Habilidades técnicas importantes com exemplos
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- Kerry Larson
Recrutadores e gerentes de contratação procuram candidatos que possam entrar no primeiro dia de trabalho e começar a ajudar a empresa a alcançar seus objetivos. Isso significa encontrar pessoas com as habilidades técnicas certas para fazer o trabalho.
Muitas habilidades técnicas exigem treinamento e experiência para dominar. Eles também são tipicamente um tipo de habilidade difícil. Habilidades difíceis são aquelas que podem ser ensinadas em uma sala de aula e podem ser definidas, avaliadas e medidas (em oposição às habilidades sociais, que são atributos pessoais que ajudam a ter sucesso no trabalho).
O que são habilidades técnicas?
Habilidades técnicas são as habilidades e o conhecimento necessários para executar tarefas específicas. Eles são práticos e frequentemente se relacionam com tarefas mecânicas, da informação, matemática ou científica. Alguns exemplos incluem conhecimento de linguagens de programação, programas de design, equipamentos mecânicos ou ferramentas.
Embora as habilidades técnicas geralmente sejam mais importantes para empregos relacionados à tecnologia da informação (TI) e outros campos nas ciências, muitos outros setores também querem funcionários com pelo menos algumas habilidades técnicas.
Além das habilidades técnicas necessárias no local de trabalho, seu domínio das habilidades específicas do trabalho pode ajudar a garantir que você seja contratado ou promovido. Freqüentemente, habilidades técnicas, difíceis e específicas do trabalho são intercambiáveis, mas esse nem sempre é o caso.
Obviamente, as habilidades necessárias variam de acordo com o trabalho para o qual você está se candidatando; portanto, certifique -se de ser específico ao listar hardware, software, programas, aplicativos etc.
Dependendo do trabalho que você procura, um lote de habilidades pode ser referido como um conjunto de habilidades ou habilidades híbridas, pois essas habilidades geralmente se juntam em uma profissão ou indústria específica.
Habilidades técnicas Os empregadores valorizam
Emily Roberts / o equilíbrio20 principais habilidades tecnológicas
A Zippia compilou uma lista das 20 principais habilidades tecnológicas (com base em uma análise de mais de 3 milhões de postagens de emprego). As habilidades de codificação estão no topo da lista, seguidas pela análise de dados e mídia social.
- C++
- SQL
- Pitão
- Java
- R
- Html
- Escada
- JavaScript
- Servidores
- Segurança de rede
- Big data
- Algoritmos
- FAGULHA
- Sas
- Inteligência artificial
- Rubi
Habilidades técnicas listadas por tipo
Análise de Big Data
Hoje, quase todos os setors depende de dados, sejam dados sobre seus clientes ou o sucesso de seu produto. Embora seja fácil para as empresas obter dados, elas precisam de funcionários que possam coletar, organizar e depois interpretar esses dados. As habilidades de análise de dados mais valorizadas pelos empregadores incluem:
- Algoritmos
- Habilidades analíticas
- Big data
- Calculando
- Estatísticas de compilação
- Análise de dados
- Mineração de dados
- Design de banco de dados
- Gerenciamento de banco de dados
- Documentação
- Modelagem
- Modificação
- Precisa de análise
- Pesquisa quantitativa
- Relatórios quantitativos
- Análise Estatística
Codificação e programação
Mesmo que o trabalho para o qual você esteja se candidatando não seja para um "codificador" ou "programador", a maioria dos empregadores analisará cuidadosamente um candidato com alguma experiência de codificação. Ser capaz de codificar e entenderVárias linguagens de programação, farão de você um candidato forte em muitos empregos. Várias das principais habilidades técnicas procuradas nos candidatos a empregos incluem:
- Formulários
- Certificações
- Codificação
- Informática
- Configuração
- Suporte ao cliente
- Depuração
- Projeto
- Desenvolvimento
- Hardware
- Html
- Implementação
- Tecnologia da Informação
- TIC (Tecnologia de Informação e Comunicação)
- A infraestrutura
- línguas
- Manutenção
- Arquitetura de rede
- Segurança de rede
- Networking
- Novas tecnologias
- Sistemas operacionais
- Programação
- Restauração
- Segurança
- Servidores
- Programas
- Entrega da solução
- Armazenar
- Estruturas
- Análise de sistemas
- Suporte técnico
- Tecnologia
- Teste
- Ferramentas
- Treinamento
- Solução de problemas
- Usabilidade
Gerenciamento de projetos
Isso pode parecer mais uma habilidade suave do que uma habilidade difícil, mas o gerenciamento de projetos é fundamental para todos os projetos técnicos. E muitas vezes exige o uso de programas e sistemas complexos, que nem sempre são facilmente dominados. Ser um bom gerente de projeto significa ser um líder eficaz, delegar tarefas e medir o sucesso de cada projeto.
