Novos e -mails de anúncio de funcionários

Você precisa de um novo anúncio de funcionário para usar como guia enquanto desenvolve seus próprios anúncios? Esses e -mails de anúncio de amostra apresentam o novo funcionário aos seus novos colegas de trabalho. Eles oferecem uma oportunidade para você contar aos funcionários atuais sobre o novo funcionário e compartilhar suas habilidades e experiência.

Eles também permitem que você molda a compreensão de seus funcionários sobre o que o novo funcionário traz para a equipe. Você pode compartilhar os antecedentes, experiência profissional, educação e habilidades do novo funcionário. Isso cria expectativas positivas dos novos colegas de trabalho.

A informação dá aos novos funcionários credibilidade enquanto entram na porta. Esta é uma base importante para você deitar, pois deseja moldar as percepções e expectativas de seus funcionários de que o novo funcionário merece seu apoio desde o início.

Este é o tipo de tradição no local de trabalho que você precisa para receber seus novos funcionários em seu local de trabalho. É um dos seus primeiros passos para garantir que você mantenha seus excelentes funcionários.

A introdução do novo funcionário é acolhedor

Finalmente, a introdução do novo funcionário oferece a oportunidade de explicar o trabalho, o local e a data de início do novo funcionário. Alerta seus funcionários para procurar um novo funcionário para cumprimentar e receber. Uma carta de introdução de novos funcionários positiva também compartilha vários pontos de juros sobre o novo funcionário. Isso abre a porta para seus novos colegas de trabalho que encontram semelhança e interesses compartilhados com o novo funcionário.

Envie este tipo de introdução de funcionários por e-mail para sua lista de e-mails de todos os funcionários. Todos vão antecipar as boas -vindas ao novo funcionário na equipe. Na TechSmith Corporation, esses e -mails têm uma linha de assunto, “+1.”Todos os funcionários sabem que esses e -mails estão apresentando um novo funcionário. É uma tradição que vale a pena estabelecer em sua organização também.

Dois anúncios de novos funcionários

Novo funcionário Introdução email Exemplo 1 (versão de texto)

Caro pessoal:

Hoje é um ótimo dia de notícias mais um. Marie st. Clair está se juntando à nossa equipe em 1 de maio. Marie trabalhará como especialista em documentação no departamento de engajamento do cliente na construção de 407 no centro de documentação. Então, se você vir um novo rosto em 1º de maio, deixe Marie saber que você está animado com ela se juntar à nossa equipe.

Para começar, Marie é designada para a equipe de widgets; portanto, se você trabalha em ou com a equipe de widgets, procure uma oportunidade de cumprimentar Marie. Você também pode se juntar a nós para almoçar em um dos primeiros dias de Marie, se me avisar quando estiver disponível. Um pequeno grupo a levará para almoçar nos dias 1 e 2 de maio.

Marie trabalhou em duas outras empresas de tecnologia nos últimos dez anos, então traz uma riqueza de conhecimento sobre a documentação do produto. De fato, se você usou o software da Adobe, pode ter lido os livros de Marie.

O diploma de Bacharel em Marie é da Michigan State University, onde se formou em tecnologia educacional com especialização em comunicações. Como vários de seus novos colegas compartilham esse grau, você terá muito em comum.

Marie tem uma paixão por escrever ficção em seu tempo livre e voluntários com organizações que trabalham com crianças em risco. Ela espera se voluntariar em sua nova comunidade e estará procurando recomendações sobre tudo, desde pintores a bons lugares para comer.

Uma recepção está agendada para 1º de maio na sala de conferências 407 para receber Marie e dois outros novos funcionários que estão começando naquela semana. Junte -se a nós às 4 P.m. para gelato, soco e chá gelado. RSVP para marcar Guiliani na EXT. 4356.

Agradeço que você se junte a mim em fornecer uma recepção calorosa para Marie.

Com animação,

Nome do gerente de departamento/chefe

Novo funcionário Introdução email Exemplo 2 (versão de texto)

Todo o anúncio da equipe:

Fico feliz em informar que Shania Herzog aceitou nossa oferta de emprego e se juntará à equipe como supervisor de garantia de qualidade em 1º de novembro. Estamos convencidos de que ela adicionará outra camada de sucesso aos nossos esforços de qualidade.

Shania trabalha em garantia de qualidade desde que se formou na faculdade com crescente responsabilidade e autoridade em cada um de seus papéis. Temos sorte de ela ter decidido se juntar à nossa equipe. Sua experiência esteve em duas empresas que servem a um setor diferente do que servimos. Mas Shania não deve ter dificuldade em fazer a transição para uma nova indústria como fez duas vezes no passado.

O diploma de Shania é em ciência da computação pela Universidade de Chicago. Ela é experiente na metodologia ágil e scrum. Além disso, Shania é um testador de software certificado (CSTE).

Nas horas vagas, Shania é uma mãe que adora cozinhar e experimentar novas receitas. Ela também é uma grande fã de viajar pelo mundo, por perto e longe, procurando novas experiências.

Shania se juntará à equipe no escritório de garantia da qualidade na pista de fabricação. Eles sediarão uma casa aberta para recebê -la em 2 de novembro às 15:30.m. Todos os funcionários são convidados a parar como aperitivos, guloseimas e cerveja, vinho e chá gelado serão servidos.

A lista de inscrições para pessoas que planejam comparecer é no wiki da empresa para que saibamos quanta comida para pedir. Aqui está o link.

Martin Doyle

Diretor de garantia de qualidade

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