Tecnologia da informação (TI) Perguntas de entrevista de emprego

Quando você está entrevistando um trabalho de tecnologia da informação (TI), além das perguntas padrão da entrevista que você será feita durante uma entrevista de emprego, você receberá perguntas técnicas mais focadas e específicas sobre sua educação, habilidades, certificações, idiomas e ferramentas que você tem experiência em.

Dê uma olhada em algumas das perguntas que você pode esperar ouvir durante sua entrevista, juntamente com estratégias de como se comportar para que você faça uma impressão forte e positiva nos entrevistadores.

Tipos de perguntas de entrevista

Durante uma entrevista de TI, você pode esperar ver perguntas que se enquadram em três baldes:

1. Perguntas sobre você - Aqui, o entrevistador quer ter uma noção do seu estilo de trabalho e habilidades.
2. Perguntas sobre o trabalho e a empresa - Suas respostas a essas perguntas podem ajudar a revelar se você se encaixa bem na cultura da empresa.
3. Questões técnicas - Suas respostas revelarão seu conhecimento, estratégias de solução de problemas e darão uma noção do seu desempenho no trabalho e como você abordará as tarefas de uma perspectiva técnica.

Veja exemplos dos tipos de perguntas que você terá nessas três categorias.

Perguntas sobre você (e suas habilidades técnicas)

Você apresentou sua formação em seu currículo, mas os entrevistadores querem cavar um pouco mais. Fazer perguntas sobre empregos anteriores e experiência de trabalho, bem como como você lidaria com (e lidou com) cenários relacionados ao trabalho, ajudarão os entrevistadores a ter uma noção de como você seria como funcionário. 

Pratique suas respostas a perguntas comuns sobre você e suas habilidades técnicas: 

• O que lhe interessa sobre esta posição? - Respostas de amostra
• Quais certificações você segura?
• O que você faz para manter suas certificações técnicas?
• Quais são as ferramentas ou processos automatizados que você usou?
• Quais ferramentas de desenvolvimento você usou?
• Em quais idiomas você programou?
• Quais ferramentas de controle de origem você usou?
• Quais sites técnicos você segue?
• Descreva um momento em que você conseguiu melhorar o design que foi originalmente sugerido.
• Descreva a mudança mais inovadora que você iniciou e o que você fez para implementar essa mudança.
• Dado este problema (O problema é baseado nos requisitos do trabalho), que solução você forneceria? Explique seu processo de pensamento.
• Como você lida com vários prazos?
• Descreva seu ritmo de trabalho. - Respostas de amostra
• Como você se mantém atualizado nesta indústria?
• Como você soluciona problemas?
• Conte -me sobre o projeto mais recente em que você trabalhou. Quais foram suas responsabilidades?
• Conte -me sobre o projeto de que mais se orgulha e qual foi sua contribuição.
• Dê um exemplo de onde você aplicou seu conhecimento técnico de uma maneira prática.
• Qual é o maior desafio de TI que você enfrentou e como você lidou com isso?
• Você está trabalhando em um site de clientes, e o CTO da empresa cliente perguntou se ela pode vê -lo. O CTO quer saber quanto custaria atrair mais cinco pessoas em sua equipe. Ela lhe dá requisitos muito vagos do trabalho que ela está procurando para você fazer. O que você faria?
• Você foi convidado a pesquisar uma nova ferramenta de negócios. Você encontrou duas soluções. Um é uma solução local; o outro é baseado em nuvem. Supondo que eles sejam funcionalmente equivalentes, por que você recomendaria um sobre o outro?
• Você enviou um código de código que quebrou o site do cliente em produção. Você encontrou esse bug enquanto estava testando, e ninguém mais sabe disso. Qual é o seu próximo passo?
• Você aprendeu que uma unidade de negócios está gerenciando um componente importante da empresa usando planilhas do Excel e bancos de dados de acesso. Que riscos este presente e o que você recomendaria ser feito para mitigar esses riscos?

