Saber sua aptidão pode ajudá -lo a escolher uma carreira

Quando você está pesquisando ocupações, muitas vezes você verá algo sobre aptidão listada entre os requisitos. Por exemplo, você pode ler isso para trabalhar em um campo específico, você precisa ter uma aptidão para a ciência. Outras ocupações exigem uma aptidão para matemática, artes visuais ou artes cênicas; habilidades verbais ou espaciais; ou destreza manual ou coordenação motora. Mas o que exatamente é uma aptidão?

Quando uma descrição de carreira lista uma aptidão entre as qualificações necessárias para trabalhar em uma ocupação, ela está se referindo a um talento natural ou a uma habilidade que um indivíduo adquiriu ao longo da experiência de vida, estudo ou treinamento. A palavra também pode pertencer à capacidade de alguém adquirir uma habilidade.

Avaliando aptidão

Avaliar a aptidão pode ajudar na orientação profissional. Um profissional de desenvolvimento de carreira que está ajudando um cliente a escolher uma carreira pode administrar uma bateria de teste de várias capitudes para identificar as habilidades do cliente e, posteriormente, ocupações que exigem. É importante observar que esse tipo de instrumento nunca deve ser usado isoladamente.

Existem muitos outros fatores a serem considerados ao escolher uma carreira. Eles incluem o tipo de personalidade, interesses e valores relacionados ao trabalho de um indivíduo. Exemplo de testes multi-deptitude Os profissionais de desenvolvimento de carreira usam com seus clientes são

• O teste de aptidão diferencial (DAT)
• Bateria de teste de aptidão geral (GATB)
• A bateria de aptidão profissional de serviços armados (ASVAB)

O ASVAB é administrado pelos militares dos Estados Unidos para recrutas e estudantes que estão se recomprando. Eles usam os resultados para classificar os alistos para oportunidades de treinamento.

Os testes de aptidão também podem procurar a presença de habilidades específicas para uma ocupação ou área de estudo específica. Alguns programas universitários usam esses instrumentos para avaliar os candidatos a determinados programas acadêmicos, e os empregadores os usam para avaliar os candidatos a emprego. Por exemplo, muitas escolas de farmácia usam o teste de admissão da faculdade de farmácia (PCAT) para procurar "habilidades, aptidões e habilidades que as escolas de farmácia consideraram essencial para o sucesso em currículos básicos de farmácia."O teste de aptidão elétrica é outro teste que procura uma aptidão específica. É administrado a "candidatos a empregos que exigem a capacidade de aprender habilidades elétricas."

Algumas coisas importantes para saber

Vale a pena repetir que você não deve usar a aptidão sozinha, pois os critérios para escolher uma carreira. Você também deve aprender sobre seus interesses, tipo de personalidade e valores relacionados ao trabalho, fazendo uma auto-avaliação completa e considerar essas informações junto com a aptidão ao escolher uma carreira.

Embora ter uma aptidão em particular possa indicar que você pode ter sucesso em uma ocupação, isso não significa que você se sairá bem em todos os trabalhos. As habilidades necessárias podem variar de um emprego para outro, mesmo na mesma ocupação. Várias ocupações podem exigir a mesma aptidão, então você não deve sentir que só está qualificado para fazer uma coisa. Na realidade, pode haver várias ocupações adequadas para você.

Só porque você é bom em alguma coisa, isso não significa que você vai gostar de fazer isso. Por exemplo, ter uma aptidão para matemática não significa necessariamente uma carreira usando sua capacidade matemática deve estar no seu futuro. Faça o que você é bom, mas apenas se você gosta.