Habilidades comerciais importantes para o sucesso do local de trabalho

Quais habilidades você precisa para o sucesso no mundo dos negócios? Possuir habilidades de negócios significa ver o quadro geral do comportamento organizacional e do consumidor. Isso também significa estar ciente das necessidades dos outros e saber quais recursos estão disponíveis para atender a essas necessidades.

Para ter sucesso em uma função comercial, você precisará de mais do que habilidades técnicas e aprendidas-uma variedade de habilidades suaves e difíceis é essencial para você florescer neste campo.

E, para quem entra nos negócios como empreendedores, você também precisará da capacidade de atravessar obstáculos e ver soluções onde ninguém pensou que alguém era possível.

O que são habilidades de negócios?

Negócios é o graduado mais popular nos Estados Unidos nos últimos anos. Marketing, vendas, estratégia organizacional e números de "trituração" são partes importantes do gerenciamento de um negócio.

Habilidades de negócios ajudam as pessoas a iniciar um negócio e gerenciar um único ramo de um negócio. Mas não para aí.

Os empregadores buscam candidatos de negócios que possuem altos níveis de inteligência emocional, habilidades de comunicação e habilidades organizacionais.

A paixão e a determinação podem percorrer um longo caminho, e essas habilidades são comprovadas ao longo do tempo. As organizações também procuram candidatos com habilidades híbridas (técnicas e não técnicas) que podem agregar valor ao local de trabalho de várias maneiras.

Um espírito empreendedor, uma mentalidade orientada para a comunidade e uma tendência à inovação beneficiam muito aqueles que procuram empregos nos negócios.

Tipos de habilidades de negócios

Comunicação

Para se comunicar efetivamente, você deve ser um bom ouvinte antes de ser um bom falador. Estar em negócios significa trabalhar com outras pessoas, tanto como líder quanto como um subordinado. Ambos os papéis exigem humildade, uma atitude civil mesmo sob coação e respeito pelas várias necessidades em jogo.

Você deve ser capaz de articular seus pensamentos claramente, tanto por escrito quanto em reuniões. Você deve se sentir confortável falando individualmente ou enquanto fala em público.

• Escuta activa
• Anúncio
• Narrativa de negócios
• Comunicação escrita
• Atendimento ao Cliente
• Mídia digital
• Tecnologia da informação (TI)
• Tecnologia de Informação e Comunicação (TIC)
• Habilidades do LinkedIn
• Marketing
• Microsoft Office
• Comunicação não verbal
• Apresentação
• Falar em público
• Mídia social
• Suporte técnico
• Comunicação verbal

Finança

Gerenciar decisões financeiras é uma parte essencial do papel da maioria dos funcionários de negócios. Isso significa que os candidatos devem entender as necessidades financeiras de uma empresa, bem como os meandros do que o mercado está exigindo atualmente.

Os empregadores procurarão candidatos que possam analisar uma situação financeira, tirar conclusões lógicas e depois implementar ações.

Um bom candidato poderá articular as razões financeiras por trás de uma decisão controversa. Eles também devem ser capazes de produzir relatórios financeiros detalhados e precisos. Aqui estão as habilidades de finanças específicas que as empresas valorizam: 

• Contabilidade
• Bancário
• Contabilidade
• Analista de negócios
• Desenvolvimento de negócios
• Inteligência de negócios
• Finança
• Consultando
• Seguro
• Analista de Pesquisa de Mercado
• Analista de políticas
• Subscrição

Gerenciamento

Gerenciar pessoas e recursos significa levar tudo em consideração.

Dica: Nos negócios, um espírito de colaboração beneficia a todos, e parte da colaboração é liderança e delegação.

Isso significa oferecer a outras pessoas oportunidades para trabalhar, mesmo que você ache que aumentaria sua própria influência ou beneficiaria seu currículo para fazer isso sozinho. A delegação também é uma parte importante do tempo e gerenciamento de recursos. Se você aceitar tudo em si mesmo, é provável que seu trabalho em áreas -chave sofrerá. Alguém que se destaca nos negócios poderá gerenciar sua própria carga de trabalho direcionando tarefas para os colegas e subordinados mais apropriados.

• Gerente de negócios
• Tomando uma decisão
• Delegação
• Executivo
• Recursos Humanos
• Liderança
• Conformidade
• Habilidades organizacionais
• Gerente de produto
• Gestor de projeto
• Coordenação
• Colaboração
• Administração
• Trabalho em equipe
• Gerenciamento de tempo
• coordenador de treino
• Orçamento

Habilidades sociais de negócios

É tentador se concentrar em habilidades técnicas e difíceis ao discutir as qualidades de negócios, mas as habilidades sociais são tão importantes quanto as coisas que você aprende na escola de negócios.

Uma das principais habilidades sociais essenciais para ter sucesso nos negócios é ser um jogador de equipe, o que significa ser altruísta e cooperativo, considerando o que é melhor para o grupo e não apenas para você. Por exemplo, ter uma atitude flexível significa acompanhar um plano, mesmo que não seja um que você favorece ou concorde. 

A solução de problemas é outra grande habilidade suave para cultivar. Quando chaves inesperadas são jogadas nas engrenagens, um bom solucionador de problemas permanecerá calmo e pense criticamente para fazer as coisas se mover novamente.

Os solucionadores de problemas são altamente valorizados pelos empregadores. Da mesma forma, a confiança é uma habilidade suave que é de alto valor, mas não falsa confiança ou uma atitude arrogante. A confiança deve ser apoiada com conhecimento real, habilidade e habilidade.

• Habilidades analíticas
• Gerenciamento de conflitos/ resolução de conflitos
• Pensamento crítico
• Espírito empreendedor
• Flexibilidade
• Habilidades gerais
• Raciocínio indutivo
• Habilidades interpessoais
• Pensamento lógico
• Multitarefa
• Negociação
• Habilidades persuasivas
• Solução de problemas
• Pesquisar

Mais habilidades de negócios

• Gerenciamento de conteúdo
• Estratégia de conteúdo
• Jornalismo
• Princípios do GAAP
• Análise de dados
• Tabelas de dados e consultas
• SPSS
• Treinamento
• Construção de relacionamento
• Motivação
• Positividade
• Integridade
• Defeitando planos estratégicos para expandir as vendas
• Análise SWOT
• Melhoria contínua
• Six Sigma
• Criando marcos
• Construindo declarações de missão
• Identificação de objetivos
• Estimando custos para empregos
• Marketing de entrada
• Marketing de saída
• Diferenciação
• Segmentação do cliente
• Desenvolvimento de propostas para projetos
• Desenvolvendo arremessos de vendas
• Documentando atividades de desenvolvimento de negócios
• Desenvolução para projetos
• Facilitar reuniões com funcionários e clientes

Como destacar suas habilidades

Adicione habilidades relevantes ao seu currículo: Ao criar um currículo, preste atenção às habilidades listadas acima, para que você possa adicioná -las adequadamente ao seu resumo e histórico de trabalho.

Destaque as habilidades em sua carta de apresentação: Puxe uma ou duas anedotas da sua experiência e treinamento e mostre -as brevemente em sua carta de apresentação.

Mostre suas habilidades em sua entrevista de emprego: Uma entrevista de emprego é uma reunião de negócios. Esteja preparado para oferecer vários exemplos de sua experiência e educação em que você executou as habilidades listadas acima e na postagem de emprego da empresa.