Faça uma escolha de carreira que se adapte ao seu tipo de personalidade

Você está tentando decidir qual carreira seguir? Então você deve descobrir qual é o seu tipo de personalidade. Certas ocupações são mais adequadas para tipos específicos do que outros. No entanto, a personalidade não deve ser o único fator que você considera ao escolher uma carreira. Uma auto-avaliação também deve olhar para seus valores, interesses e aptidões. Esses quatro fatores tomados juntos servem como uma maneira melhor de encontrar a carreira certa do que qualquer um deles só.

Testes de personalidade de carreira

A melhor maneira de aprender sobre sua personalidade é através do uso de "testes de personalidade de carreira."É importante observar que esses são apenas testes pela definição mais solta desse termo. Podemos chamá -los de instrumentos ou inventários com mais precisão.

Muitos editores apenas permitem que profissionais certificados os usem. Um profissional de desenvolvimento de carreira, como um conselheiro de carreira, pode administrar um instrumento de personalidade e ajudá -lo a utilizar o que aprende com ele. Essas informações tiradas em conjunto com o que você aprende com as outras partes da sua auto-avaliação pode ajudá-lo a escolher uma carreira.

O profissional de desenvolvimento de carreira escolherá entre vários inventários de personalidade. O indicador do tipo Myers-Briggs (MBTI) é um dos mais populares. Outros instrumentos de personalidade incluem o questionário de dezesseis fatores de personalidade (16 pf), o cronograma de preferência pessoal de Edwards (EPPS) e o Neo Personality Inventory (Neo Pi-R). Todos são baseados em teorias psicológicas da personalidade. Os Myers-Briggs, por exemplo, são baseados na teoria dos tipos de personalidade de Carl Jung.

A maioria dos inventários de personalidade consiste em uma série de perguntas que você responde preenchendo círculos em uma folha de varredura ou selecionando respostas em um computador ou outro dispositivo. Seu praticante pode fazer com que você o complete em seu escritório ou em casa. Deve -se enfatizar que, embora os inventários de personalidade sejam frequentemente chamados de "testes de personalidade de carreira", não há respostas certas ou erradas, pois haveria em um exame. Lembre -se de que nenhum tipo de personalidade é melhor do que qualquer outro, por isso é importante ser completamente honesto ao responder às perguntas.

Obtendo seus resultados

Depois de concluir o inventário, você o devolverá ao praticante para marcar. Ele ou ela o enviará de volta ao editor para pontuar ou fará isso. Uma vez concluído, o profissional de desenvolvimento de carreira ou o editor gerará um relatório de que o profissional pode discutir com você no momento. Ele ou ela pode optar por esperar até que todas as outras avaliações sejam concluídas, pois, como mencionado anteriormente, o inventário de personalidade é apenas uma das várias ferramentas de avaliação.

Seu relatório lhe dirá qual é o seu tipo de personalidade. Provavelmente também explicará como essa conclusão foi tirada com base em suas respostas. Também incluídos em seu relatório estarão uma lista de ocupações adequadas para aqueles que compartilham seu tipo de personalidade. Isso significa que todas essas ocupações são adequadas para você? Absolutamente não. Alguns serão um bom ajuste, enquanto outros não serão, com base em características que não sejam sua personalidade, como os valores, interesses e habilidades acima mencionados.

O nível de treinamento que você está disposto a se preparar para se preparar para uma carreira também afetará sua escolha. Você pode não querer ganhar um pH.D. por exemplo. Outras coisas que poderiam descartar uma ocupação específica são uma perspectiva fraca de emprego ou um salário muito baixo para você viver. Quando você terminar sua auto-avaliação, você passará para o estágio de exploração do processo de planejamento de carreira. Durante esta fase, você pesquisará ocupações e, eventualmente, escolherá sua melhor opção com base no que aprende.

Inventários de personalidade online

Você encontrará alguns inventários de personalidade oferecidos on -line, às vezes de graça e outras vezes por uma taxa. Há, por exemplo, uma versão dos Myers-Briggs oferecidos on-line, por uma taxa, pelo Center for Applications of Psychological Type (CAPT). Ele vem com uma hora de feedback profissional. Desde que Isabel Myers Briggs, um dos desenvolvedores do MBTI, co-fundador do capitão, podemos ter certeza de que a versão online é tão precisa quanto uma administrada localmente.

Infelizmente, o mesmo não pode ser dito sobre todas as ferramentas de auto-avaliação on-line. Alguns podem não ser tão precisos quanto aqueles que um profissional de desenvolvimento de carreira usaria e geralmente não serão acompanhados por feedback adequado. No entanto, você ainda pode se beneficiar de usá -los, principalmente se não puder, ou optar por não, contratar um profissional. Use o bom senso ao analisar seus resultados e sempre pesquise minuciosamente quais."Isso é verdade se você está trabalhando com um profissional ou usando uma ferramenta online.