Como ser pago por um estágio

Não há substituto para a experiência prática. Os alunos podem estudar a indústria da moda, a indústria de TI ou qualquer outro campo de interesse por quatro anos e deixar a faculdade com pouca ou nenhuma experiência prática. É por isso que quase todas as faculdades ou universidades de tamanho decente têm um programa de estágio em período integral e totalmente com pessoal que conecta estagiários aos empregadores. A experiência é ótima, mas a experiência combinada com dinheiro é ainda melhor. Estágios pagos oferecem aos alunos uma maneira de obter conhecimento relevante e as habilidades necessárias para ter sucesso em um campo de carreira específico, enquanto ganham algum dinheiro com um salário por hora, salário semanal ou boliche ao longo do estágio.

Mais empresas estão contratando estagiários

O número de estágios pagos oferecidos pelos empregadores está em ascensão nas escolas da América. Os empregadores dizem que isso se deve à alta quantidade de ações judiciais em relação aos estagiários que estão sendo usados ​​para realizar tarefas domésticas (como tirar o lixo) que foram arquivadas nos últimos anos. As empresas estão de olho em esses processos e querem se proteger. Pagar seus estagiários parece ser o primeiro passo para fazer a coisa certa e assumir a responsabilidade de compensar alguém (por mais jovem e inexperiente) para tarefas executadas.

O que as empresas oferecem estágios pagos?

A maioria das empresas da Fortune 500 paga seus estagiários, em grande parte porque têm o fluxo de caixa para fazê -lo. Eles também entendem o valor de treinar alguém que pode ser um funcionário benéfico quando se formar na faculdade. O setor privado (e até organizações sem fins lucrativos e profissionais solo) também oferece vários estágios pagos. Além disso, grandes empregadores, como Viacom e Warner Brothers, têm programas de estágio e estão pagando seus estagiários. Outras indústrias que geralmente pagam estagiários incluem bancos, governo, contabilidade, moda, publicidade, relações públicas e TI.

O que os estagiários normalmente são pagos?

A Associação Nacional de Faculdades e Empregadores (NACE) informou que o salário médio por hora para estagiários de graduação aumentou de US $ 16.35 em 2014 a $ 18.06 Em 2017. Com estágios pagos, os alunos geralmente são pagos semanalmente, quinzenalmente, mensalmente ou fornecem uma bolsa. A NACE também informou em maio de 2017 que eles anteciparam empregadores contratando 3.4% mais estagiários em 2017 do que no ano anterior.

O que as indústrias geralmente oferecem o maior pagamento de estágio?

A NACE também relatou que (não surpreendentemente) os mais altos salários de estágio estavam nas áreas de ciência da computação e engenharia e (infelizmente) os estágios com mais salários salariais estavam sendo oferecidos à educação, artes liberais e cursos de ciências sociais.

Pago vs estágios não pagos

Ao avaliar quais estágios perseguirem, os alunos quase sempre levam em consideração se o estágio é ou não pago ou apenas pela experiência. Quando a opção entre um estágio remunerado e um estágio não remunerado, os alunos pensarão na experiência oferecida, se o estágio lhe dará mais oportunidades de serem contratados após a formatura e o pagamento. Eles também contemplam qual oportunidade agregará o maior valor ao seu currículo e aumentará seu conjunto de habilidades profissionais.

Como encontrar estágios pagos

Para encontrar estágios pagos, visite seu centro de carreira. Além disso, visite de fato.com, simplesmente.com, looksharp.com, estágios.com, e, claro, InternQueen.com.