Perguntas para entrevistas do terapeuta ocupacional

Os empregos do terapeuta ocupacional devem crescer 16% na próxima década, de acordo com o Bureau of Labor Statistics-muito mais rápido que a média.

Com salário médio de quase US $ 85.000 por ano, este emprego oferece a chance de ganhar uma boa vida enquanto ajuda os outros a viver uma vida mais saudável e feliz. Este trabalho requer um mestrado e licenciamento estadual.

Para conseguir um trabalho de terapeuta ocupacional, você precisará responder às perguntas típicas da entrevista. 

Prepare -se para a entrevista praticando suas respostas até se sentir confortável fornecendo respostas que refletem seus conhecimentos, conhecimento de trabalho e interesse na empresa.

O que os entrevistadores estão procurando 

Os entrevistadores querem saber se os candidatos têm o conhecimento necessário sobre terapia ocupacional, bem como detalhes sobre sua experiência prática. Os entrevistadores também estão procurando descobrir sobre o estilo e a personalidade dos candidatos em particular, eles querem saber como os candidatos interagem com os pacientes. 

Como responder a perguntas durante uma entrevista de emprego de terapia ocupacional

Durante uma entrevista para um papel como terapeuta ocupacional, você deseja enfatizar sua experiência e sua paixão por ajudar os pacientes. Você deve estar pronto para responder a perguntas específicas da sua especialidade dentro do campo. 

Você também vai querer mostrar que você tem as principais habilidades necessárias para ter sucesso nessa função, por exemplo, as habilidades de comunicação são fundamentais, como está sendo organizado. 

Além disso, você vai querer estar preparado para falar sobre por que você está interessado nesse papel em particular. Para encontrar uma resposta forte a essa pergunta, ajudará a pesquisar a empresa para que você tenha um forte senso de cultura e valores. 

Tipos de perguntas da entrevista Os empregadores fazem

Durante a entrevista, você pode esperar que você obtenha os seguintes tipos de perguntas: 

• Perguntas comportamentais: Os entrevistadores perguntarão como você lidou com certas situações no passado. Pode ser útil empregar a técnica da estrela enquanto responde a esses tipos de perguntas. Você também pode obter perguntas da entrevista situacional, que solicitam que você descreva como lidar com uma situação específica no trabalho. 
• Perguntas para resolver problemas: Os entrevistadores podem fazer sobre perguntas que ajudam a revelar suas táticas de solução de problemas. Novamente, exemplos ajudam. 
• Perguntas sobre você: Você pode esperar que muitas perguntas se concentrem ao seu redor durante a entrevista também. Ao responder a essas perguntas com honestidade e pensamento, e com o objetivo da empresa em questão, você pode impressionar o entrevistador enquanto permanece fiel ao seu eu autêntico. 

Perguntas para entrevistas do terapeuta ocupacional

• Quais são as habilidades necessárias para se tornar um terapeuta ocupacional?
• Que experiência de trabalho você tem que é relevante para a terapia ocupacional?
• Qual é a sua opinião sobre como uma equipe de terapia ocupacional deve funcionar?
• O que você acha que são as três habilidades mais importantes necessárias para o sucesso na terapia ocupacional?
• Que contribuição você poderia dar à nossa equipe que outros candidatos não podem?
• Como você acha que o papel do terapeuta seria nesse cenário?
• Quais são os fatores de terapia ocupacional eficaz?
• Quais são os benefícios e os desafios para cada um desses fatores?
• Descreva um momento em que você entregou uma experiência positiva para o paciente.
• Diga -me uma situação em que você conseguiu riscos de maneira eficaz, explicando a situação, a oportunidade que você teve para gerenciar com sucesso, a ação que você tomou e os resultados.
• Como você responderia a alguém que era verbalmente hostil em relação a você?
• Descreva como você aborda as preocupações de um paciente frustrado ou da família do paciente.
• Conte -me sobre uma avaliação padronizada que você usou.
• Como você lida com uma carga de trabalho esmagadora?
• Você se importa de supervisionado?
• Que tipo de estilo de gerenciamento se adapta à sua personalidade e ao seu estilo de trabalho?
• Descreva o que você aprendeu com seu trabalho anterior.
• O que é um método eficaz que você usou para determinar as metas realistas de reabilitação para os pacientes?
• Como você ajudou a treinar ou orientar alguém? Que tipo de melhoria você observou?
• Como você aplicaria novas tecnologias ou informações à sua posição? Como você se mantém atualizado sobre a nova tecnologia relevante para a terapia ocupacional?
• Você gosta de trabalhar em um local de trabalho em rápida evolução?
• Você lida bem com a mudança?
• Que tipo de feedback você prefere do seu supervisor ou gerente?
• Como você equilibra a cooperação com os outros e o pensamento independente?
• Conte -me sobre um programa eficaz de promoção da saúde que você desenvolveu e/ou participou.
• Você se sente confortável em comunicar objetivos realistas e progredir com um paciente e sua família? Descreva uma época em que você comunicou o que você acreditava serem objetivos realistas, e o paciente expressou objetivos diferentes. Como você resolveu as diferenças entre seus objetivos e os objetivos do paciente?
• Conte -me sobre o seminário mais recente que você participou.
• Qualquer tipo específico de paciente o interessa mais do que outros?
• Você ficaria confortável supervisionando assistentes e assessores?
• Descrever um desafio particularmente difícil que você ajudou a um paciente a superar.

Perguntas gerais de entrevista de emprego

Além das perguntas da entrevista específicas do trabalho, você também receberá perguntas mais gerais sobre seu histórico de emprego, educação, pontos fortes, fracos, conquistas, objetivos e planos. As perguntas comuns da entrevista de emprego incluem:

• Porque devemos contratá-lo? Melhores respostas
• Quanto tempo você planeja trabalhar para esta clínica/hospital/empresa? Melhores respostas
• Quais são os seus requisitos de salário? Melhores respostas
• Qual é a sua maior força? Melhores respostas
• Qual é a sua maior fraqueza? Melhores respostas
• Por que você está procurando um emprego? Melhores respostas
• Fale sobre você. Melhores respostas

Dicas para atingir a entrevista

Pesquise a organização. A entrevista de emprego não é a hora certa para descobrir mais sobre seu potencial empregador. Como parte da preparação da sua entrevista, certifique -se de pesquisar a empresa. Veja o site corporativo e os feeds de mídia social. Leia notícias recentes sobre a organização. Procure conexões no LinkedIn com os funcionários atuais e ex -funcionários que podem oferecer informações sobre os objetivos e cultura do empregador.

Pratique entrevistar. Não basta planejar respostas para perguntas comuns da entrevista. Para causar a melhor impressão possível na equipe de contratação, vale a pena praticar a entrevista. Família e amigos podem ajudá -lo a ensaiar, ou você pode praticar por conta própria.

Considere gravar sua entrevista prática com uma câmera ou webcam para que você possa avaliar sua linguagem corporal.

Diga obrigado. Acho que as notas de agradecimento são antiquadas? Pense de novo. Em uma pesquisa de topresume, 68% dos gerentes de contratação disseram que receber uma nota de agradecimento depois que uma entrevista de emprego influenciou seu processo de tomada de decisão.Envie o seu dentro de 24 horas após a entrevista para causar a melhor impressão.