Como fazer uma chamada fria para uma reunião de rede

O pensamento de fazer uma chamada fria, que é um telefonema não solicitado, como parte de sua estratégia de rede de carreira faz com que a maioria das pessoas se encolher. Mas você não tem nada a perder por ser corajoso e tentando fazer algumas ligações. Quando feito com cuidado e profissionalmente, a chamada fria pode ajudá -lo a aumentar sua carreira e ser contratado para o seu próximo emprego.

Não há dúvida de que as redes de carreira funcionam. É uma das principais maneiras pelas quais os candidatos a emprego são contratados. Sua rede de contatos profissionais, conexões de faculdade e universidade e amigos e familiares pessoais podem ajudá -lo a conseguir seu próximo emprego.

Não são apenas as pessoas que você conhece bem - ou de modo algum - quem pode ser fundamental para ajudar sua busca de emprego. Sua rede mais ampla também é importante. O que pode ser difícil é descobrir quem pedir ajuda e como.

Prepare um tom antes de ligar

Como você entra em contato com os contatos em sua rede mais ampla é um dos fatores mais importantes que afetam o sucesso de sua busca de emprego. Alcançar indivíduos que não o conhecem bem e capturar sua atenção pode ser particularmente desafiador.

Preparar um tom que incentive a pessoa que você está contatando para se encontrar com você é um primeiro passo importante.

Você pode precisar vendê -los sobre por que eles devem reservar um tempo para ajudá -lo. Você pode facilitar para eles pedindo apenas alguns minutos do tempo deles e ficando claro que você está apenas solicitando conselhos, não um emprego.

Enfatizando um fio comum que liga você ao contato pode tornar ainda mais provável que a pessoa seja motivada a falar com você ou conhecê -lo. 

Pode ser fácil enviar um email ou mensagem do LinkedIn, e esse é um bom primeiro passo. No entanto, um telefonema não é tão facilmente ignorado quanto um email e pode ser uma maneira mais eficaz de começar a criar um relacionamento com seu contato.

10 dicas rápidas para fazer uma chamada fria para uma reunião de rede

1. Faça todos os esforços para gerar referências e leads sólidos. Boas perspectivas incluem conexões do LinkedIn, ex -supervisores e colegas de trabalho, faculdades e colegas de classe, contatos familiares, membros de grupos profissionais, colegas paroquianos, vizinhos e todos que você pode pensar em quem pode ajudar.

2. Envie uma mensagem com antecedência para ajudar a tornar seu contato mais receptivo à sua chamada. Envie um email ou mensagem do LinkedIn com algumas das informações mencionadas aqui. Você pode incluir um currículo enquanto mencionar algo como "Anexei meu currículo para facilitar para você me aconselhar."Mencione que você chamará para explorar a possibilidade de organizar uma consulta informativa. Aqui está um exemplo de uma carta solicitando conselhos de carreira.

3. Pratique uma breve introdução ou tom de elevador antes da sua chamada. Comece mencionando como você identificou a pessoa como um contato potencial. Se você foi referido por um de seus contatos, deve liderar com essa informação. Você pode escrever "Estou alcançando você com a sugestão de John Smith. John pensou que você poderia fornecer feedback valioso sobre a melhor forma de enquadrar meus antecedentes para empregos em admissões na faculdade."Revise essas dicas para escrever um tom de elevador.

4. Mencione como você está conectado. Se você não foi encaminhado ao seu contato, parte da sua declaração líder deve incluir uma referência a qualquer semelhança em seus antecedentes. Por exemplo, você pode mencionar que frequentou a mesma faculdade, pertencem à mesma associação profissional, participou de discussões on -line para o mesmo grupo ou cresceu na mesma área. 

5. Sua introdução também deve incluir uma declaração clara sobre o que você está solicitando do indivíduo. O tipo de conselho que você solicita pode incluir informações sobre como posicionar sua formação em busca de oportunidades em seu setor, funções que podem ser adequadas, dado seu conjunto de habilidades, feedback sobre seu currículo ou perspectiva sobre as tendências em seu campo. 

6. Peça ajuda e conselhos, não para uma entrevista. Com contatos frios, seu motivo para chegar ao indivíduo deve ser conselhos e organizar uma consulta. Você nunca deve pedir um possível contato em rede (quem ainda não o conhece) para obter uma entrevista para você.

7. Sua declaração inicial deve transmitir três ou quatro ativos que tornam seu setor uma área lógica para você explorar. Por exemplo, você pode dizer "estou investigando papéis nos quais posso aplicar minha paixão por escrever e editar, e meu fascínio pela mídia digital."

9. Quando logisticamente possível, peça a oportunidade de se encontrar cara a cara antes de terminar sua chamada. Se você se representar bem nas reuniões pessoais, será mais provável que gerará referências para entrevistas ou outras oportunidades de rede. Sugira uma reunião em seu local de trabalho para que você tenha uma sensação mais clara do ambiente de trabalho. Você também pode receber apresentações aos colegas enquanto estiver lá. Veja como fazer com que sua rede encontre um sucesso.

10. Acompanhe sua chamada com uma comunicação de agradecimento expressando gratidão por qualquer conselho recebido. Forneça qualquer informação adicional que possa ajudar seu contato para obter uma apreciação adicional de seu histórico. Inclua um link para um site pessoal ou perfil do LinkedIn que contém amostras de trabalho e recomendações. Revise esta lista de exemplos de cartas de agradecimento para uma variedade de circunstâncias.

Como chamar o frio de possíveis empregadores

Chamadas frias não são apenas para contatos em rede. Mesmo que nem sempre é fácil, a chamada fria pode ajudar você a ser notado pelos empregadores e ajudará a rede de carreira. Com o planejamento e a persistência, você poderá envolver os empregadores em um nível mais significativo do que você pode usar mensagens on -line e e -mail.

Pelo menos, seus materiais de inscrição terão uma olhada mais de perto. Na melhor das hipóteses, sua vontade de alcançar pode ajudá -lo a ser selecionado para uma entrevista de emprego. Esse é especialmente o caso quando você está buscando um papel em que o frio é necessário.