Perguntas da entrevista para posições de custodiante

Os custodiantes, também chamados de zeladores, são responsáveis ​​por manter espaços públicos ou privados, como escolas, lojas ou edifícios de escritórios. Os custodiantes limpam esses espaços, mas também mantêm equipamentos, sozinhos ou em equipes. Alguns custodiantes trabalham principalmente quando outros funcionários não estão mais no prédio, mas outros podem interagir frequentemente com os funcionários e o público.

Ao se preparar para ser entrevistado para uma posição de custodiante, você deve fazer tudo o que puder para mostrar ao entrevistador sua atenção aos detalhes e conhecimento de custódia. Espere perguntas sobre como você se importava com o equipamento, como você limpa e como resolveu problemas em sua experiência anterior. 

Ao se preparar, dê uma olhada nesta lista de perguntas frequentes da entrevista para os custodiantes e pratique suas respostas com antecedência.

A motivação por trás das perguntas

Você tem alguma experiência de custódia? O trabalho de custódia requer uma compreensão completa dos equipamentos de limpeza, agentes de limpeza e higienização e estratégias de manutenção. Compartilhe com o entrevistador qualquer experiência anterior que você tenha relevante para esta posição.

Como você fica motivado durante tarefas repetitivas? O entrevistador quer saber que a qualidade do seu trabalho permanecerá consistente, apesar de sua natureza repetitiva.

Qual foi a sua pior experiência de custódia? O entrevistador sabe que você encontrará obstáculos ocasionais. Compartilhe uma experiência desagradável ou um momento em que algo não foi como planejado e explique como você lidou com a situação.

Outras questões comuns

• Você está confortável trabalhando no turno da noite?
• Você tem a flexibilidade de trabalhar horas extras ou nos fins de semana?
• Você pode levantar itens pesados ​​e permanecer de pé para uma grande parte do seu turno?
• Quais certificações você tem? Quais certificações você gostaria de ganhar?
• Você tem treinamento específico no manuseio e descarte de materiais perigosos?
• Com que frequência você limpa seus implementos de limpeza?
• Descreva seus métodos de limpeza. Como você realiza o controle de qualidade em seu trabalho?
• Você prefere trabalhar sozinho ou em uma equipe? Por que?
• Conte -me sobre um momento em que você teve que usar sua própria iniciativa para resolver um problema no trabalho porque seu supervisor não estava disponível. O que aconteceu e qual foi o resultado?
• Com que tipo de supervisor você prefere trabalhar?
• O que você faria se encontrasse um cliente que acreditava que havia feito algo incorretamente?
• Descreva um momento em que você teve que lidar com um membro difícil do público. O que aconteceu? Como você lidou com a situação?
• Como você preencheu o tempo de inatividade no seu trabalho anterior?
• Por que você deixou seu emprego anterior?
• Conte -me sobre uma época em que você não conseguia consertar um equipamento específico. O que aconteceu? Como você lidou com isto?
• Como você responderia se estivesse sendo convidado a fazer algo que não estava na sua lista de responsabilidades no trabalho?
• Se eu pedisse a um empregador anterior para descrever sua personalidade ou ética de trabalho em três palavras, o que elas seriam?
• O que você acredita ser sua maior força como funcionário? Sua maior fraqueza?

Lista de habilidades de custódia

Durante sua entrevista, esteja preparado para mencionar as habilidades de zeladoria específicas que você pode oferecer a um empregador. Isso pode incluir habilidades administrativas como manutenção de registros, programação e pedidos de suprimentos. Outras habilidades importantes podem incluir habilidades mecânicas, como carpintaria, pintura e encanamento. Certifique -se de apontar não apenas as habilidades básicas de limpeza, como esfregar, depilar e aspirar que você pode ter, mas inclua uma experiência mais avançada de higienização, vapor e uso químico e de descarte de resíduos.

Os empregadores também vão querer saber se você tem boas habilidades interpessoais, como comunicação oral, relações com clientes e trabalho em equipe.

Preparando -se para sua entrevista

Especialmente se você é o tipo de pessoa que fica nervosa em entrevistas, deve levar algum tempo para se preparar para a entrevista e praticar suas respostas para essas perguntas com antecedência. Esta é uma ótima maneira de garantir que você não fique preso na língua durante a entrevista real.

A melhor maneira de fazer isso é recrutar um amigo disposto a interpretar a parte do entrevistador para você. Na falta disso, porém, também é eficaz falar em voz alta com o seu espelho - a idéia é ser bem ensaiado em suas respostas antes de entrar na sala de entrevistas.

No dia da entrevista, tome um café da manhã bom e saudável; Evite ingerir muito café se fizer você conectar. Certifique -se de que sua roupa de entrevista seja limpa e apresentável - um reflexo da arrumação que você deverá manter nas instalações do empregador como custodiante. Você também deve dar tempo a poupar ao viajar para sua entrevista em caso de engarrafamentos ou outros atrasos; tente chegar alguns minutos mais cedo, se possível.