esta resposta enfatiza a flexibilidade do candidato. Para funções de meio período, que geralmente envolvem trabalhar em turnos que mudam de semana para semana, essa é uma qualidade desejável. 

Exemplo de resposta

Vou trazer meu registro estelar de vendas para esta empresa. Por exemplo, no meu emprego anterior, minha equipe de vendas aumentou o recorde de vendas de nossa filial em 25% em um único trimestre. Estou ansioso para trazer minhas habilidades para me conectar e assinar grandes clientes para sua empresa. Eu também venho com uma lista de clientes consideráveis ​​e sei que muitos de meus clientes me seguiriam para sua organização.

Por que funciona: Essa resposta usa números para fazer backup de realizações e também destaca alguns ativos muito tangíveis que a pessoa fornecerá. 

Exemplo de resposta

Minha experiência de trabalho anterior incluiu inovação em muitas áreas, incluindo procedimentos de agendamento e relações com clientes. Por exemplo, desenvolvi um novo método para agendar compromissos do cliente, o que levou a uma diminuição de 85% nos erros de agendamento. Eu posso trazer não apenas minhas idéias do meu trabalho anterior, mas também minha paixão geral pela inovação para sua organização.

Por que funciona: Esta resposta destaca as habilidades e também as apóia com métricas. 

Exemplo de resposta

Eu sei que você está procurando alguém que possa gerenciar custos enquanto fornece suporte à equipe do escritório. No meu trabalho atual de gerente de escritório, negociei um novo contrato com nosso fornecedor de suprimentos de escritório, economizando 10% durante o primeiro trimestre. Como analisei os dados do pedido e certifiquei -me de que nossos itens mais frequentemente encomendados fossem cobertos pelo novo contrato, a maioria dos funcionários nunca percebeu que fizemos o interruptor.

Por que funciona: Esta resposta mostra que o candidato tem uma boa noção do que a empresa precisa nos candidatos e o apóia com experiência e realizações de funções anteriores. 

Dicas para dar a melhor resposta

• Conecte sua resposta aos objetivos do empregador. Quaisquer que sejam os exemplos em que você se concentre, verifique se eles estão relacionados ao trabalho específico e/ou empresa. Por exemplo, se você estiver se candidatando a um emprego em vendas, explique como contribuiu para o sucesso de outra equipe de vendas. Se você está se candidatando a um emprego como professor, concentre -se em suas contribuições para a escola anterior em que trabalhou. Você quer que o entrevistador veja claramente como o exemplo se relaciona com o trabalho para o qual você está se inscrevendo.
• Enfatize o que você realizou no passado-e conecte -o ao futuro. Forneça exemplos concretos de empregos anteriores para mostrar como você contribuiu para outras empresas. Exemplos anteriores mostram aos empregadores o tipo de trabalho que você provavelmente fará por eles. Por exemplo, você pode dizer ao empregador que instalou um novo software de análise de dados em sua antiga empresa e que ensinou aos funcionários como usá -lo com sucesso, melhorando assim a capacidade da empresa de processar e analisar dados. Em seguida, explique que você gostaria de fazer algo semelhante por esta empresa.
• Use dados. Os entrevistadores fazem essa pergunta porque querem saber como você agregará valor à empresa. Para mostrar isso, você pode usar números para explicar como agregou valor no passado. Por exemplo, você aumentou o registro de vendas de uma empresa em uma certa porcentagem? Você arrecadou uma certa quantidade de fundos para uma organização? Os números oferecem um exemplo concreto de como você contribuiu para uma empresa e como você provavelmente contribuirá no futuro.
• Enfatize sua flexibilidade. Ao responder a essa pergunta, você pode explicar que sua contribuição é sua flexibilidade ou vontade de trabalhar em uma variedade de turnos. Se você está disposto a trabalhar uma mudança que normalmente é impopular (como um turno noturno), você pode dizer isso também.

O que não dizer 

• Não se orgulhe: Sim, esta pergunta está pedindo para você fazer um pouco de sua própria buzina. Mas certifique -se de não sair como arrogante. 
• Não saia fora do tópico: Mantenha -o focado no trabalho, não nos traços de personalidade. E certifique -se de responder com contribuições que serão significativas para esse papel em particular. 

Possíveis perguntas de acompanhamento

• Porque voce quer trabalhar aqui? - Melhores respostas
• O que você sabe sobre a empresa? - Melhores respostas
• Porque devemos contratá-lo? - Melhores respostas
• Quais são seus maiores pontos fortes e fracos? - Melhores respostas

Takeaways -chave

Mostre seu valor Esta é uma oportunidade de mostrar exatamente por que a empresa deve contratá -lo, seja que você seja hábil em acertar acordos de vendas, ter um bom toque com o atendimento ao cliente ou o que quer que a função pegue. 

Destacar habilidades e realizações E quando puder, seja específico, fornecendo exemplos de funções ou números anteriores para fazer backup de suas reivindicações. 

Não se gabasse Você quer ter certeza de si mesmo como candidato sem sair como arrogante, arrogante ou confiante demais.