Como voltar ao trabalho com segurança durante a pandemia de coronavírus

À medida que os locais de trabalho abrem suas portas, e espera -se que os funcionários voltem ao trabalho, a segurança de sua força de trabalho e aqueles com quem interagem devem ser atingidos para empregadores e gerentes. Embora o Covid-19 provavelmente afete as pessoas no futuro próximo, entender como voltar ao trabalho com segurança é essencial.

Expectativas dos funcionários sobre o retorno ao trabalho com segurança

Enquanto muitos funcionários têm empregos que lhes permitiram trabalhar remotamente em casa, outros trabalharam no local em toda a pandemia. Mas à medida que as vacinas aumentam, mais empregadores estão começando a estabelecer planos para um retorno ao escritório. De acordo com um estudo da empresa de pessoal Lasalle, a maioria dos empregadores espera ter seus funcionários de volta ao trabalho até o outono de 2021.

Esse sentimento de otimismo em voltar ao trabalho, no entanto, é acoplado a uma crescente necessidade de segurança e flexibilidade. De acordo com uma pesquisa realizada pela Telus International, uma experiência global de experiência do cliente e fornecedora de soluções digitais, quase 75% dos entrevistados acreditam que um local de trabalho seguro e limpo será mais importante para a cultura da empresa após o Covid-19, seguida de perto pelo trabalho de trabalho- Flexibilidade da casa em 65%. 

A pesquisa de análise e consultoria Gallup, a pesquisa da Gallup, ao longo de 2020, apóia essa visão da flexibilidade do funcionário, e deve ser uma consideração importante quando os empregadores planejam como trazer sua equipe de volta com segurança ao trabalho. Antes da Covid-19, a Gallup já havia descoberto que o tempo semanal de enfrentar colegas de trabalho e gerentes parece afetar o engajamento e que o aumento ideal do engajamento ocorre quando os funcionários gastam 60% a 80% de seu tempo trabalhando fora do local.

Em abril de 2020, a Gallup Research mostrou que "três em cinco u.S. Trabalhadores que têm feito seu trabalho em casa durante a pandemia de coronavírus preferem continuar trabalhando remotamente o máximo possível."

Voltando ao trabalho com segurança

À medida que os empregadores continuam a pesar o impacto do trabalho remoto e considerar diretrizes adequadas para seus negócios, os dados sobre como realmente retornar ao local de trabalho se acumularam com segurança à medida que a pandemia continuou.

Observação

Os empregadores mais eficazes consideraram a melhor forma de diminuir a propagação do Covid-19 e diminuir o impacto em seus locais de trabalho. Isso permitirá que os funcionários confiem que sua cultura e ambiente de trabalho estão ajudando -os a voltar ao trabalho com segurança.

Isso deve incluir atividades para:

• Prevenir e reduzir a transmissão entre os funcionários implementando distanciamento social, tendo menos congestionamento em áreas comuns e usando máscaras
• Manter operações comerciais saudáveis ​​que identificam todas as áreas e tarefas de trabalho com possíveis exposições ao CoVID-19 e controlem medidas para eliminar ou reduzir essa exposição
• Mantenha um ambiente de trabalho saudável que inclua pedir aos funcionários que tenham verificações de temperatura, dizendo aos funcionários para ficarem em casa quando doentes, tomando cuidados especiais com saneamento e agendando áreas de uso compartilhado
• Forneça treinamento aos funcionários sobre as melhores práticas para permanecer seguro, trabalhar com segurança e evitar infectar outros funcionários

Prevenindo a transmissão entre os funcionários

As expectativas dos empregadores dos empregadores incluem usar máscaras, distanciamento pessoal e não permitir congestionamento em áreas de trabalho comuns, como banheiros, lanchonetes e salas de conferências.

Uma pesquisa da Society for Human Resource Management (SHRM) em maio de 2020 constatou que 86% dos profissionais de RH necessários ou planejados para exigir que seus funcionários usem equipamentos de proteção pessoal (EPI), como máscaras faciais no trabalho. E 80% planejava fornecer ou pagar por esse EPI.

Na pesquisa, 83% das empresas responderam que estarão limitando ou proibindo reuniões em espaços compartilhados, como salas de conferências, salas de descanso, lanchonetes e banheiros. Muitos empregadores também disseram que manterão práticas de distanciamento social, com menos pessoas em espaços de trabalho e não permitem que os trabalhadores entrem a um metro e meio um do outro.

Além disso, os Centros de Controle e Prevenção de Doenças (CDC) recomendam que, para os funcionários retornarem ao trabalho com segurança, os empregadores tomam ações como as seguintes:

• Instalando barreiras
• Realizando reuniões virtuais para minimizar a interação do funcionário
• Horários de agendamento para o uso de instalações compartilhadas
• Não compartilhando equipamentos ou estações de trabalho

Mantendo um ambiente de trabalho saudável

Na pesquisa da SHRM, 89% dos entrevistados disseram que estão exigindo que seus funcionários lavassem as mãos ou usem desinfetante para as mãos ao entrar em locais de trabalho e ir para/de seus intervalos. E 73% estão implementando procedimentos de triagem de temperatura no local nas chegadas de seus funcionários para trabalhar.

Muitas organizações estão se voltando para novos procedimentos para reduzir qualquer risco potencial de espalhamento de vírus entre os funcionários. Na pesquisa, 77% dos locais de trabalho estavam adicionando ou considerando adicionar novos procedimentos "sem contato", enquanto 68% estavam implementando recursos adicionais "sem toque" em seus locais de trabalho.

Fornecendo treinamento e informações aos funcionários

Além de aderir às precauções de segurança acima recompensadas, os empregadores têm responsabilidades para educar e se comunicar com os funcionários. Os funcionários precisam entender e apoiar as medidas que seus empregadores estão tomando para permitir que eles voltem com segurança ao trabalho.

Os funcionários também precisam entender as recomendações do CDC, que incluem o seguinte:

• Se os funcionários voltarem ao trabalho, precisam continuar se protegendo praticando ações preventivas diárias. Eles devem manter esses itens à mão ao retornar ao trabalho: uma máscara, tecidos e desinfetante para as mãos com pelo menos 60% de álcool.
• Se um funcionário pensa que tem Covid-19, ou que foi exposto ao vírus, deve isolar e ficar em casa por 14 dias.
• Os funcionários devem aprender as políticas de seus empregadores sobre tópicos como distanciamento pessoal a pelo menos um metro e oitenta de outros, limitando a maioria das reuniões pessoais, evitando espaços fechados onde outros trabalhadores estão presentes e conversando lá fora à distância quando o clima coopera.
• Todo funcionário tem a responsabilidade de monitorar sua própria saúde e tomar precauções para manter outros funcionários protegidos da exposição ao vírus.

A linha inferior

Embora existam muitos protocolos a serem implementados e desafios a serem abordados, como criar flexibilidade no local de trabalho, os empregadores que tomam a iniciativa e seguem essas recomendações importantes podem ajudar a garantir que seus funcionários possam voltar para trabalhar com segurança.