- avaliação comparativa
- Planejamento orçamentário
- Engenharia
- Fabricação
- Seguintes especificações
- Operações
- Revisão de desempenho
- Planejamento de projetos
- Garantia da Qualidade
- Controle de qualidade
- Agendamento
- Delegação de tarefas
- Gerenciamento de tarefas
Gerenciamento de mídia social e marketing digital
Incluindo uma frase como “experiente emA mídia social "em seu currículo não é mais suficiente para impressionar a maioria dos empregadores, porque muitas pessoas usam mídias sociais. No entanto, se você puder explicar sua experiência com certas plataformas de mídia e quantificar seus resultados, poderá se destacar da competição.
Esse conjunto de habilidades é frequentemente chamado de marketing de conteúdo e é particularmente útil se você estiver procurando empregos em relações públicas, marketing, desenvolvimento da web ou qualquer coisa relacionada ao marketing digital.
- Sistemas de Gerenciamento de Conteúdo (CMS)
- Blogs
- Fotografia digital
- Mídia digital
- Networking
- Otimização do mecanismo de pesquisa (SEO)
- Plataformas de mídia social (Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn, Tiktok, Médio, etc.)
- Análise da web
- Software de marketing automatizado
Escrita técnica
Muitos empregos que envolvem comunicação escrita exigem que você explique coisas complexas de uma maneira fácil de entender. Você pode ter que enviar mensagens para clientes ou fabricantes, ou escrever comunicados de imprensa, conteúdo da Web ou manuais para clientes. Ser capaz de comunicar idéias complexas de uma maneira clara fará com que você se destaque em muitos empregos.
- Relações com o cliente
- Levantamento de requisitos
- Pesquisar
- Especialistas no assunto (PMEs)
- Documentação técnica
Mais habilidades técnicas
- Segurança da informação
- Certificações do Microsoft Office
- Criação de vídeo
- Gerenciamento de relacionamento com o cliente (CRM)
- Software de produtividade
- Serviços Cloud/SaaS
- Gerenciamento de banco de dados
- Telecomunicações
- Software de recursos humanos
- Software de contabilidade
- Software de Planejamento de Recursos da Enterprise (ERP)
- Software de banco de dados
- Software de consulta
- Design de plano
- Contas médicas
- Codificação médica
- Sonografia
- Análise estrutural
- Inteligência Artificial (AI)
- Manutenção mecânica
- Fabricação
- Gestão de inventário
- Numeracia
- Gerenciamento de informações
- Ferramentas e técnicas de verificação de hardware
- Linguagem de descrição de hardware (HDL)
Como destacar suas habilidades
Revise mais habilidades Também revise as listas das melhores habilidades gerais a serem colocadas em seu currículo, bem como habilidades de emprego listadas por trabalho para ver o que os empregadores estão procurando nos candidatos que contratam.
Adicione habilidades relevantes ao seu currículo Essas habilidades incluem a experiência necessária para fazer um trabalho, conhecimento de aplicativos específicos de software e hardware e habilidades avançadas de design. Na descrição do seu histórico de trabalho, você pode querer usar algumas dessas palavras -chave.
Destaque as habilidades em sua carta de apresentação No corpo da sua carta, você pode mencionar uma ou duas dessas habilidades e dar um exemplo específico de um momento em que você demonstrou essas habilidades no trabalho.
Use palavras de habilidade em sua entrevista de emprego Certifique -se de ter pelo menos um exemplo para um tempo que você demonstrou cada uma das principais habilidades listadas acima.
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