Aprenda a encontrar um gerente de banda

Então, você decidiu que precisa de um gerente de banda para ajudá -lo. O que agora? Encontrar um gerente de artista não é a parte difícil de encontrar um bom gerente de banda que pode ser o verdadeiro desafio. Como você encontra um gerente de música? Aqui está o que você precisa saber.

Decida se você precisa de um agora

Antes de passar, pergunte a si mesmo esta pergunta, você realmente precisa de um gerente agora? Um bom gerente pode ser uma parte vital da sua carreira musical, mas eles não vêm de graça. Quando você está apenas começando, a gerência pode não ser o melhor uso do seu dinheiro. Antes de ir ao gerente de caça, certifique -se de entender o que eles fazem e por que você pode precisar de um.

Alistando seus amigos

O que você precisa de um gerente para fazer por você? Se você está procurando alguém que possa ajudá -lo a reservar shows, envie algumas demos para você, configure alguma distribuição digital e assim por diante - em outras palavras, se você estiver no estágio de se estabelecer - então você já deve saber o seu gerente. Olhe ao redor do seu círculo de amigos. Existe alguém que sabe algo sobre o negócio da música, que está organizado e ama sua música? Bingo! A desvantagem aqui é que essa pessoa pode precisar aprender à medida que passa, mas a vantagem é que você terá um gerente entusiasmado trabalhando barato - não um mau negócio.

Reúna recomendações

Um gerente tem uma quantidade extraordinária de influência em relação à sua carreira, então este não é um compromisso que você deseja aceitar levemente. Se você não conhece ninguém que possa servir como gerente ou se já passou do ponto em que pode trabalhar com um gerente que aprende com você, peça referências a bons gerentes.

Pergunte aos colegas músicos, faça algumas pesquisas para ver quem gerencia seus atos favoritos, pergunte aos promotores e Bookers quando você fizer seus shows, e assim por diante. Se você está no ponto em que precisa de um gerente profissional, está no ponto em que conhece pessoas que podem fazer essas recomendações.

Aproxime -se da sua lista curta

Conseguir um gerente interessado em trabalhar com você é como abordar um rótulo, agente ou promotor. Seu objetivo é fornecer ao seu gerente em potencial uma boa ideia sobre o tipo de música que você faz e a que distância você chegou em sua carreira por conta própria.

Esteja pronto para fornecer aos seus clientes em potencial:

• Amostras de música - não todo o seu catálogo, apenas algumas de suas melhores músicas que mostram seu som e sua versatilidade. Você pode tratar esta amostra como faria uma demonstração que você enviaria para um rótulo.
• Biografia
• Pressione as recortes, se você tiver algum

Seguir

Agora, os gerentes são inundados com arremessos de músicos, então não vá ligando para todos os horas, na hora, no dia seguinte ao enviar suas informações. Dê a eles uma semana ou duas, e se você não ouviu nada, acompanhe. Pergunte se eles receberam o pacote e se precisam de mais informações. Não há problema em acompanhar em intervalos respeitáveis ​​até obter uma resposta (ou a impressão de que você não receberá uma resposta, o que pode acontecer às vezes). Apenas tente não ficar forte demais e certifique -se de respeitar o fato de que essa pessoa provavelmente está ocupada. Paciência é seu amigo nesta fase na operação.

Conhecer e discutir

Digamos que você envie um pacote para um gerente que esteja interessado em trabalhar com você. Seu próximo passo é ter uma reunião com o futuro gerente para discutir seus objetivos e como eles seriam capazes de ajudá-lo a alcançá-los. Você também precisa saber os detalhes do acordo financeiro que o gerente está buscando.

Além de ter certeza de que este gerente está na mesma página com você em termos de direção, você precisa ter certeza de que há algum tipo de química entre vocês. Você pode estar gastando muito tempo com seu gerente e todos precisam ter uma comunicação aberta e honesta.

Assinar um contrato

Por sua causa e por causa do gerente, você nunca deve entrar em nenhum tipo de acordo de gerenciamento sem um contrato. Se você está trabalhando com um amigo e não tem dinheiro para um advogado, não há problema em trabalhar em um contrato juntos que faça todos felizes. Se você está trabalhando com um gerente com mais experiência e eles entregam um contrato complexo, obtenha aconselhamento jurídico. Nunca assine um contrato que você não entende, e nunca, nunca trabalhe com um gerente sem um contrato.

Dicas e coisas para saber

Se possível, quando você receber recomendações de gerenciamento das pessoas, faça com que elas façam uma introdução para você. As coisas serão muito mais fáceis se você não precisar de chamadas frias.

É importante ter o mesmo tipo de filosofia da indústria da música que seu gerente. Se o seu gerente tiver mais experiência no negócio do que você, você poderá aprender muito com eles. No entanto, se, por exemplo, você está procurando o estrelato da música do gráfico e eles estão comprometidos com a cena musical indie, ou vice -versa, o relacionamento não vai funcionar para nenhum de vocês.

Lembre -se de que você está escolhendo um gerente enquanto eles estão escolhendo você. Você não precisa pular a bordo com o primeiro gerente que aparece se não tiver certeza de que funcionará. Um gerente é quase como um membro da sua banda - os melhores relacionamentos de gerenciamento clicam no nível profissional e pessoal.

Antes de abordar os gerentes, tenha uma boa idéia do que você precisa deles. Se você está tentando conseguir um acordo, um gerente que tem muitos contatos na Rótulos é uma boa escolha para você. Se você tem um acordo sobre a mesa e precisa de alguém para orientá -lo nas negociações, um gerente com esse tipo de experiência deve estar no topo da sua lista. Os gerentes têm muitos estilos diferentes, e alguns são mais práticos do que outros. Antes de tentar contratar alguém, verifique se você tem uma ideia da descrição do trabalho.

Ao montar informações para gerentes em potencial, não tente criar um pacote que você acha que dá as respostas "corretas". Sim, você quer dar o seu melhor pé para frente. No entanto, se, por exemplo, você é uma banda folclórica e você está se aproximando de um gerente de hip-hop, não saia e grave novos versos para sua demonstração. Você precisa de um gerente que "obtenha" o que está fazendo e a única maneira de encontrar alguém assim é dar a eles uma representação honesta do seu trabalho. Você encontrará o gerente certo. Girar coisas para tentar se igualar a um gerente específico nunca é uma boa chamada.