Como conseguir um emprego com uma empresa da Fortune 500

Quando você estiver interessado em trabalhar para uma empresa da Fortune 500, você deve ir diretamente para onde essas empresas recrutam: Allianceq. Este site colaborativo entre um grupo de empresas da Fortune 500 e milhares de empresas pequenas e médias destina-se a criar um conjunto de candidatos a emprego para todas essas empresas. Ele fornece uma maneira fácil para os candidatos serem encontrados pelos principais empregadores e simplifica o processo de contratação para empregadores e candidatos a emprego.

Com os sites de postagem de empregos, pode ser difícil para quem procura trabalho para diferenciar entre o que é uma abertura legítima de emprego e o que é spam. Também é difícil para as empresas determinar quem é um candidato qualificado e quem não é quando elas ficam impressionadas com as aplicações para cada posição disponível.

Misture com empregos

Veja como o sistema de correspondência funciona no Allianceq. Os candidatos vão ao site e preenchem um perfil. Profissionais de RH de empresas participantes, incluindo Starbucks, ADP, Bank of America, AT&T, Bayer, Siemens, Intuit, Mercer e Oracle, por exemplo, vão para o site quando tiverem uma abertura de emprego. O sistema então corresponde aos perfis com a abertura do trabalho.

Phil Haynes, diretor administrativo da Allianceq, forneceu este resumo mais detalhado e passo a passo de como o processo de recrutamento funciona:

• Os candidatos criam um perfil baseado no banco de dados ocupacional O*líquido.
• Os recrutadores criam agentes de pesquisa, selecionando tarefas, habilidades, ambientes de trabalho e muito mais com base na mesma estrutura de dados que os perfis candidatos.
• O sistema pesquisa perfis e trabalhos para gerar uma correspondência estruturada com base nos dados no perfil e na postagem de emprego.
• Todas as informações são confidenciais até que o candidato opte por expressar interesse em uma posição.
• Quando há uma partida, o recrutador envia um e -mail perguntando ao candidato se eles estão interessados ​​em ser contatados.
• Se estiverem interessados, o candidato clique para liberar informações para o recrutador e ser considerado para o trabalho.

"A Allianceq tira as suposições do recrutamento e solicitação de empregos", disse Haynes. "O recrutador vê apenas candidatos que correspondem aos seus critérios de contratação, e os candidatos são abordados apenas para empregos que são uma correspondência com suas qualificações."

Criando seu perfil

Antes de construir um perfil, você deve se registrar no AllianceQ e fazê -lo anonimamente; Seu nome e informações de contato não serão dados até que você aceite um convite de emprego. Além disso, você pode bloquear seu empregador atual de ver seu perfil.

Você pode usar seus perfis de mídia social, como o que você tem no LinkedIn, para ajudá -lo a criar seu perfil AllianceQ. Levará alguns minutos para concluir seu perfil, mas vale a pena o esforço, porque você está detalhando sua experiência, qualificações e informações extras como onde você deseja trabalhar e quanto dinheiro você gostaria de ganhar.

Lembre -se de que os candidatos a emprego não estão se candidatando a empregos específicos. No entanto, quando você for contatado, será para vagas legítimas nas quais você provavelmente terá interesse e se qualificará. Além disso, o contato será de um recrutador real.