Perguntas sobre o trabalho e a empresa

Seu entrevistador também quer saber como você se encaixa na empresa. Além de avaliar se a cultura da empresa e você é uma boa correspondência, suas respostas mostrarão se você pesquisou a empresa.

• Descreva as habilidades que você tem que o qualificam para este trabalho. - Respostas de amostra
• Você prefere gerenciar pessoas ou idéias?
• Descreva seu processo de implantação de produção.
• A partir da descrição desta posição, o que você acha que estará fazendo no dia-a-dia?
• Você já trabalhou com fornecedores de software? Como você lida com as relações de fornecedores?
• Quão importante é trabalhar diretamente com os usuários de negócios?
• Como você classificaria suas principais competências para este trabalho?
• Se contratado, há algo que você mudaria sobre essa equipe de TI?
• Que desafios você acha que pode esperar neste trabalho se fosse contratado? - Respostas de amostra
• Quais empresas você vê como os maiores concorrentes desta empresa?

Questões técnicas

Essas perguntas foram projetadas para permitir que você prove que você possui as habilidades, habilidades e conhecimento que você menciona em seu currículo e durante toda a sua entrevista. Bottom-line: os entrevistadores querem garantir que você possa executar as tarefas que serão necessárias como parte do papel. A revisão da publicação de empregos pode ajudá -lo a prever em quais áreas técnicas específicas entrevistadores se concentrarão. 

• Compare e contraste os serviços da Web de descanso e sabão.
• Defina "autenticação" e "autorização" e as ferramentas usadas para apoiá -las em implantações corporativas.
• Descreva a diferença entre bloqueio otimista e pessimista.
• Descreva os elementos de uma arquitetura N-Tier e seu uso apropriado.
• Você já usou eclipse?
• Você já usou o Visual Studio?
• Como você gerenciava o controle de origem?
• Quanto (qual porcentagem) do seu tempo você gasta em testes de unidade?
• Quanta reutilização você sai do código que desenvolve e como?
• Como você descreveria seu ambiente de trabalho ideal?
• Se você sabe que não vai cumprir um prazo de projeto, o que você dirá ao seu gerente e/ou ao cliente?
• Nos bancos de dados, qual é a diferença entre uma declaração de exclusão e uma declaração truncada?
• Na segurança da rede, o que é um pote de mel e por que é usado?
• Quais são as métricas de desempenho do banco de dados mais importantes e como você as monitora?
• O que são logs de transação e como eles são usados?
• O que você faz para garantir a qualidade em suas entregas?
• O que você considera documentação e por que é importante?
• O que você faz para garantir que você forneça estimativas precisas do projeto?
• O que você espera nos documentos da solução que você recebe?
• Quais elementos são necessários para uma equipe de sucesso e por quê?
• O que você fez para garantir consistência entre ambientes de unidade, qualidade e produção?
• O que é um ataque de script de canteiro e como você se defende?
• O que é um SAN e como é usado?
• O que é agrupamento? Descreva seu uso.
• O que é ETL e quando deve ser usado?
• O que é a qualidade ou quantidade mais importante?
• O que é estrutura?
• Qual é a diferença entre OLAP e OLTP? Quando cada um é usado?
• Qual é o papel dos sistemas de integração contínua no processo de construção automatizada?
• Qual é o papel do SMNP?
• Qual é o papel do DMZ na arquitetura de rede? Como você aplica a integridade relacional no design do banco de dados?
• Quando é apropriado desnormalizar o design do banco de dados?
• Quando foi a última vez que você baixou um utilitário da Internet para tornar seu trabalho mais produtivo, e o que foi?
• Qual você prefere: soluções orientadas para o serviço ou orientadas a lotes?

Como responder a perguntas durante uma entrevista de TI

O gerente de contratação vai querer saber, em detalhes, como você está equipado para lidar com a posição. Prepare-se para a entrevista, considerando as qualificações do trabalho-o que as habilidades, conhecimentos e experiências de que você precisará para ter sucesso no trabalho.

