Nearshore, terceirização

Nos últimos anos, tornou -se cada vez menos necessário que as empresas tenham todos os seus funcionários sob o mesmo teto. Algumas alternativas para os empregos de TI incluem terceirização offshore, designando funcionários para trabalhar em casa, inserir e ter terceirização de TI nearshore, também chamado de “NearShoring.”Nearshoring envolve o envio de trabalho de tecnologia da informação para um país estrangeiro relativamente próximo da base da empresa que terceiriza o trabalho.

Razões para os serviços de TI nearshore

As empresas podem decidir perto de alguns de seus trabalhos de TI, porque desejam cortar custos, e o NearShoring permite isso enviando trabalho para outro país onde os trabalhadores geralmente recebem salários mais baixos.

Ao contrário da terceirização offshore de TI, que envolve o envio de trabalhadores para um local no exterior que está muito mais longe (e.g., trabalho de você.S. Empresas sendo enviadas para a Índia), NearShoring (e.g., enviando trabalho do u.S. para o Canadá) oferece os seguintes benefícios:

• Menos diferenças de fuso horário
• proximidade geográfica
• Mais semelhanças culturais e/ou idiomas

Essas condições podem ser cruciais para uma empresa que está terceirizando um projeto complexo de TI e requer muita comunicação contínua entre sua equipe interna e a equipe Nearshore com a qual está trabalhando, ou viagens frequentes para o destino próximo à costa.

Geralmente, os trabalhadores de empresas próximas à costa são mais altamente treinadas do que as da onipresente empresas de fornecimento em lugares como Índia, China e Malásia. Também é mais provável que os trabalhadores fiquem acordados e alertas se não estiverem sendo feitos para trabalhar no meio da noite para se encaixarem nas horas de negócios de outro país.

Exemplos de locais populares na costa

você.S. Sabe -se que as empresas são conhecidas por near trabalho de TI para o Canadá, bem como no México e em outros países da América Latina. Da mesma forma, as empresas da Europa Ocidental podem optar por um trabalho próximo à costa para países da Europa Oriental, como Ucrânia ou Bulgária.

Quando não é uma boa ideia para a costa

Qualquer empresa que considere a terceirização nearshore deve primeiro gastar algum tempo pesando a logística, como a longo prazo, nem sempre pode ser mais barato para a costa próxima da costa. Especialmente se a empresa Nearshore estiver em um país desenvolvido, os custos de contratação dos trabalhadores podem não ser significativamente menores.

Pode haver custos de tempo a serem considerados: a empresa nearshore operará de forma independente ou os funcionários internos da empresa precisarão participar e fornecer orientação e recursos? Viajar entre os locais será necessário e, se for, com que frequência?

É muito mais fácil para a confusão do projeto acontecer quando o chefe e os trabalhadores estão em lados diferentes de uma fronteira. Devido a isso, nem o offshoring nem o NearShoring são normalmente uma boa ideia para projetos ou tarefas complicadas que precisam de muita direção e supervisão da empresa de contratação. É mais reservado para operações diárias mais simples, como desenvolvimento, ajuda de ajuda, análise, etc.

Conclusão

Nearshoring certamente pode ser benéfico para as empresas, desde que seja usado com sabedoria. Isso pode permitir que eles assumam mais trabalho, atribuindo a equipe interna os projetos importantes enquanto conseguiu um acordo mais barato em tarefas mais tediosas. Definitivamente, é uma vantagem em offshoring em larga escala, que quase sempre vem com o sacrifício de qualidade. Ao escolher um local próximo, as empresas devem pesquisar as leis do país, o nível de segurança da propriedade intelectual e o nível de treinamento de funcionários da empresa nearshore.