Pegue os requisitos de trabalho incluídos na publicação e faça uma lista das principais qualificações que o empregador está procurando. Em seguida, corresponda às suas credenciais à lista. Esteja pronto para discutir por que você tem cada atributo que a empresa deseja. Veja como combinar suas qualificações com os requisitos da posição.

Além disso, revise esta lista de perguntas comuns de entrevista de TI e reserve um tempo para preparar respostas com base em suas qualificações para o trabalho.

Ao responder, dê exemplos específicos, sempre que possível, de como você lidou com um projeto ou situação.

Use a técnica de resposta da entrevista em estrela para gerar exemplos para compartilhar durante a entrevista.

Fornecer detalhes mostrará ao entrevistador como e por que você está qualificado para o trabalho. Lembre -se de que as perguntas que você fará serão específicas para o trabalho que você está entrevistando, para que elas variem.

Como se preparar para uma entrevista de TI

Preparar para uma entrevista de TI é particularmente desafiador. Você não apenas terá que responder a todas as perguntas típicas da entrevista-sobre sua formação, interesse pela função, etc.-Mas você também precisará estar preparado para um componente técnico da entrevista.

Sua melhor estratégia é preparar com antecedência. Pratique suas respostas para perguntas comuns da entrevista. Além disso, pesquise a empresa, para que você tenha uma boa noção de alguns dos desafios que enfrenta, bem como seu estilo de trabalho e produto. 

Pesquisar on -line pode até revelar outros candidatos que oferecem um vislumbre do processo de entrevista nesta empresa em particular.

Os sites estão disponíveis para ajudá -lo a praticar a resposta a mais questões técnicas. Você pode ser solicitado durante sua entrevista para responder a perguntas técnicas usando um quadro branco. Prática de antemão o ajudará a lidar com esse tipo de situação.

Perguntas para fazer o entrevistador

Entrevistas são uma rua de mão dupla. Isso significa que é tão importante para você ter uma noção da empresa e das responsabilidades do trabalho, quanto para o entrevistador ter uma noção de você. Em quase qualquer entrevista, o entrevistador perguntará se você tem alguma dúvida.

Aqui estão algumas opções para o que pedir--mas não há necessidade de fazer inúmeras ou mesmo várias perguntas, você sempre deve perguntar pelo menos um.

1. Qual é o maior projeto em que você está trabalhando atualmente?
2. Quais são alguns dos grandes desafios que sua equipe de TI enfrenta?
3. Quantas pessoas estão na equipe de TI?
4. Qual é o seu processo de desenvolvimento?
5. Qual projeto você tem mais orgulho de concluir nesta empresa?

Como causar a melhor impressão

Como em qualquer entrevista, se você estiver buscando um papel, precisará impressionar o entrevistador. Isso significa aparecer profissionalmente vestido. Também é importante estar envolvido durante toda a conversa e ficar de olho na sua linguagem corporal.

Se a entrevista também incluir uma parte técnica, sinta -se à vontade para fazer perguntas esclarecedoras se você não entender o pedido ou a pergunta do entrevistador. Melhor pedir do que resolver o problema incorretamente. Lembre-se de que mostrar suas fortes habilidades de comunicação e habilidades práticas são desejáveis ​​qualidades no trabalho.

Ao descobrir sua resposta a questões técnicas, não evite pensar em voz alta.

Este é um tipo de situação "Mostrar seu trabalho" e, de fato, os entrevistadores podem estar mais interessados ​​em sua abordagem e processo de pensamento do que a resposta final em que você pousa. 

Takeaways -chave

• Prepare -se de antemão lendo de perto a publicação de emprego, antecipando perguntas e praticando suas respostas e pesquisando a empresa. 
• Preste atenção em como você se apresenta, desde a roupa do dia da entrevista até o seu aperto de mão. 
• Pense nos três baldes de perguntas e prepare -se para cada. Lembre -se de que, com algumas perguntas técnicas, os entrevistadores podem estar procurando uma visão do seu processo de pensamento mais do que uma resposta "correta".